激勵青年員工在踐行新思想中建功立業

黨的十九大報告有關群團工作的論述是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是黨對過去群團工作的經驗總結，也是對加強和改進群團工作方法、增強群團工作活力提出的明確要求，為今后群團組織在黨組織領導下開展好工作指明了方向。國有企業應該貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想有關群團工作的新要求，激發年輕人的積極性和創造性，為企業更好的發展做出貢獻。下面，自己就結合從事共青團工作經歷，如何做好新時代下國企共青團工作進行簡單的探討。

一、充分認識新時代加強和改進共青團工作的重要意義

習近平總書記在中央黨的群團工作會議上強調，新形勢下黨的群團工作只能加強不能削弱，只能改進提高不能停滯不前。當前，我國邁入建設中國特色社會主義新時代，經濟、社會、思想等呈現出新的特點，特別是新時期經濟社會發展的速度日益加快，青年人的思想更加多元化和復雜化，受網絡發展和全球一體化的影響，青年人思想更加多變和浮躁。新形勢下，加強和改進黨對團建工作的領導顯得更加重要。

（一）加強和改進共青團工作是新時代目標任務的需要。

黨的十九大明確了全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興、建設社會主義強國系列目標舉措。青年興則國家興，青年強則國家強，建設新時代中國特色社會主義需要蓄力接棒，一代又一代的努力。青年既是當前國家經濟社會建設的重要力量，也是未來的主力軍，更是企業的生力軍，必須凝聚起他們的力量。對我們石油化工行業來說，加強和改進共青團工作方法，充分發揮組織作用，調動廣大青年的積極性、主動性、創造性，讓他們在新時代的企業發展中有新作為，讓青春在奮斗中閃光。

（二）加強和改進共青團工作是政治思想建設的需要。

加強和改進共青團工作，就要牢牢把握政治思想陣地不動搖，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行社會主義核心價值觀，通過加強團員隊伍的政治領導、思想領導、組織領導，把黨的理論和路線方針政策貫徹落實到各方面、全過程，使團員隊伍自覺服從黨的領導，貫徹黨的意志和主張。

（三）加強和改進共青團工作是自身改革發展的需要。

與當前的形勢和要求比，我們的共青團工作還有一定差距。時代在發展，事業在創新，共青團工作也要發展、也要創新。必須通過改進共青團工作激發更多青年的積極性和創造性，讓他們為我們的事業釋放出更大活力。

二、當前共青團工作中存在的主要問題

2015年，習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的講話中指出：當前，廣大干部群眾反映比較突出的問題，主要是一些群團組織不同程度存在“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象。

（一）思想認識不到位。

一些國企對共青團工作的地位和性質認識不到位，沒有出臺相應的規章制度，沒有長遠的計劃，沒有形成工作的自覺，只是停留在口頭上“說說而已”，造成研究不深入，工作不支持，工作弱化，導致團組織沒能發揮其橋梁和紐帶作用。

（二）組織建設不健全。

一些國企單位僅以效益為目標，不重視團建工作，經費不落實，人員不配備，人才留不住，部門被淡化，，建立了也存在著有組織無聯系、有組織無活動，有名無實、形同虛設。

（三）存有脫離群眾的傾向。

隨著全球化和網絡化的影響，一些青年受外界思想影響較大，思想上與黨的目標偏離。在做青年工作時，不接地氣，擺著一副官架子待在機關里多，很少深入現場與青年溝通了解實際情況，忘記了團干部要做青年友 不做青年"官"。有的不知道工作怎么干，上面讓干什么就干什么，一點也不適應形勢突破創新，機械死板，不符合實際；有的工作過分擔心領導是否關注，做工作就是搞個活動，不深入了解職工思想實際，工作上有脫離群眾的傾向。

三、創新共青團工作方法增強活力，激發青年立足崗位作出貢獻

我們應該按照總書記的指示，加強黨對群團工作的領導，創新群團工作方式，增強群團工作活力，發揮他們在新時代中國特色社會主義建設中的作用。

（一）以黨建帶團建，發揮黨的建設凝聚力作用。

習近平總書記在黨的十九大報告中，把“堅持黨對一切工作的領導”作為新時代堅持和發展中國特色社會主義基本方略中的第一條。黨必須加強對團建工作的思想、政治、組織和工作的領導，以黨建帶團建。一是思想上重視。國企黨委負責人要學習團建相關知識，將工作納入黨建工作內容，定期研究、聽取匯報。二是行動上重視。從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全共青團組織體系、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障。三是加大考核力度。探索黨群干部綜合考核評價，形成一個意見、一個方案、一套指標體系、一個信息化系統。

（二）把握時代特點，把牢團委建設的政治方向。

我國處于中華民族復興的關鍵時期，習近平新時代中國特色社會主義思想是指導我們事業取得勝利的核心。做好團建工作，就是要將青年的力量調動和凝聚起來。必須加強團員的教育引導，把牢他們的世界觀、價值觀和人生觀，堅持正確的政治方向不動搖，確保統一在新時代思想的旗幟之下。就我們石油化工廠而言，就要將青年人的思想培養納入重要規劃，建立人才庫，培養青年員工要有認同企業價值觀，根據互聯網發展趨勢，不斷滿足青年多樣化、個性化需求，建立集學習、辦公、服務、管理、監督于一體的綜合信息服務平臺，探索通過QQ群、微博客、微信等開展團組織活動，確保讓他們有堅定的思想信仰。

（三）服務大局，發揮團委的橋梁紐帶作用。

積極探索服務企業、服務職工、服務發展的新方式。一要保障青年民主權利。建立訴求辦理制度，開展人文關懷和心理疏導，組織他們為發展建言獻策。二是創新工作方法，始終把青年員工對美好生活的愿望作為工作重點，積極探索新的獎勵方式、休假、帶薪學習等關愛措施，不斷滿足他們日益增長的新期望。三是要做好青年員工的職業生涯規劃，建立對青年人的提拔考核機制，建立優秀員工儲備制度，讓每一名員工都有成才、成長的機會。團委要以服務青年員工“成長、成才、建功、立業”為抓手，圍繞“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“崗位練兵”、‘青年突擊隊等特色工作，充分發揮先鋒示范作用，全面激發青年員工生力軍作用。

習近平總書記在十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。我廠青年較多90%都是青年人，他們既擔負著時代發展的重任，也是我廠健康發展的生力軍，只有青年人不斷強大我們才能永立不敗之地，企業共青團有其特殊性，只有在不斷的創新中發展，只有不斷的與團員青年心貼心做朋友，掌握團員青年的思想動態，不斷增強團青組織的學習能力、服務能力、創新能力，才能使共青團事業永葆青春。

參考文獻：

[1]中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見_共產黨員網

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[5]努力建設質量效益型報業：推進中國報業科學健康發展——在2016年全國報協秘書長會議上的講話張建星 - 《中國報業》

[6]發現社會李強 王拓涵 - 《社會政策研究》

作者簡介：高欣，男，（1986.03—），陜西洛川人，畢業于西安石油大學，碩士。