淺談新時代加強煤礦黨員隊伍建設(shè)

田郁

摘要：現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，煤礦企業(yè)發(fā)展的也越來越完善。然而對煤礦企業(yè)來說，加強黨的建設(shè)，就是要以“把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把崗位能手中的先進分子培養(yǎng)成黨員，建強組織領(lǐng)著黨員干，建好黨員隊伍干給職工看”為宗旨，來推進、來加強。在黨組織的建設(shè)過程中，要堅持以促進煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營為重，真正做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，煤炭企業(yè)必須以與時俱進的精神來加強企業(yè)黨的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時代；煤礦；黨員隊伍；建設(shè)

引言

煤礦企業(yè)如何加強黨建工作是必須認真探討的課題。面對這一課題，筆者認為：煤炭企業(yè)加強黨建工作，必須以改革創(chuàng)新的精神加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、安全管理，才能發(fā)揮黨的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織保證。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）部分黨員理想信念淡化

市場的趨利性、社會的趨利性、企業(yè)的趨利性直接導(dǎo)致了個人價值的趨利性，入黨為公的價值取向在少數(shù)黨員身上逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭朦h為私”，價值趨向更加務(wù)實，傳統(tǒng)的理想信念產(chǎn)生了動搖。

（二）黨員教育的形式、內(nèi)容、方法與形勢及現(xiàn)實結(jié)合不夠

主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容較為單一，黨員對這種學(xué)習(xí)興趣不大。

（三）黨員數(shù)量較多且分散，不易管理

一些國有大型煤炭企業(yè)成立時間較長，黨員數(shù)量較多，加之井下作業(yè)生產(chǎn)的特殊性，上班時間不一致，因此，在日常教育管理方面有一定的局限性。

（四）黨員素質(zhì)參差不齊

少數(shù)黨員在企業(yè)生產(chǎn)中不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。主要表現(xiàn)在：平常工作不積極、不主動，將自己等同于普通工人，有些黨員學(xué)習(xí)不積極，技術(shù)水平低，起不到模范作用。

二、新時代加強煤礦黨員隊伍建設(shè)的對策

（一）狠抓黨員思想教育工作不放松，確保黨員隊伍的先進性

黨員是企業(yè)發(fā)展的中堅和骨干力量。在工作中要不斷創(chuàng)新工作思路，通過集中組織黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)、支部書記講黨課、建立“黨員干部學(xué)習(xí)袋”等形式多樣的教育培訓(xùn)活動，有力提升黨員隊伍的宗旨意識、整體素質(zhì)和服務(wù)水平。通過下發(fā)新黨章、十八大報告輔導(dǎo)讀本等學(xué)習(xí)資料，積極組織黨員干部認真學(xué)習(xí)十八大精神，領(lǐng)會實質(zhì)，貫徹、執(zhí)行、落實好十八大相關(guān)決策。同時，進一步抓好新形勢下黨員教育管理工作，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和新黨章精神、純潔黨性這一主題，邀請省委黨校知名教授和黨校資深老師對所有在職黨員進行內(nèi)容豐富全面、質(zhì)量高的脫產(chǎn)培訓(xùn)。充分利用培訓(xùn)的平臺從基層黨（總）支部書記中好中選優(yōu)挑選出若干名支部書記，就如何保持共產(chǎn)黨員本色和講黨性、重品行、做表率等內(nèi)容與廣大黨員進行交流互動。通過培訓(xùn)與交流，切實喚醒黨員先進意識，增強黨員為民服務(wù)能力，有力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。另外，還要重視黨員技能的提高，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，讓廣大黨員帶頭“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，做到“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，使他們的文化知識、專業(yè)技能與日俱增，與時俱進，讓他們成為企業(yè)生產(chǎn)工作中的技術(shù)能手和安全先鋒。

（二）夯實基礎(chǔ)，抓日常管理，切實激發(fā)黨員隊伍的生機與活力

習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上強調(diào)：“要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。”黨的十八大以來，全面從嚴治黨在各級黨組織中都得到了深入推進落實，黨要管黨是我們黨的一貫要求，多年來，煤礦企業(yè)黨組織都在不斷完善基礎(chǔ)制度，落實黨組織基礎(chǔ)工作，對黨員的管理越來越嚴格，對黨組織的各項制度規(guī)定進行認真落實，基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范。所有的基礎(chǔ)工作都發(fā)力在黨員的日常教育管理，都旨在保持黨員干部隊伍的先進性、純潔性和生命力，如果基礎(chǔ)工作開展不嚴格，時緊時松，放松對黨員的要求，黨員隊伍就會松散渙散，基層黨組織也就沒有了生機活力。十九大報告明確提出：“把黨的政治建設(shè)擺在首位。”因此，進入新時代，煤礦企業(yè)要全面加強黨員隊伍建設(shè)，必須先從政治建設(shè)著手，以保持黨員隊伍的政治本色，發(fā)揮全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為煤礦企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的組織保證。一是煤礦企業(yè)應(yīng)該持續(xù)不斷地加強黨內(nèi)政治生活，嚴格組織生活，落實好“三會一課”制度，堅持黨員隊伍帶頭人及黨組織書記講黨課，堅持黨內(nèi)民主集中制，堅持定期召開黨小組、黨支部、黨員大會，通過“三會一課”使黨員每時每刻都感受到黨組織的存在和黨的規(guī)章制度的存在，頭腦里永遠銘記自己是一名黨員，做到用黨的紀律來要求和約束自己，確保黨員隊伍保持先進性。二是煤礦企業(yè)黨組織要善于選樹典型，善于開展活動，為黨員創(chuàng)造積極向上的氛圍和活動載體，既要根據(jù)企業(yè)實際，選樹先進典型事跡，形成正面激勵帶動效應(yīng)，以榜樣的力量來激發(fā)普通黨員的光榮感和使命感，也要注重發(fā)揮老同志老黨員的優(yōu)勢，講述傳承，以老帶新，共同營造黨內(nèi)的輕松歡快的節(jié)奏，激發(fā)了黨員隊伍的活力。

（三）加強創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)，進一步提高基層黨建科學(xué)化水平

黨的基層組織是黨的全部工作的基礎(chǔ)。我們要以“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為總目標，深人開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級黨組織在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要明確創(chuàng)建目標，抓好活動的落實。先進基層黨組織的基本要求：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的纂幸任務(wù)，各項工作成效顯著，努力做到“五個好”。一是領(lǐng)導(dǎo)班子好，二是黨員隊伍好，三是工作機制好，四是工作業(yè)績好，五是群眾反映好。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的纂幸要求：模范行使黨章規(guī)定的權(quán)利，自覺履行黨員義務(wù)，努力做到“五帶頭”。

結(jié)語

總之，只有始終把黨員隊伍建設(shè)作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作并進一步認真研究新形勢下加強和改進黨員管理的有效途徑，不斷探索新形勢下黨員隊伍建設(shè)的新途徑、新方法、新思路，完善廣大黨員長期接受教育的管理機制，夯實黨建各項基礎(chǔ)工作，督促各黨（總）支建立健全工作機制，才能推動黨員教育管理工作和黨員隊伍建設(shè)健康發(fā)展，為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展進程奠定組織和人才保障。

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