新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作新出路

摘要：黨的十九大勝利召開(kāi)，在新的形勢(shì)下，對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求。但是，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作仍然面臨諸多問(wèn)題，只有堅(jiān)定方向，在內(nèi)容、方法、機(jī)制上創(chuàng)新，才能切實(shí)提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為企業(yè)發(fā)展和國(guó)家社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保證。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治；新時(shí)期；新出路

一、新時(shí)期對(duì)國(guó)企思想政治工作的新要求

黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)的決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，標(biāo)志著我們黨的建設(shè)新的偉大工程推到了一個(gè)前所未有的新高度。新時(shí)代呼喚新出路，新時(shí)代期待新作為。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是其實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)的根本保證，是社會(huì)主義企業(yè)的本質(zhì)要求。黨的十九大勝利召開(kāi)，在新的形勢(shì)下，對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求。在新的歷史時(shí)期，深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是國(guó)有企業(yè)的首要政治任務(wù)。

二、當(dāng)前國(guó)企思想政治工作存在的問(wèn)題

1.國(guó)企思想政治工作目的性不明確。

新時(shí)代背景下，科技的進(jìn)步與社會(huì)的發(fā)展給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了來(lái)自各國(guó)的思想文化的交融和沖擊。同時(shí)，企業(yè)將盈利放在工作首位，并忽視思想政治工作在企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值過(guò)程中的推動(dòng)作用[1]。由此導(dǎo)致國(guó)企思想政治工作開(kāi)展的目的性不明確。在此情況下，國(guó)企員工的思想也容易在不同程度上受到不同文化的影響，從而改變傳統(tǒng)的正確的、積極的價(jià)值觀和人生觀，國(guó)企文化的建設(shè)收到嚴(yán)重影響，員工的主流思想也受到巨大挑戰(zhàn)。

2.國(guó)企思想政治人員專業(yè)素質(zhì)有待提升。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)素質(zhì)不高，絕大多數(shù)企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)不對(duì)口，對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)、思想政治工作理論知識(shí)沒(méi)有系統(tǒng)訓(xùn)練，也就難以掌握。因此，在給企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作時(shí)多是憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，很難把思想政治工作做到員工心里[2]。加之思想政治工作人員在企業(yè)中往往不受重視，導(dǎo)致其工作積極性不高，從而導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作實(shí)效性低下。同時(shí)，國(guó)企思想政治教育人員不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，其專業(yè)素質(zhì)更是有待加強(qiáng)。

3.國(guó)企思想政治工作的內(nèi)容、方法有誤。

國(guó)企思想政治工作的內(nèi)容、方法、著重點(diǎn)和國(guó)企發(fā)展的需求、員工的當(dāng)前思想政治脫軌，思想政治工作方法老套，仍然采取以前的老模式和老方法，不能隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展做出新的調(diào)整和改進(jìn)，從而造成國(guó)企員工思想政治工作的落后、員工積極參與性極低、不能帶動(dòng)員工的積極性和工作生活熱情的嚴(yán)重后果。

這些問(wèn)題的出現(xiàn)，以及遲遲不能得以有效的解決也主要是因?yàn)閲?guó)企對(duì)國(guó)企思想政治工作的忽視，以及國(guó)企思想政治工作本身欠缺創(chuàng)新意識(shí)和理念。目前，國(guó)內(nèi)國(guó)際局勢(shì)的迅速變換要求國(guó)企思想政治工作必須從內(nèi)容和方法上與時(shí)俱進(jìn)，必須與當(dāng)新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)文化相適應(yīng)。否則，國(guó)企思想政治工作將難以保持自身的活力和創(chuàng)造力。

三、新時(shí)期國(guó)企思想政治工作新出路

1.把握新時(shí)期國(guó)企思想政治工作的大方向。

貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是國(guó)有企業(yè)思想政治工作當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。只有牢牢堅(jiān)持新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，找準(zhǔn)黨的十九大精神與國(guó)企工作的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)將黨的十九大精神的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作落到實(shí)處，并真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐，才能明晰思路，把握住國(guó)企思想政治工作的未來(lái)發(fā)展方向，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

2.創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。

新形勢(shì)下，應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式進(jìn)行不斷的改進(jìn)和加強(qiáng)，比如：將命令式轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)式、說(shuō)教式和互動(dòng)式的領(lǐng)導(dǎo)方式；應(yīng)因事制宜和因人制宜，著重把握和分析新時(shí)期我國(guó)國(guó)企的思想政治工作所面臨的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)文化知識(shí)，結(jié)合發(fā)展中的新技術(shù)和新思想，把單純說(shuō)理方式向注重解決實(shí)際問(wèn)題的方式轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)多角度、多側(cè)面的思想交流。

在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式的同時(shí)，在當(dāng)代社會(huì)，觀念和思想的創(chuàng)新是改變和解放主觀、客觀障礙的重要前提。因此，企業(yè)應(yīng)建立符合當(dāng)代社會(huì)潮流的、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的新型思想觀念。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)應(yīng)的改變與創(chuàng)新，使思想政治工作與現(xiàn)實(shí)的生活、工作相輔相成，并能滿足員工的基本需求，緊隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展腳步。

3.健全國(guó)企思想政治工作的管理機(jī)制。

一是在新的歷史發(fā)展時(shí)期和新的發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)應(yīng)該建立適合國(guó)企思想政治工作開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，并使其發(fā)展形成整體的、系統(tǒng)的思想政治工作體系。

二是建立預(yù)警和反饋機(jī)制。在思想政治工作中，應(yīng)重點(diǎn)把握對(duì)信息的收集和反饋，才能及時(shí)準(zhǔn)確地了解、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。在掌握本企業(yè)的實(shí)際情況后，對(duì)本企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行準(zhǔn)確把握，并且要掌握住發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

三是建立適合的綜合性的考核制度。有計(jì)劃地在年度和季度開(kāi)展考核制度，并且激勵(lì)職工把平時(shí)的思想政治工作納入工作總結(jié)和工作述職當(dāng)中。同時(shí)，為職工群眾設(shè)置公正合理的評(píng)議機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，完善企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，這有利于在增強(qiáng)本企業(yè)職工光榮感的同時(shí)，促進(jìn)本企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展[3]。

四、小結(jié)

新形勢(shì)下，探索國(guó)企思想政治工作的新出路是新時(shí)期的國(guó)企進(jìn)行思想政治工作的重要任務(wù)。通過(guò)對(duì)職工開(kāi)展思想政治工作來(lái)使他們逐步形成正確的價(jià)值觀念，提高本企業(yè)思想文化的凝聚力，使企業(yè)職工可以為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)而奮斗拼搏，使企業(yè)在新的時(shí)代背景下可以不斷發(fā)展，凝聚更多的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，以推動(dòng)國(guó)家決勝全面建成小康社會(huì)階段、進(jìn)入特色社會(huì)主義新時(shí)代的進(jìn)程！

參考文獻(xiàn)：

[1]張婷婷.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的價(jià)值追求 [M].科學(xué)中國(guó)人，2014.

[2]王沐江. 國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討[M].人才資源開(kāi)發(fā)，2017年第22期.

[3]顏芹哥.論國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新——以適應(yīng)國(guó)企改革為視角[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（12）.

作者簡(jiǎn)介：鄒曉蕾（1996—），女，黑龍江大慶人，哈爾濱工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院本科生，研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?/p>