試談如何加強黨的領導與完善公司治理的有機結合

張娟莉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 國有企業(yè)是經濟建設和國家發(fā)展的重要物質保障。當前我國已經進入轉型關鍵時期，企業(yè)逐漸向市場化、國際化方向發(fā)展，在形勢下加快國有企業(yè)的改革，堅持黨的領導，加強企業(yè)內部管理與完善十分重要。在本文中，筆者重點分析了加強黨的領導與完善公司治理的重要性及措施。

關鍵詞 黨的領導 現(xiàn)代企業(yè) 創(chuàng)新 治理

目前，國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的重要時期，在新時期，只有堅持黨的領導，緊跟黨的步伐，貫徹落實黨的方針政策，才能加快國有企業(yè)的改革，這也是企業(yè)戰(zhàn)略布局的重要內容以及未來發(fā)展的重要趨勢。國有企業(yè)是黨和國家發(fā)展的重要物質基礎，如何加強黨的領導與完善企業(yè)治理有機結合已然成為當前研究的重要課題。

一、加強黨的領導與完善公司治理有機結合的重要性

在全面深化改革的偉大實踐中，國有企業(yè)必須堅持黨的領導，積極落實黨的建設，對推進企業(yè)的改革深化以及企業(yè)完善起著重要的現(xiàn)實意義。同時也是國有企業(yè)發(fā)展的政治方向，是在黨的領導下必須堅持的原則，無論是什么時候、什么情況都不能動搖。近年來，國有企業(yè)為國民經濟的增長做出了巨大貢獻，而取得這一成就的根本在于國有企業(yè)始終堅持黨的領導，將黨組織的政治優(yōu)勢與企業(yè)的內部管理制度和治理結合起來，切實維護廣大員工和群眾的權益，為國有企業(yè)的改革指明了方向和道路。隨著改革的不斷深入，加強黨的領導已經成為現(xiàn)代國有企業(yè)改革和發(fā)展的必然要求。

同時，國有企業(yè)的健康發(fā)展，必須做好預防和懲治貪污腐敗的措施，切實履行黨風廉政的主體責任和監(jiān)督責任，將反腐倡廉的要求嚴格落實到國有企業(yè)改革中，從根本上防止層層腐敗問題的發(fā)生，保障職工和群眾的切身利益，推進國有企業(yè)改革成功。為實現(xiàn)這一治理目標，必須加強黨的領導，將國有企業(yè)管理體制與黨的領導融合，實現(xiàn)綜合治理、懲防并舉的機制，減少國有資產流失的現(xiàn)象。由此可見，加強黨的領導是新時期國有企業(yè)預防和懲治腐敗的現(xiàn)實要求。

二、黨的領導與完善公司治理有機結合的措施

國有企業(yè)是社會發(fā)展與滿足人們工作生活需求的物質基礎，為國民經濟發(fā)展做出了巨大貢獻。當前我國正處于轉型關鍵時期，給國有企業(yè)的發(fā)展也帶來了新的契機與挑戰(zhàn)。在這種形勢下，必須堅持黨的方針政策，加快黨建工作，切實將黨的領導與公司治理有機結合，推動企業(yè)的健康發(fā)展，筆者認為應該做好以下幾點：

（一）高度重視黨的領導重要性，組建一支優(yōu)秀的黨的團隊

俗話說的好思想是行動的先行者，要想付諸于行動必須有正確的思想作為指導。在國有企業(yè)中，為了緊抓新形勢帶來的發(fā)展契機，應該高度重視黨的領導重要性，將黨建工作落實到實處。目前，我國工程項目規(guī)模和需求與日俱增，促進了國有企業(yè)的快速發(fā)展，而這一成就與黨的正確領導密切相關。所以，企業(yè)必須重視到黨的領導，積極組建一支優(yōu)秀的黨的團隊，將黨的方針政策及時傳達到位并嚴格落實到實際工作中。同時企業(yè)應該積極開展培訓活動，對現(xiàn)有的黨組織人員進行再教育，提高綜合素質水平，還可以吸引更多的人才為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

（二）加強觀念的轉變與思想解放

企業(yè)的改革必須加快擺脫傳統(tǒng)的思想觀念的束縛，發(fā)揮黨組織的指導作用，積極鼓勵企業(yè)內的黨員干部主動學習，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高黨員干部的政治思想覺悟，努力提升素質水平。在企業(yè)發(fā)展的新時期，創(chuàng)新已經成為立足市場，贏得市場的重要舉措，尤其是施工企業(yè)肩負著國家建設與發(fā)展的重要職責，必須加快轉變傳統(tǒng)思想觀念，保證企業(yè)的每一員工都能從思想上接受黨的領導，正確認識黨組織的重要地位。

（三）充分發(fā)揮黨組織的核心作用，確保方針政策的落實

國有企業(yè)必須牢記自己的職責與使命，堅決服從黨組織的領導，積極組織針對國家重大決策的專題會議，并貫徹落實。企業(yè)必須充分發(fā)揮黨組織在重大決策方面的把關作用，尤其是企業(yè)生產經營、重大項目、內部改革等等，都應該進行黨組會討論，同時應該將黨組織的核心作用融入到企業(yè)經營管理體制中。

（四）貫徹落實黨組織黨管干部的職責，加強黨的領導

國有企業(yè)必須不斷強化黨組織黨干部職責，這也是堅持黨領導的重要內容，需要做到以下幾點：

1.完善企業(yè)領導人員管理體制。國有企業(yè)應該建立健全領導人員管理體制，明確領導人員的權責和任職資格，并完善人員的選拔任用制度，這也是貫徹落實黨管干部原則的重要體現(xiàn)，是切實保障企業(yè)內每一名員工的合法權益。在國有企業(yè)中，涉及的項目規(guī)模大、資金多，極易發(fā)生貪污受賄的問題，而建立領導人員管理體制，嚴格要求領導人員，對杜絕違法行為起著一定作用。

2.加大對干部的管理監(jiān)督與問責力度。國有企業(yè)必須加快完善干部綜合考核與正常退出制度，并全面落實到工作中，保證干部人員有序進退，合理流動，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在國有企業(yè)中，項目流程復雜，涉及的人員多，必須加大對干部人員的管理監(jiān)督，明確權責，避免出現(xiàn)問題不知道由誰負責的情況發(fā)生。

3.加強領軍人才隊伍的組建。根據(jù)國有企業(yè)領導班子建設長期規(guī)劃綱要，企業(yè)應該對管理者人員實施無國企身份和行政級別的市場化、契約化的管理方式，加大領軍人才隊伍建設的力度，完善市場取向選拔任用機制、培訓培養(yǎng)機制以及激勵約束機制等，努力培養(yǎng)高素質的高管人才，為國有企業(yè)改革提供重要的人才保障。

（五）提高黨員干部融入群眾的能力

在黨的領導下，企業(yè)的黨員干部應該積極融入到群眾中，了解基層職工和群眾的需求，調動基層職工的積極性，保證黨組織建設的實踐性，是確保黨組織的地位和指揮能力的發(fā)展需求，是形成具有群眾基礎的企業(yè)發(fā)展需要。所以，加強黨員干部融入群眾，了解群眾，滿足群眾需求是推動國有企業(yè)黨建工作順利開展的重要舉措。黨組織干部融入到群眾中，將考慮問題的思路、方式與群眾路線有機結合起來，弘揚民主，堅持走群眾路線，與基層職工和群眾緊密聯(lián)系在一起，從而形成國有企業(yè)改革和治理的上下聯(lián)動局面。

（六）改變傳統(tǒng)的決策方式，加強黨的領導與完善公司治理的統(tǒng)一

在新形勢下，加快完善國有企業(yè)治理統(tǒng)一必須堅持黨的領導，進一步完善領導方式。在傳統(tǒng)的管理中，采取直接決策、包辦一切的做法，權利過于集中，導致決策缺少科學性，盲目的決策必然會對企業(yè)的健康發(fā)展產生不利影響，所以必須加快轉變領導方式，實現(xiàn)黨的領導與公司治理相互促進，共同發(fā)展。

國有企業(yè)的黨組織不是公司法上的權力機構，所以黨組織的決策不具有法律強制性。企業(yè)決策過程中，黨組織的作用主要是通過溝通、交叉任職等方式實現(xiàn)的。在決策過程中如果發(fā)現(xiàn)公司治理主體的決策與國家政策、職工利益以及企業(yè)發(fā)展不相符，甚至產生負面影響的情況下，黨組織可以提出意見和建議。如果意見得不到采納，黨組織可以向上級組織匯報，再由上級單位進行調整和糾正，保證國有企業(yè)的健康有序發(fā)展。

完善國有企業(yè)治理應該從嚴管理國有企業(yè)領導人。在國有企業(yè)的治理機制中重點側重于管事，而黨建工作則注重管人。國有企業(yè)要想在新時期得到進一步發(fā)展，必須按照全面從嚴治黨與“一崗雙責”的要求，落實黨組織的監(jiān)管職責，對國有企業(yè)的領導人員起到積極的約束作用，保證其職責的有效發(fā)揮。在國有企業(yè)以往的經營管理中，主要是上級部門行政任命，制約了董事會選任經理層權利的發(fā)揮，并且董事會不能有效制衡經理層。在這種情況下，國有企業(yè)可以采取黨組織書記兼任董事長等的方式，促進黨管干部與國有企業(yè)領導者的統(tǒng)一，同時黨組織在董事會選任經理層工作中應該充分發(fā)揮規(guī)范程序、考察以及推薦等職責。

加強黨的領導，充分發(fā)揮組織和群眾優(yōu)勢。除了參與企業(yè)的決策以外，黨組織還應該利用政治意志的說服力和影響力，發(fā)揮黨支部、職工代表等組織的作用，充分調動黨員與職工執(zhí)行決策的積極性，切實落實民主管理、民主監(jiān)督的職能。

三、結語

綜上所述，國有企業(yè)改革是市場經濟體制改革中的重要內容。在全面深化改革的實踐中，國有企業(yè)必須堅持黨的領導并與公司治理有機結合起來，加快黨的建設、不斷完善和改進黨的領導方式，只有這樣才能在新時期、新形勢下得到進一步發(fā)展與提升，才能促進國有企業(yè)健康長久的發(fā)展下去。

參考文獻：

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