如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平

摘要：我國(guó)是一個(gè)煤礦大國(guó)，煤礦事業(yè)的發(fā)展歷來(lái)受到國(guó)家的重視，而隨著新的清潔環(huán)保型能源的出現(xiàn)，煤礦企業(yè)的發(fā)展日漸低迷，但是煤礦在我國(guó)依然是能源的支柱之一，煤礦企業(yè)的發(fā)展對(duì)于推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大有幫助，所以為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提早步入全面小康社會(huì)，必須加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)的重視。

關(guān)鍵詞：煤礦；企業(yè)；科學(xué)化；水平

一個(gè)煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)煤礦自身的文化內(nèi)涵，煤礦員工的自身素質(zhì)，煤礦的領(lǐng)導(dǎo)層的眼光與追求，煤礦企業(yè)對(duì)待煤礦發(fā)展的規(guī)劃等等，這些內(nèi)容最本質(zhì)的東西就是煤礦的思想，煤礦的思想既是對(duì)煤礦的發(fā)展起著指引作用，又在一定程度上促進(jìn)著煤礦更好更穩(wěn)定地發(fā)展。發(fā)展煤礦企業(yè)的思想也是提升煤礦企業(yè)黨建政治思想工作科學(xué)化水平的有效途徑之一。

一、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作簡(jiǎn)介

在大多數(shù)眼里，煤礦企業(yè)或許是一個(gè)挖煤的企業(yè)，挖煤在很大程度上被人理解為只是體力勞動(dòng)，很少需要智商。但這種想法或者觀點(diǎn)本身就是錯(cuò)誤的，因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)都需要自身的內(nèi)涵，知識(shí)的儲(chǔ)備，這都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。而煤礦企業(yè)職員如果學(xué)習(xí)能力不夠，或者職員自身素質(zhì)低，都將不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展，煤礦企業(yè)需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)型的企業(yè)，這樣不僅有利于煤礦企業(yè)所有職員都去提高自己的知識(shí)技能，也對(duì)提高煤礦企業(yè)安全指數(shù)大有裨益，最重要的是煤礦企業(yè)的員工在提高自身的知識(shí)水平后，思想覺(jué)悟方面也會(huì)有些提高。這對(duì)煤礦企業(yè)的黨建思想的政治工作科學(xué)化水平的提升也是極有幫助的，黨建思想工作的科學(xué)化水平的提高離不開(kāi)發(fā)展黨員，教育與提拔優(yōu)秀的黨員，而煤礦企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型成為學(xué)習(xí)型的，有素質(zhì)型的企業(yè)，其員工對(duì)發(fā)展黨建工作也會(huì)積極參與，有效的提升了黨建思想政治工作科學(xué)化水平。

二、提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平的措施

（一）發(fā)展煤礦企業(yè)中優(yōu)秀的黨員，企業(yè)骨干，由他們起模范帶頭的引領(lǐng)作用

煤礦企業(yè)要走可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，必須將企業(yè)中優(yōu)秀的黨員挑選出來(lái)，對(duì)他們進(jìn)行一些教育培訓(xùn)工作，開(kāi)會(huì)指導(dǎo)工作，將企業(yè)的發(fā)展觀念變成他們積極的想法而發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，利用他們?cè)谄髽I(yè)員工中的明星效應(yīng)，由他們帶頭進(jìn)行思想政治工作的發(fā)展，開(kāi)動(dòng)腦筋進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)，是提升黨建思想政治科學(xué)化水平的可行性方法。企業(yè)的骨干，它們代表著有技術(shù)，有能力的職員，由他們進(jìn)行先帶頭的黨建科學(xué)化，是領(lǐng)導(dǎo)其下所屬的員工進(jìn)行黨建的一條有效又便捷的途徑。發(fā)揮優(yōu)秀黨員及企業(yè)骨干的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)他們從自身做起，在工作中保持積極的工作態(tài)度，并且這種精氣神能夠帶動(dòng)其周?chē)膯T工，改善煤礦企業(yè)的工作氛圍，提高企業(yè)黨員黨委的凝聚力，提升黨建思想政治科學(xué)化水平。

（二）建立行之有效的、科學(xué)化的黨建管理機(jī)制

對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，首要就是有一個(gè)高效的黨建管理機(jī)制，這一機(jī)制的設(shè)立是為了將黨建進(jìn)行系統(tǒng)化的管理，對(duì)黨員，黨委，黨務(wù)的進(jìn)行管理，利用科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及日常的真實(shí)的黨員工作記錄，從而進(jìn)行黨建工作的分配，將黨建思想政治工作進(jìn)行科學(xué)的開(kāi)展，將加速提升煤礦企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平。在這樣的科學(xué)化黨建管理機(jī)制下，黨員，黨委的工作也將會(huì)受到監(jiān)查與督促，從而時(shí)刻提醒黨員，黨委牢記使命，將提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平放于首位，以完成這一重要的黨的任務(wù)為目標(biāo)，更有效的提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平。

（三）創(chuàng)新推進(jìn)黨建工作的方式方法，追求更加科學(xué)的進(jìn)行黨建工作的方法

對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略是其發(fā)展的必然要求。推進(jìn)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略需要發(fā)揮創(chuàng)造力，積極地動(dòng)腦子結(jié)合實(shí)際情況，想出創(chuàng)新性的方法措施來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。不斷思索，揣摩，巧妙地運(yùn)用思想政治工作得出來(lái)的有效的規(guī)律，將科學(xué)性，理論性，方法性有機(jī)結(jié)合，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，把企業(yè)的思想工作進(jìn)行嚴(yán)抓，深抓，有效地提高企業(yè)黨建工作方式方法的創(chuàng)新性，追求更加科學(xué)的黨建工作方法。加快推進(jìn)煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作科學(xué)化水平的發(fā)展。

（四）堅(jiān)持人性化的發(fā)展，樹(shù)立以人為本的管理理念

煤礦企業(yè)的發(fā)展根本除了企業(yè)的發(fā)展了理念與要求外，企業(yè)的員工也尤其重要。企業(yè)對(duì)員工多一份了解，就會(huì)多知道一些他們的需求，企業(yè)應(yīng)盡可能地了解企業(yè)員工的需求，盡公司的最大努力去解決他們的需求，相信企業(yè)的員工，在做一些有關(guān)黨建工作的決策時(shí)，也可以參考企業(yè)員工的意見(jiàn)與建議，減少企業(yè)辦公的獨(dú)斷主義，形式主義。這樣會(huì)使員工感受到企業(yè)情誼，并對(duì)企業(yè)，對(duì)自己的工作多些熱情與興趣，從而發(fā)揮他們的積極性，創(chuàng)造性，至此又能夠提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)力，增強(qiáng)煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為煤礦爭(zhēng)取更大的利益， 從而也將提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平的實(shí)效體現(xiàn)出來(lái) 。

（五）貫徹落實(shí)我國(guó)黨建工作的先進(jìn)的、科學(xué)思想決策

在日常的管理中，煤礦企業(yè)理應(yīng)執(zhí)行我黨制定的指導(dǎo)方針，在企業(yè)的活動(dòng)中加入有助于提高員工思想覺(jué)悟的活動(dòng)或教育培訓(xùn)。在這其中也可以將企業(yè)的發(fā)展理念，發(fā)展方向融入員工的思想教育中去，積極鼓勵(lì)員工參與這些活動(dòng)，積極參與企業(yè)的決策與管理中去，讓員工感受到黨的關(guān)懷，便于黨建思想政治工作的順利開(kāi)展，也能使我國(guó)的黨建工作的先進(jìn)的，科學(xué)思想決策得到落實(shí)。最終，促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展，提高煤礦企業(yè)的效益。

三、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作科學(xué)化水平不僅關(guān)乎著煤礦企業(yè)的未來(lái)前景，也對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)極為重要。企業(yè)應(yīng)將這一黨建工作放在工作的重點(diǎn)，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，積極尋找適合自己企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，從而提高員工的積極性，凝聚力，發(fā)揮優(yōu)秀黨員，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)骨干的帶頭優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立以人為本的管理理念，并且貫徹落實(shí)我國(guó)黨建工作的先進(jìn)的，科學(xué)思想決策，從而提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平。除此之外，煤礦企業(yè)還應(yīng)該積極探創(chuàng)新性方式方法，來(lái)進(jìn)一步完善企業(yè)的黨建工作，為煤礦企業(yè)提升企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平提供源源不斷的動(dòng)力。

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作者簡(jiǎn)介：白玲玲（982，04-），山西省河津市人，山西大學(xué)法律職業(yè)學(xué)院，本科，研究方向：煤礦黨建工作。