關(guān)于國有企業(yè)文化建設(shè)與黨建的探討

李勝建

摘要：黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨和國家的存亡興衰，也事關(guān)干部個人的前途命運，一直以來從中央到地方都高度重視。在實踐中企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)好不好在于管理，管理的優(yōu)劣在于企業(yè)文化，好的廉政制度要有好的廉潔文化保證才能落到實處。黨建的根本任務(wù)不應(yīng)僅僅著眼于查處案件、懲治腐敗，而必須首先全力營造‘“干事”、“干凈”的氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)文化的魅力就在于，它可以通過道德和精神的力量，營造良好的廉潔文化氛圍，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得事半功倍的效果。近年來，隨著各種形式任務(wù)的變化，各大國有企業(yè)均以構(gòu)建自身核心價值體系為目標(biāo)，把核心價值理念融入到具體的規(guī)章制度和實際管理當(dāng)中，把傳統(tǒng)管理與現(xiàn)代管理進(jìn)行整合優(yōu)化，積極探索和積累執(zhí)行文化、精細(xì)文化、安全文化、創(chuàng)新文化、和諧文化等方面的思路和經(jīng)驗，通過優(yōu)化內(nèi)部管理、崗位職責(zé)、實行閉環(huán)監(jiān)督、堅強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)等活動，加快黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)。本文簡單闡述了國有企業(yè)文化建設(shè)和黨建之間的聯(lián)系，核心價值觀角度下國有企業(yè)黨建和文化建設(shè)策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；建設(shè)；黨建

一、國有企業(yè)文化建設(shè)和黨建的二者之間的聯(lián)系

（一）黨建工作為企業(yè)文化的沉淀和企業(yè)核心價值觀的塑造保駕護(hù)航。國有企業(yè)的出現(xiàn)是在計劃經(jīng)濟(jì)時代，由于體制問題，造成企業(yè)員工養(yǎng)成了不在其位不謀其政的習(xí)慣，員工們都是完成自己的工作就萬事大吉，并不去思考企業(yè)的管理和發(fā)展問題，更不用說企業(yè)的文化建設(shè)。因此實際上企業(yè)的文化建設(shè)主要依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從戰(zhàn)略角度去思考，尤其是在改革開放以來，國有企業(yè)積極轉(zhuǎn)變管理理念，新的管理理念需要企業(yè)文化的支持，推行新的企業(yè)文化更多的是自上而下。這時就需要企業(yè)員工從思想上認(rèn)識到企業(yè)新管理理念的必要性，提高員工的思想認(rèn)識關(guān)系到企業(yè)改革成敗。黨建工作是企業(yè)堅強(qiáng)的整治后盾，堅定支持著企業(yè)推行新的企業(yè)文化和管理理念。

（二）企業(yè)文化也積極推進(jìn)黨建工作，并且為黨建工作提供了實現(xiàn)途徑。國有企業(yè)長期以來都是堅持黨組織和企業(yè)法人兩套領(lǐng)導(dǎo)班子，但是隨著國有企業(yè)改制，企業(yè)經(jīng)營越來越市場化，因此很多人開始對企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的工作產(chǎn)生懷疑。而企業(yè)文化建設(shè)的重要性，尤其是黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾巧呀?jīng)充分證明了，黨組織在企業(yè)的存在能夠幫助企業(yè)發(fā)展。黨組織領(lǐng)導(dǎo)的黨員，為企業(yè)員工樹立了榜樣，充當(dāng)了企業(yè)的先鋒軍，相應(yīng)企業(yè)的改革，用自己的實際行動踐行企業(yè)精神。同時，黨組織的存在可以為企業(yè)的文化建設(shè)提供理論幫助，保證企業(yè)堅持馬克思主義偉大旗幟，保證企業(yè)的政治立場。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)黨建工作提供了平臺，是黨建工作的實現(xiàn)途徑。

二、核心價值觀視角下的國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)策略

（一）價值觀是企業(yè)文化建設(shè)和黨建的落腳點

國有企業(yè)的文化建設(shè)，就其目的來說是凝聚企業(yè)力量，通過文化建設(shè)讓員工認(rèn)同企業(yè)的價值觀，堅持跟隨企業(yè)發(fā)展。更高層次來講，企業(yè)的文化建設(shè)也是為了社會公眾了解企業(yè)的價值觀，通過認(rèn)同企業(yè)的價值觀來認(rèn)同企業(yè)的產(chǎn)品，進(jìn)而企業(yè)可以獲得更大的市場。因此，價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的落腳點，企業(yè)文化建設(shè)的核心工作就是傳播自已的價值觀，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定本質(zhì)上也是價值觀的實現(xiàn)方向。企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)體現(xiàn)著企業(yè)的價值觀，但是決定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的因素還有很多。國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，因此其政治立場是鮮明的、堅定的。企業(yè)價值觀的建設(shè)是企業(yè)文化和黨建的具體落腳點。為了更好培養(yǎng)企業(yè)的價值觀，首先需要堅持理論聯(lián)系實際，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持馬克思主義中國化的最新理論指導(dǎo)，將企業(yè)黨建和企業(yè)的文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，將黨建和企業(yè)文化建設(shè)圍繞在企業(yè)價值觀周圍。其次，緊跟時代步伐，改革創(chuàng)新，不斷充實企業(yè)文化，塑造企業(yè)價值觀，讓企業(yè)黨建工作更加具體化。既要從實踐中不斷總經(jīng)驗，又要研究當(dāng)下的市場現(xiàn)狀。既要堅持國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要積極學(xué)習(xí)和開拓進(jìn)取，豐富企業(yè)的文化，將企業(yè)的文化總結(jié)升華，將企業(yè)的文化建設(shè)納人黨建工作。最后，要堅持以大局為重，服務(wù)大局的價值觀。國有企業(yè)一直都是國家經(jīng)濟(jì)體系的中流砥柱，一些 重要行業(yè)的國有企業(yè)對于國家建設(shè)和國家安全有特殊意義，因此國有企業(yè)必須堅持大局為重，關(guān)鍵時刻能夠發(fā)揮國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任。

（二）組織建設(shè)是黨建和企業(yè)文化建設(shè)的實現(xiàn)途徑

國有企業(yè)黨建工作是新時期我黨的工作重點，尤其是國有企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的建設(shè)，將是我黨未來一段時間內(nèi)的重要工作。 企業(yè)的文化和核心價值觀一方面需要企業(yè)的引導(dǎo)和塑造，另一方面企業(yè)文化也是企業(yè)員工在長期發(fā)展中形成的共同理念，員工對于企業(yè)核心價值觀和企業(yè)文化的形成有著重要作用，他們即是創(chuàng)造者也是這一成果的共享者。而國有企業(yè)員工的組織最重要的就是黨的基層組織，因此組織建設(shè)就成為了企業(yè)文化建設(shè)和黨建的具體實現(xiàn)路徑。同時，基層黨組織的建設(shè)也能夠加強(qiáng)黨對企業(yè)絕對領(lǐng)導(dǎo)，凸顯黨的政治核心。首先，要把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)與企業(yè)的文化建設(shè)融合起來。組織建設(shè)要將基層黨組織、專業(yè)團(tuán)隊和工會組織作為重點，豐富員工的文化生活，開展各種形式的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，緊密聯(lián)系職工群眾，保持我黨與職工的魚水之情，同時在活動中也容易體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。其次，組織建設(shè)也是確保黨管千部的先決條件。國有企業(yè)的管理高層對企業(yè)的發(fā)展有著不可輕視的作用，而近些年國有企業(yè)高管違規(guī)違法事件頻發(fā)，組織建設(shè)要實現(xiàn)企業(yè)黨組織班子和企業(yè)法人結(jié)構(gòu)同步配備，企業(yè)的行政組織和黨政工作建設(shè)同步進(jìn)行。同時，要積極探索符合企業(yè)文化需求的黨組織設(shè)置模式。例如可以通過人員的交叉任職或者職位的對換來建立創(chuàng)新的企業(yè)管理組織架構(gòu)體系。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化積極推進(jìn)黨建工作，并且為黨建工作提供了實現(xiàn)途徑。企業(yè)文化建設(shè)的重要性，尤其是黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾巧呀?jīng)充分證明了，黨組織在企業(yè)的存在能夠幫助企業(yè)發(fā)展。黨組織領(lǐng)導(dǎo)的黨員，為企業(yè)員工樹立了榜樣，充當(dāng)了企業(yè)的先鋒軍，相應(yīng)企業(yè)的改革，用自己的實際行動踐行企業(yè)精神。同時，黨組織的存在可以為企業(yè)的文化建設(shè)提供理論幫助，保證企業(yè)堅持馬克思主義偉大旗幟，保證企業(yè)的政治立場。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)黨建工作提供了平臺，是黨建工作的實現(xiàn)途徑。

參考文獻(xiàn)：

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