做好供電企業黨建和精神文明建設路徑

劉誠

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 供電企業的黨建與精神文明建設不是一朝一夕，需要從各個方面進行教育宣傳，從而使之重視精神文明建設，從自身做起，建設黨建隊伍，樹立榜樣作用。由于供電企業領導層年齡普遍都大，缺乏創新能力。因此，需要培養一批優秀的員工來帶動企業的發展。

關鍵詞 教育宣傳 榜樣作用 創新能力

供電企業的黨建與精神文明建設是至關重要的，本文從三個方面分析了建設路徑，首先，提出了黨建與精神文明建設的重點；其次，提出了做好黨建這一工作中存在的問題；最后，對問題的解決做了進一步的闡述。因此，只有供電企業積極地去開展黨建與精神文明建設，才能使供電企業更好的發展。

一、黨建和精神文明建設的重點

黨建工作是供電企業有關黨的建設工作的統稱，要圍繞效益抓黨建。一個企業要發展進步，就必須先考慮經濟狀況。因此，供電企業黨建工作一定要落到實處。由于現在市場競爭壓力大，供電企業對于電力的生產安全與供應是格外重視的。而對于供電企業的黨建與精神文明建設來說，要抓住安全生產這一關鍵問題，做到安全第一。

（一）加強黨建的思想理論建設

對于黨的建設思想工作，不應該只對基層員工進行培訓，而應該對企業的各個階層開展學習型黨組織建設活動。企業員工一定要轉變思想觀念，積極進取，從而使精神文明建設深入到生產運營中去，提升企業的凝聚力。十八大召開以來，科學發展觀作為黨員學習的首要任務，為了提高黨員的政治素養，應該組織員工積極地去學習科學文化成果，加強青年黨員的培訓和教育。企業也要把精神文明建設與經濟效益相結合，合理的發揮其作用。在創建黨建工作和精神文明工作開展中，要認真學習優秀的理論成果，研究探討黨建新的形式與方法，使之建立成一個完善的工作機制。堅持理論與實踐相結合，使黨建在實踐活動中取得新的成果，這對于供電企業的發展是重要的。

做好黨建與精神文明建設，應該從實際情況出發，與我國的戰略規劃相結合，做好企業管理者與基層員工的思想教育工作以及精神文明建設，培養員工的民族精神與創新精神。供電企業的發展，要加強形象的包裝和宣傳，不斷推進其更好的發展進步，并使之形成一個良好的工作氛圍，為人民帶來更好的服務，促進和諧發展。

（二）加強基層組織的精神文明工作

施展底層黨組織長處，樹立好榜樣作風。現階段，對于黨組織的建設，應該作為企業發展重點，并要落實到具體的工作當中，抓好精神文明建設的同時，完善工作機制。要積極帶動員工的主動性，開展安全方面的教育，并要樹立環境保護意識，對于規模的擴展，都是有益的。組織黨員干部在節約能源、減少污染排放、節省成本方面的影響，領導應該實時關注基層員工遇到的問題，維持黨建的先進性。

企業應該規范體系，強化生產目標，并突出員工的黨建工作與精神文明建設評價制度，并在基層開展關于黨建的特色活動，將基層黨組織結構進行創新，把工作做到最有效。深入落實科學發展觀，使員工對黨建的精神文明建設增進學習與感悟能力，加強引導黨員的群眾觀念，提倡更優質的服務。加強黨內事務的透明性，營造良好的民主思想。

（三）培養供電企業員工的良好作風

要培養員工的良好作風，需要加強黨員自身素質的提高。目前國家對腐敗貪污的打擊力度加大，因此要求供電企業各部門的黨員干部認真學習相關的政策法規，樹立正確的價值觀，應多舉辦有關廉潔工作的主題活動，開展有效的教育活動，促進廣大黨員嚴格要求自己，對工作行為負責，做到廉潔從政。

對于腐敗作風，要加大打擊力度，防止出現難以預測的結果。應該建立完善的反腐倡廉制度，提高領導與員工的執行能力，認真落實財產公開制度，定向的進行個人具體情況的報告，對于違法亂紀的行為，要進行嚴格查處懲辦，不斷提高企業的黨風建設，使之具有高效化，從根本上規范了企業的領導和黨員的行為。

二、供電企業黨建與精神文明建設工作中面臨的問題

（一）綜合素質較低

由于供電企業內部存在重生產，輕黨建的落后思想，導致企業內部人員沒有把黨建與精神文明建設放在重要位置。因此，導致黨務工作人員的綜合素質不高。如果缺少對黨建的認知，不思進取，思想麻痹，則會面對利益，缺少抵抗能力，沒有原則。

（二）缺乏創新思維

由于黨務工作人員的綜合素質不高，缺乏應有的理論知識與業務技能，活動內容與模式老舊，容易讓人感到枯燥乏味，缺少興趣，所以在黨建活動中缺乏創新能力。假如不能緊跟時代的步伐進行新的教育培訓，則會在工作中帶來不良效應。

在供電企業中，一部分人員缺乏政治素養與紀律觀念，不能以身作則，這對于黨建與精神文明的建設是不利的，由于很多崗位領導人年齡較大，對新時期的市場經濟缺乏了解，因此，缺乏應有的創新能力。

（三）對黨建和精神文明建設缺乏正確認知

在我國，供電企業承擔著國民經濟和滿足人民日常需求的重任，但由于計劃經濟的影響，供電企業存在輕黨建重生產的現象，將精力全都投放于經濟效益方面，對于精神文明的建設認知不太重視，對于這一現象，與國家倡導的政策不相符，無法響應黨建與精神文明建設的號召。

（四）工作形式與活動組織模式陳舊

由于供電企業對于精神文明建設不太重視，導致活動形式單一落后，活動內容缺乏與實際生活相關聯，使精神文明建設工作得不到進一步落實，不能真正的發揮作用，不利于供電企業的長遠發展。因此，對于供電企業的長遠發展來說，只有做好企業的黨建與精神文明建設，才能積極響應國家的相關政策，使供電企業發展的更好。

三、如何加強供電企業黨建和精神文明建設工作

（一）端正思想觀念

對于供電企業重生產輕黨建這一觀念，應進行及時的使企業內部領導人以及基層員工端正思想，轉變觀念，提高對黨建與精神文明建設的重視。黨建對于精神文明的建設是至關重要的，對于企業的發展也起著重要的作用。因此，需要企業內部充分發揮黨員以及黨組織干部的模范帶頭作用，確立企業黨建工作的發展方向與目標，為企業的精神文明建設做好基礎，為供電企業的發展提供動力與支持。

（二）加強黨建的工作隊伍

對于黨建與精神文明建設來說，小部分的人起不到引領作用，只有加強黨建隊伍的建設，才能為高素質的黨建工作提供保障，在這一過程中，發揮每一位黨員的模范帶頭作用，提高組織的戰斗力，加強黨建的工作作風。

要加強思想政治教育，使每個黨員嚴于律己，提高政治修養，對黨務工作進行分階段培訓，提高業務能力，樹立以人為本的價值觀，走群眾路線，為黨建與精神文明建設貢獻自己的力量。

（三）豐富工作形式

供電企業在避免工作模式單一落后方面，應不斷地對工作模式進行創新，不能采取單一的理論講解，應該結合實際情況，使之多交流經驗，不斷提高企員工的綜合素質，多開展趣味性黨建活動，比如組織員工參加技能比賽，將黨建工作融入到具體的活動中去，還可以利用新媒體，比如手機、網絡，進行黨建與精神文明方面的大力宣傳，從而有利于黨建培訓活動的開展，提高供電企業員工的綜合素質與技能。

（四）加強反腐倡廉的工作體系建設

反腐倡廉是新時期的要求，對國家開展黨建與精神文明建設起著重要的作用。從源頭進行思想政治教育，面對反腐出現的新問題、新思想，應明確自己的目標與任務。加大對黨員的思想教育工作，使之轉變作風，樹立正確的價值觀，在思想教育工作的實施中，應該使黨員做到守紀律，講規矩，充分發揮模范帶頭作用，從自身做起，積極接受黨組織的監督檢查，推進廉政的建設，組織內部人員進行自我反思與批評，發揮榜樣作用。

四、結語

供電企業在我國經濟發展中起著重要作用，因此，應該加強其黨建與精神文明建設的教育工作，培養良好的工作作風，更好的為人民服務。

參考文獻：

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