田郁
摘要:現階段,我國經濟發展十分迅速,煤礦企業發展的也越來越完善。然而對煤礦企業來說,加強黨的建設,就是要以“把黨員培養成崗位能手,把崗位能手中的先進分子培養成黨員,建強組織領著黨員干,建好黨員隊伍干給職工看”為宗旨,來推進、來加強。在黨組織的建設過程中,要堅持以促進煤礦安全生產經營為重,真正做到圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展。面對新形勢、新任務、新要求,煤炭企業必須以與時俱進的精神來加強企業黨的建設。
關鍵詞:新時代;煤礦;黨員隊伍;建設
引言
煤礦企業如何加強黨建工作是必須認真探討的課題。面對這一課題,筆者認為:煤炭企業加強黨建工作,必須以改革創新的精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、安全管理,才能發揮黨的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為企業可持續發展提供強有力的組織保證。
一、當前煤礦企業黨員隊伍建設的現狀
(一)部分黨員理想信念淡化
市場的趨利性、社會的趨利性、企業的趨利性直接導致了個人價值的趨利性,入黨為公的價值取向在少數黨員身上逐步轉變為“入黨為私”,價值趨向更加務實,傳統的理想信念產生了動搖。
(二)黨員教育的形式、內容、方法與形勢及現實結合不夠
主要表現為學習形式、內容較為單一,黨員對這種學習興趣不大。
(三)黨員數量較多且分散,不易管理
一些國有大型煤炭企業成立時間較長,黨員數量較多,加之井下作業生產的特殊性,上班時間不一致,因此,在日常教育管理方面有一定的局限性。
(四)黨員素質參差不齊
少數黨員在企業生產中不能很好地發揮先鋒模范作用。主要表現在:平常工作不積極、不主動,將自己等同于普通工人,有些黨員學習不積極,技術水平低,起不到模范作用。
二、新時代加強煤礦黨員隊伍建設的對策
(一)狠抓黨員思想教育工作不放松,確保黨員隊伍的先進性
黨員是企業發展的中堅和骨干力量。在工作中要不斷創新工作思路,通過集中組織黨員脫產培訓、支部書記講黨課、建立“黨員干部學習袋”等形式多樣的教育培訓活動,有力提升黨員隊伍的宗旨意識、整體素質和服務水平。通過下發新黨章、十八大報告輔導讀本等學習資料,積極組織黨員干部認真學習十八大精神,領會實質,貫徹、執行、落實好十八大相關決策。同時,進一步抓好新形勢下黨員教育管理工作,緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十八大精神和新黨章精神、純潔黨性這一主題,邀請省委黨校知名教授和黨校資深老師對所有在職黨員進行內容豐富全面、質量高的脫產培訓。充分利用培訓的平臺從基層黨(總)支部書記中好中選優挑選出若干名支部書記,就如何保持共產黨員本色和講黨性、重品行、做表率等內容與廣大黨員進行交流互動。通過培訓與交流,切實喚醒黨員先進意識,增強黨員為民服務能力,有力提升黨員隊伍的整體素質,激發廣大黨員立足崗位創先爭優的干事創業熱情。另外,還要重視黨員技能的提高,深入開展學習型黨組織創建活動,讓廣大黨員帶頭“在工作中學習,在學習中工作”,做到“工作學習化,學習工作化”,使他們的文化知識、專業技能與日俱增,與時俱進,讓他們成為企業生產工作中的技術能手和安全先鋒。
(二)夯實基礎,抓日常管理,切實激發黨員隊伍的生機與活力
習總書記在全國國有企業黨建工作會議上強調:“要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。”黨的十八大以來,全面從嚴治黨在各級黨組織中都得到了深入推進落實,黨要管黨是我們黨的一貫要求,多年來,煤礦企業黨組織都在不斷完善基礎制度,落實黨組織基礎工作,對黨員的管理越來越嚴格,對黨組織的各項制度規定進行認真落實,基礎工作不斷規范。所有的基礎工作都發力在黨員的日常教育管理,都旨在保持黨員干部隊伍的先進性、純潔性和生命力,如果基礎工作開展不嚴格,時緊時松,放松對黨員的要求,黨員隊伍就會松散渙散,基層黨組織也就沒有了生機活力。十九大報告明確提出:“把黨的政治建設擺在首位。”因此,進入新時代,煤礦企業要全面加強黨員隊伍建設,必須先從政治建設著手,以保持黨員隊伍的政治本色,發揮全體黨員的先鋒模范帶頭作用,為煤礦企業改革發展和轉型發展提供堅強的組織保證。一是煤礦企業應該持續不斷地加強黨內政治生活,嚴格組織生活,落實好“三會一課”制度,堅持黨員隊伍帶頭人及黨組織書記講黨課,堅持黨內民主集中制,堅持定期召開黨小組、黨支部、黨員大會,通過“三會一課”使黨員每時每刻都感受到黨組織的存在和黨的規章制度的存在,頭腦里永遠銘記自己是一名黨員,做到用黨的紀律來要求和約束自己,確保黨員隊伍保持先進性。二是煤礦企業黨組織要善于選樹典型,善于開展活動,為黨員創造積極向上的氛圍和活動載體,既要根據企業實際,選樹先進典型事跡,形成正面激勵帶動效應,以榜樣的力量來激發普通黨員的光榮感和使命感,也要注重發揮老同志老黨員的優勢,講述傳承,以老帶新,共同營造黨內的輕松歡快的節奏,激發了黨員隊伍的活力。
(三)加強創先爭優建設,進一步提高基層黨建科學化水平
黨的基層組織是黨的全部工作的基礎。我們要以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為總目標,深人開展創先爭優活動。各級黨組織在開展創先爭優活動中,要明確創建目標,抓好活動的落實。先進基層黨組織的基本要求:學習型黨組織建設成效明顯,出色完成黨章規定的纂幸任務,各項工作成效顯著,努力做到“五個好”。一是領導班子好,二是黨員隊伍好,三是工作機制好,四是工作業績好,五是群眾反映好。優秀共產黨員的纂幸要求:模范行使黨章規定的權利,自覺履行黨員義務,努力做到“五帶頭”。
結語
總之,只有始終把黨員隊伍建設作為一項經常性、基礎性的工作并進一步認真研究新形勢下加強和改進黨員管理的有效途徑,不斷探索新形勢下黨員隊伍建設的新途徑、新方法、新思路,完善廣大黨員長期接受教育的管理機制,夯實黨建各項基礎工作,督促各黨(總)支建立健全工作機制,才能推動黨員教育管理工作和黨員隊伍建設健康發展,為加快企業轉型跨越發展進程奠定組織和人才保障。
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