淺談企業政工干部如何做好思想政治工作

暴會耀

摘要：眾所周知，政工在企業中的重要性。當前思想政治教育工作越來越被企業所重視。企業中的政工干部發揮著至關重要的作用，企業政工干部要想在工作上取得一定的成就一定要將思想政治工作做好。

關鍵詞：企業；政工干部；思想政治工作

引言

在市場經濟飛速發展的今天，如何轉變觀念，強化服務理念，積極投身于市場經濟建設之中，努力做好企業思想政治工作，已成為國有企業政工管理干部所面臨的重要課題。企業政工干部擔負著給員工做思想工作的重任，是黨和員工最信任的一個堅強整體。如何做好政治思想政治工作？對于這個問題，企業政工干部一定要有個清醒的認識：思想政治工作實事求是地講就是為員工謀利益，為員工辦實事、解決問題、化解矛盾，使員工團結和諧形成合力。一個優秀的政工干部，在工作過程中不僅要樹立良好的形象，還要在相互尊重的基礎上形成一種感召力，以理服人，以行為引導人，以人格力量感染人，并且要團結周圍同志，形成一個堅強的整體，為企業的發展做出貢獻。

一、企業思想政治工作概述

企業思想政治工作，是指企業針對員工在政治思想認識上的各種問題矛盾，通過科學正確的宣傳和教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導員工以積極的心態面對各種問題，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。企業思想政治工作是社會主義精神文明建設的重要內容，也是實現企業管理科學化的有機保障，具有鮮明的服務性、針對性、實踐性和群眾性特征。企業思想政治工作必須服從和服務于企業發展的核心理念，它以唯物主義觀點為理論基礎，以馬列主義，科學發展觀等思想為指導，融合心理學、教育學及倫理學理論體系，積極宣傳黨的思想政治方針政策，深化企業改革理念及經濟發展策略導向，構建企業先進文化體系，指導廣大員工樹立正確的立場觀點和目標，激發職工的積極主動性和創造熱情，涉及到社會生活的各個領域和方面，具有廣泛的群眾性和社會實踐性。

二、提升政工干部思想政治工作的核心價值

在如今的社會中，政工干部身上承擔著重要的使命，對企業經濟實力的提升起著重要的作用，為社會主義新中國的建設發揮著強有力的推動作用。企業的經濟效益和形象與政工干部的思想政治素養有著直接的關系，企業政工干部的思想政治理念比較高，企業的經濟效益就會比較好，企業高層與員工之間也會更加和睦，使企業的號召力和凝聚力得到不斷的提升。企業政工干部一定要具有高尚的道德情操，嚴以律己，寬以待人，為提升企業的核心競爭力努力奮斗。

三、政工干部加強思想政治工作的方法

（一）思維的創新

一個民族要想經久不衰，就要將創新工作落實好。民族進步與創新有著直接的關聯，創新也是思想政治教育工作的核心。政工干部要想使工作的時效性得到提升，就要積極地進行改革和創新，所以提升政工干部的創新能力是非常重要的。企業政工干部需要與時俱進，認真學習十九大精神，對思想政治教育工作的內容和論斷進行不斷的改革和創新，這樣才可以使思想政治教育工作取得一定的發展。十九大報告明確了我國將加快建設創新型國家。這個創新不僅體現在對新事物的發展和創造，更多的是需要人們在思想上進行創新發展，將一成不變的思維活躍起來。人們對新事物發展規律的不斷深化和升華主要是通過創新體現出來的，不可以隨心所欲地去推測和臆想。對新任務進行不斷的明確，將終身學習的理念貫徹好，注重綜合素質的不斷提升，對思想政治教育工作的有效性和針對性進行不斷的提高，從而使思想政治教育工作獲得最佳的發展機遇。在創新的過程中，需要有正確的思想方法，科學務實的研究態度和勇往直前的精神。政工干部的核心要求就是創新，同時具有高水平的綜合素質，這就使政工干部的主要特點為創造性、規律性和時代性。在改革發展的過程中，政工干部需要具有較強的組織能力、協調能力和凝聚力，這就給政工干部的素質提升帶來了一定的沖擊。政工干部要想在企業中獲得一定的地位，就要不斷地學習新知識，注重自身理論知識水平的不斷提高，從而使自己的思想理念和工作方式和方法得到不斷提高，為企業員工提供更加優質的服務。政工干部不僅要將理論知識學好、學通，還需要將現代化的科學技術學好，將遠大的目光和豐富的知識作為創新的基礎，從而使其可以在新形勢下獲得長遠的發展。政工干部要想使創新的理念得到不斷的增強，就要克服自身的缺陷，將那些陳舊的思想理念徹底地摒棄掉，將消極、負面的影響徹底地消除掉。政工干部需要深入到企業一線去，將調研工作落實到實處，注重理論與實際的高效融合，積極采取新方法來解決新問題，抓住并把握好機遇，與時俱進，不斷創新。

（二）優化政工干部組織職能，創新企業思想政治工作方法

企業思想政治工作需要靈活運用科學的方法體系來落實。新形勢下，政工干部要根據企業思想政治工作的新特點，積極探索企業思想政治工作新思路和新模式，在遵循事物客觀規律基礎上，通過創新多種形式的教育方法和途徑，針對企業職工思想矛盾進行及時的科學疏導與情感溝通，實施示范引導和動態教育，構建新型企業文化精神理念，幫助企業職工解決思想政治問題。

（三）政工干部要堅持以人為本

以人為本是科學發展的核心，是企業思想政治工作的靈魂和根本。在企業中，以人為本就是以員工為出發點，扎實為員工辦實事、辦好事，維護員工利益。政工干部要關心員工，做好扶貧幫困工作，從點點滴滴上關心員工，做員工的貼心人，切實發揮政工干部在企業發展中主力軍的作用，不斷提升思想政治工作水平。例如可以每年開展的“十一”“春節”扶貧助困送溫暖、金秋助學等活動，政工干部深入到每個患病家庭、單親女工、勞模及勞模遺孀、員工遺屬、殘疾員工、社會低保戶、低保邊緣戶、子女就學致困、意外災害致困等特殊家庭，為他們送去慰問金，幫助他們解決生活困難問題，從而得到員工們的稱贊和支持，拉近了彼此間的距離，體現了黨組織的溫暖和以人為本的理念。

結語

總之，思想政治工作是企業經濟發展的前提保障。新形勢下，充分發揮政工干部的服務職能，深化企業改革理念，堅持實踐創新，探索企業思想政治工作的有效途徑，適應企業發展的時代需求，有利于促進企業經濟可持續發展。

參考文獻：

[1]揭英富《抓好政工干部，做好企業思想政治工作》職業技術教育2011

[2]余仰濤《思想政治工作學研究方法論》武漢大學出版社2006