我國勞動力市場迎來劉易斯拐點
——基于新世紀以來兩次“民工荒”的分析

任志江 湯　希

（1.玉林師范學院 馬克思主義學院，廣西 玉林　537000；2.中共中央黨校 黨史部，北京 100091）

引言

新世紀以來“民工潮”的退卻和“民工荒”的出現，預示著我國劉易斯拐點與經濟發展新階段的到來。在當前我國步入“三期疊加”的新常態和國民經濟從高速向中高速增長戰略轉軌的背景下，將相關材料整合起來進行綜合性的歷史分析，對在農村勞動力從“無限供給”轉入“有限剩余”的新階段，推動各項工作轉型升級和經濟社會全面發展，有著重要的意義和價值。

目前的研究成果大多是基于具體原因和現實情況的分析，很少將兩次“民工荒”所表現出的特點及其本質問題結合起來進行深入探討。較早學者認為，農民工在總量供給上并不存在短缺，而是一種結構性短缺，具體表現為年輕、高技能和女性農民工的短缺（王誠，2005）。這是由于產業結構與就業結構偏差，導致勞動力供給需求不匹配的結構性非均衡的結果（李浩，2010）。第二次“民工荒”出現后，區域性短缺較明顯，東南地區較中西部地區短缺嚴重（許慶等，2013）。原因有多方面，其中有學者用技術能力匹配模型解釋了東部沿海地區出現“民工荒”的原因是低技術工作崗位跨區流動加重成本，低技能勞動者已不愿再往東部沿海地區流動（彭國華，2016）。直接原因則是產業轉移程度的結構性差異所導致的地域層面的激烈競爭（俞曉勤、馮國強，2016）。有學者分析了制度層面原因，將“民工荒”出現的原因歸結為戶籍制度、城市就業制度、最低工資標準制度等。還有學者從企業管理的微觀視角分析農民工短缺問題，包括管理理念和方式單一，激勵機制缺失等（楊俊青，2013）。當進城務工已不再是農民工生存的唯一可選途徑，追求經濟回饋的同時也開始為能獲得工作的成就感幸福感所吸引，低工資或無法獲得城市福利無疑加重就業滿意度的下降，最終作出返鄉決定（程名望等，2013）。這種對權利的選擇性自救驅使農民工偏好于用腳投票的方式直接決定去留（李貴成，2015）。多年的高速增長后，經濟減速換擋，經濟新常態的出現意味著我國經濟持續高速增長走向增速降低的時代，但可以通過結構調整實現“提質增效”（王平，2016）。我國傳統產業轉型升級受人口資源環境、資源能源約束、環境承載力的限制等影響（杜朝暉，2017）。經濟新常態下，農民工因宏觀經濟的緊縮發生暫時的回流行為，“民工荒”呈現出區域間回流的新特征（江勝藍，2016）。這種新的回流不僅對流出地的經濟產生正效應，也會促進戶籍地經濟的發展（符風霞，2017）。

由此可見，在當前實行經濟結構調整以實現“提質增效”的形勢下，非常有必要理性地進行歷史性回顧，總結兩次“民工荒”的特點，在正確分析的基礎上，更好地認識“民工荒”的實質內涵，由此充分理解黨和國家在應對“民工荒”問題時制定的方針政策，為接下來制定和執行更為貼近當前經濟形勢的決策提供有益啟示。

一、新世紀以來兩次“民工荒”的特點

新世紀以來，以往人流洶涌的“民工潮”逐步退卻，特別是2004年和2010年兩次“民工荒”進一步加劇了這一問題的發展。詳細分析這兩次“民工荒”的特點，對全面了解我國勞動力市場的變化和尋求正確有效的應對措施，有著重要作用。

（一）第一次“民工荒”

2004年春，粵、閩、浙等沿海發達地區相繼出現了“民工荒”，其中以珠三角為甚。這次“民工荒”具有以下特點：（1）從地區分布看，主要發生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業聚集區。其中珠三角地區缺工最為嚴重，缺口近200萬人。（2）從行業領域看，主要集中在“三來一補”的勞動密集型企業，特別是競爭激烈的服裝鞋業、玩具制造、電子裝配、塑料制品等領域。（3）從企業類型看，主要發生在中小私營企業和部分臺資企業中。這類企業對員工的管理大多比較苛刻，一般都采取扣押身份證或抵押一兩個月工資的做法，在務工人員中口碑較差。（4）從收入情況看，收入高低與缺工程度有直接關系。月均工資在700元（含加班費）以下的企業，招工普遍較難；700—1000元的企業，招技工較難，但用工基本可以保證；1000元以上的企業招工基本沒有問題。（5）從缺工對象看，嚴重短缺的主要是18—25歲的年輕女工和有一定技能的熟練工。如福建晉江對100家紡織服裝類企業調查發現，有80%的企業明確表示只招年輕女工，而這與當地勞動力市場上求職女工只占35%的情況形成鮮明對比。[1]

事實上，這次“民工荒”是在城鎮失業人數上升、農村向城市轉移的人數增多、高校畢業生就業困難的“三碰頭”情況下發生的。因此，“民工荒”與“就業難”并存，構成了我國勞動力市場供需的一個悖論。對此，學術界進行了多方面研究。如蔡昉認為，從這一時期開始中國勞動力供求關系發生了根本變化，從勞動力無限供給轉變為有限供給，今后新增勞動年齡人口數將持續低于勞動力需求量。因此，勞動力總供給的相對不足，是導致這次“民工荒”的關鍵。[2]勞動保障部的課題組認為，這次“民工荒”的原因主要有三個：一是工資待遇長期徘徊，勞工權益缺乏保障；二是企業用工需求迅猛擴張；三是東南沿海多年來的經濟增長模式面臨轉變。[1]張麗賓認為，這次“民工荒”的根本原因是農村剩余勞動力所存在的結構性問題，即既能滿足流入地企業需求、又能外出就業的農民工數量有限。[3]簡新華等認為，這次“民工荒”是在中央政府的優惠政策向農村傾斜、力求實現社會均衡發展的情況下產生的，暴露出農村剩余勞動力轉移的制度性障礙。其中，就業、工資、勞動保護、職工培訓制度上的缺陷，是引發這一問題的主要原因。[4]上述研究雖在研究視角和側重點上存在差異，但其結論和觀點都各有可取之處。

（二）第二次“民工荒”

隨著經濟逐步回暖，自2009年8月起，新的“民工荒”卷土重來。曾因2008年全球金融危機而淡出的“民工荒”一詞又重回公眾視野，到2010年，新一場“民工荒”正式到來。相比于前次，這次“民工荒”不只是“技工荒”，還是“普工荒”；不只是“節后荒”，還發展為“全年荒”；不僅是沿海發達地區的“局部荒”，還成為包括勞動力輸出地在內的“全國荒”。詳盡分析這次“民工荒”，可以發現一些重要變化。

1.勞動年齡人口的增速迅速下滑，農村勞動力從無限供給真正轉向有限剩余。勞動力供給的基礎是勞動年齡人口，而勞動年齡人口的增減與生育政策及生育率密切相關。隨著計劃生育政策的延續，我國早已進入低生育階段，2000年以后勞動年齡人口的增長率就已明顯趨緩，2012年15—59歲勞動年齡人口則第一次出現絕對下降，比上年減少345萬人。[5]于是，我國農業剩余勞動力就從無限供給真正轉向了有限剩余。因此，隨著世界經濟企穩和中國經濟趨暖，無論沿海還是內地紛紛出現“招工難”。這種因人口增長和勞動力供給的整體格局發生轉變而導致的“民工荒”，與2004年在局部地區因供需錯位等因素導致的“民工荒”，有較大差別。

2.東部沿海地區吸引就業的“拉力”與中西部地區對務工人員向外的“推力”，雙雙減弱。能獲得相對較高的收入，是改革開放以來驅動農村勞動力外出務工的主要因素。但隨著我國工業化、城鎮化進入中后期，沿海地區的土地、資金、原材料、勞動力成本不斷上漲，從而日漸使企業的成本上升、利潤減少、競爭力下降。這就說明，這一地區產業結構升級和經濟增長方式轉變已十分緊迫，從而自然會大量減少從事簡單勞動的勞動力，而增加能從事復雜勞動的勞動力。同時，隨著制造業中心從“珠三角”向“長三角”、環渤海等地區擴展，勞動力的需求由一中心變成為多中心，特別是國家大力支持西部大開發、中部崛起和東北老工業基地振興等，以及中央在國際金融危機和“新常態”下對內地進行的一系列刺激性投資，都導致傳統勞動力輸出地區對勞動力的需求也大為增強，甚至出現了中西部從東部“搶人”的現象。如成都、重慶、武漢、西安等中西部城市，近幾年出臺了各種政策截留返鄉農民工，與此同時東部地區則前往中西部省份開展招聘。據國家統計局的報告，2008—2012年外出農民工在不同地區務工的收入水平均有較大幅度提升，但中西部比東部增長更快。于是，東部地區的農民工的占比由2009年的43.6%，下降為2012年的42.6%，其中外來農民工和本地農民工分別下降了0.4和2.9個百分點；而中部地區的農民工占比則由2009年的31.1%，上升為2012年的31.4%，其中外來農民工和本地農民工分別上升了0.2和1個百分點；同樣，西部地區的農民工占比由2009年的25.3%，上升為2012年的26.0%，其中外來農民工和本地農民工分別上升了0.2和1.9個百分點。這就是說，當地區間的比較優勢趨于縮小時，加之“交易費用”和“機會成本”等的考量，來自于中西部地區的農民工越來越傾向于返鄉就業。

3.農民工的權益和就業保障意識進一步增強。農民工工作時間長、待遇低，勞動保護和社會保障機制不健全，因此“民工荒”在一定程度上也是“權益荒”和“制度荒”，是農民工對城市“新二元社會結構”的無聲反抗。2004年“民工荒”時，一些原來在“珠三角”就業的農民工流向保障條件相對較好的“長三角”，可以說是農民工在“用腳投票”。雖然此后政府出臺了一些保障性的法律法規，但2008年國際金融危機爆發后的種種境遇，使更多的農民工變得理性，更加關注安全保障、工作尊嚴、職業前景等。因此，當2010年經濟回暖后，即使很多沿海企業開出誘人的工資，但由于相關條件和保障不到位，還是不太容易招到以往那種“忠誠”的農民工了。此外，權益和保障的缺乏，也使不少有了些資本積累的農民工更愿意回鄉投資創業。

4.新生代農民工已成為農民工的主體，“代際差異”決定了廉價勞動力時代已趨結束。由于老一代農民工逐步淡出歷史舞臺，以80后、90后為主的新生代農民工遂日漸成為農民工的主體。相比于老一代農民工，新生代農民工由于時代背景和成長環境不同，其價值理念等有了諸多顯著的變化，如更注重人格尊嚴、看重社會保障、呼喚合法權益、追求社會地位、渴望自我實現等等。雖然由“扛著編織袋”升級為“拉著拉桿箱”進城打工，是經濟發展和社會進步的必然結果，但新生代農民工也或多或少地喪失了老一代農民工吃苦耐勞、忍耐克己的精神。如“富士康N連跳”中的當事人，都是19—26歲的青年，有著區別于其父輩的價值觀念和人生態度。因此，如果企業不在工作環境、管理制度、合法權益、社會保障等方面做出改善，勞資矛盾就會進一步增多并激化。事實上，2010年的“民工荒”和當前“新常態”下勞動力市場上的諸多問題，在很大程度上就是因新生代農民工對不平等勞動關系抵制而產生的。

二、新世紀以來兩次“民工荒”的內涵

隨著新世紀以來兩次“民工荒”的出現和其后進一步的發展，關于其內涵——中國經濟發展“劉易斯拐點”是否到來的問題，引起了學術界的熱烈討論。①事實上，對劉易斯模型理解上的偏差是造成這類分歧的主要原因。

發展經濟學的代表人物、諾貝爾經濟學獎獲得者阿瑟·劉易斯于1954年發表的《勞動無限供給條件下的經濟發展》一文，開創了這一問題的研究。他認為，發展中國家的勞動力市場是二元性的，即勞動生產率在傳統部門和現代部門間具有不對稱性。這樣，傳統部門的剩余勞動力會不斷地轉移到現代部門，并且這一過程將一直持續到現代部門的發展把傳統部門中的剩余勞動力吸收殆盡，直至出現城鄉一體化的勞動力市場時為止。按這一模型的假設，劉易斯拐點就是從勞動力剩余的二元經濟走向成熟的一體化經濟的分界點。持否定意見的觀點，多是從這一模型出發，認為我國農業部門的勞動力依然龐大，城鎮又面臨著新增勞動力供給的壓力和失業問題，因此“民工荒”只是一個假象，中國并沒有出現劉易斯拐點。

實際上，在上述劉易斯模型的基礎上，拉尼斯和費景漢于1961年將農業部門的發展引入分析，提出除廉價勞動力外，農業部門還向現代部門提供農業剩余，從而將這一模型的一個拐點拓展為兩個拐點。在拓展后的劉易斯模型中，經濟發展過程分為三個階段：第一階段農業勞動的邊際生產率為零或很低，勞動力向現代部門的轉移具有無限彈性。隨著大量農村勞動力的流入和現代部門的擴張，經濟發展進入第二階段，即農業勞動的邊際生產率上升，減少農業勞動力的供給會誘發糧食產量下降，從而造成糧食價格和工資上漲。在經過現代化改造，使農業部門的勞動生產率提高到能有效滿足現代部門的需求時，部門間的均衡發展就會把經濟發展帶入第三階段，即經濟一體化階段。

上述過程有兩個拐點：一是劉易斯第一拐點，即從第一階段向第二階段的轉換，拉尼斯將其稱為“短缺點”，也就是勞動力供給從無限供給轉向有限剩余的階段。此時雖然邊際產出為零的剩余勞動力已經轉移完，但還存在著邊際產出低于平均產出的過剩勞動力。所以在第二階段中，傳統部門還存在著大量隱蔽失業者或非充分就業者。隨著這些勞動力的繼續轉移，其邊際生產率也會不斷上升，從而其工資水平也會逐漸上漲。二是劉易斯第二拐點，即從第二階段向第三階段的轉換，拉尼斯將其稱為“商業化點”，也就是有限剩余的勞動力被完全吸收殆盡。此時，農業部門和現代部門的勞動邊際生產率已經趨同，工資水平大體一致，二元經濟終結。事實上，近年來關于我國是否進入劉易斯拐點的爭論，主要集中在我國經濟發展是否越過了第一個拐點，即農村勞動力是否從無限供給轉向了有限剩余。不難理解，如果有學者將這一爭論理解為劉易斯第二拐點，那就不可避免地會產生分歧。

根據拓展后的上述模型，劉易斯拐點的到來有兩個標志：一是農村剩余勞動力大幅下降，二是農業工資水平顯著上升。近年來的經驗數據充分表明，我國確已進入劉易斯拐點。

（一）農村剩余勞動力數量不斷下降

1992年鄧小平南方談話帶來了農村剩余勞動力第一次大規模流動，開啟了“民工潮”的序幕。從1992年到2012年，農業就業人口數量由3.91億下降到2.58億人；就業比重由58.5%下降到33.6%。②農民工的出現和持續轉移，使農村剩余勞動力大幅減少。如農業部的數據顯示，僅1995年到2007年，外出農民工的數量就從5066萬人增加到12609萬人，占農村勞動力總量的比例從10.3%上升到26.5%。據研究，在我國農業勞動力總人口中，40歲以上的勞動力占了近53%，所以農村剩余勞動力的數量遠不像人們想象的那么多。[6](P93,172-177)國家統計局發布的全國農民工監測調查報告也顯示，雖然外出農民工的數量從2008年的14041萬人增加到2012年的16336萬人，但其增速已明顯變緩。

值得注意的是，農村剩余勞動力的大量轉移并沒有帶來農業產出的下降，這得益于農業勞動生產率的提高和惠農政策的實施。在我國農業總產值由1992年的5588.00億元，增加到2002年的14931.54億元，再到2012年的46940.46億元的同時，大量現代生產要素，如農業機械總動力指數、農用化肥施用量、農藥施用量等，替代了勞動力、土地等傳統生產要素，從而有效促進了農業增長和部門間的平衡。如以1992年為100的話，2002年的農業機械總動力指數、農用化肥施用量、農藥施用量分別為191、148和164，到2012年時又進一步增長為338、199和226。②

（二）人口年齡結構的變化使勞動力的供給無法滿足需求

改革開放以來，我國在保持經濟高速增長的同時，也經歷了一場人口生育率的急劇變化。自從1992年我國總和生育率降到2.0后，便一直處于替代水平之下。2010年聯合國發布的《世界生育率模式》，就將中國列入總和生育率在1.5以下的低生育率國家行列。生育率的持續下降，自然會使勞動年齡人口的增長率迅速放緩。從2004—2011年，我國勞動年齡人口的增量以每年13.6%的速度減少。據聯合國預測，我國勞動年齡人口的比例在2010年達到71.9%這一峰值后，會開始不斷下降，到2030年時將下降到67.2%。從絕對量看，在2015年前后達到9.98億這一峰值后，也會開始不斷下降，到2030年時將下降為9.83億。[6](P36,57，58,93)而據國家統計局公布的數據，我國15—59歲勞動年齡人口數量，已在2012年時第一次出現下降，比2011年的94072萬人減少了345萬人。[7]這一變化將使農村剩余勞動力的供給日趨緊張。

從對勞動力的需求看，伴隨著我國經濟的持續增長，不論城市還是農村對勞動力的需求都在不斷增加。由于城市化對城鎮就業的帶動作用，與2009年相比，“十二五”規劃期末我國城鎮將新增就業5859萬—9836萬。而與此同時，我國勞動人口的增量僅為2400萬左右。[6](P41,95，96)顯然，勞動人口的增長，將比不上城市化所帶來的就業人數的增長。事實上，新世紀以來，我國對勞動力需求的增長速度已超過了勞動力供給的增長速度。

（三）農業工資和農民工工資都在不斷上漲

根據前述理論模型，在二元經濟中，如果農業部門存在大量剩余勞動力，勞動力的供給彈性將會非常大，對現行工資水平不會產生影響。反之，如果剩余勞動力數量不斷減少，勞動力的供給彈性將會下降，從而對現行工資形成上漲壓力。因此，觀察工資變化是判斷劉易斯拐點是否到來的直接依據。從農業工資水平來看，農業長期雇工的日均工資在20世紀90年代之前約為15元左右，20世紀90年代后約為22元左右，從2005年開始則迅速上升，到2007年時為31元。農業工資大幅上漲的這兩個時段，正好與20世紀90年代初的“民工潮”和2004年以來的“民工荒”，對勞動力的大幅需求相契合。[8]

從農民工工資水平來看，改革開放以來其現價名義工資呈總體增長態勢，不同時期增速差別明顯。如果扣除物價變動因素，農民工實際工資及其變動情況可分為三個階段：一是20世紀80年代，實際工資有明顯增長，年均增長率約為6%；二是20世紀80年代末到90年代末，除去1992—1993年有明顯增長外，實際工資漲幅不大；三是進入新世紀后，實際工資增長較快，年均增長10%左右。[9]另據國家統計局農調隊的數據：20世紀90年代中期農民工現價月均收入約為500元左右，隨后幾年增長較慢，2001—2003年增長到640—690元，此后開始大幅增長，2007年時超過1000元，2010年達1690元，2012年進一步漲到2290元。

（四）工資差距縮小和收入分配改善

在劉易斯拐點到來的情況下，隨著勞動力市場由分割逐漸趨向統一，熟練工人與非熟練工人間、不同行業間、不同地區間的收入差距將會縮小。同時，隨著勞動力資源變得日漸稀缺，工資收入在國民收入中的比例將不斷提高。而所有這些都將會使收入分配狀況得到改善。

這些年來我國相關領域的現實情況，恰好印證了這一點。自2003年以來，不僅農業工資和農民工工資都在顯著提高，而且農民工和城市職工間的工資差異也在逐漸縮小，其基尼系數已由2001年的0.37下降為2010年的0.33。而且在這其中，農民工內部不同技能人員工資的基尼系數也由2001年的0.396，降為2005年的0.334和2010年的0.319。同時，區域因素對工資差距的影響，也由2001年的56%降為2010年的51%。[10]正是在此基礎上，有學者認為因為農村剩余勞動力基本快轉移干凈，所以勞動力收入所占份額將會繼續上升，今后討論的問題將是勞動力工資增長過快的問題。[11]此外，2010年農村居民人均純收入增長首次跑贏GDP，并連續領超3年；2012年城鎮居民人均可支配收入增長也跑贏了GDP。事實上，2010年以來我國居民收入差距的縮小，主要是由于城鎮、農村和城鄉居民收入差距同時縮小所帶來的。[12]

三、新世紀以來兩次“民工荒”的啟示

（一）劉易斯拐點是發展中國家走向現代化過程中的必經階段

發展中國家在通向現代化的征程中，必須通過市場化、城市化、工業化將大量剩余勞動力從第一產業轉移到第二、第三產業等現代部門。當越過劉易斯第一拐點后，勞動力市場的重大變化將隨之引起資源稟賦比較優勢、資源配置方式、經濟增長方式等的轉換升級。當越過劉易斯第二拐點后，規范有序統一的市場體系才能形成，國民經濟的運行也才能更為高效平穩成熟。正因如此，成功跨越這兩個拐點是任何國家實現現代化的必備條件。

（二）在我國農村剩余勞動力從無限供給轉向有限剩余的新階段，黨和政府應切實大力加強各級各類教育和培訓工作

經過改革開放三十多年的轉移和吸收，劉易斯第一拐點已經到來，我國農村剩余勞動力數量已然減少。這意味著我國勞動力資源的充裕性下降、稀缺性增強，而資源稟賦比較優勢的這種變化將會驅使勞動密集型、資源密集型產業更多地向資本密集型、技術密集型、信息密集型產業升級過渡。這就需要黨和政府切實大力加強各級各類教育和培訓工作，通過提高知識水平、科研能力、專業技能、職業技術等，全面提高勞動者的素質和能力，積極推動勞動力平穩有序地向高端產業部門流動。

（三）努力消除一切限制勞動力流動和轉移的制度性障礙，積極營造城鄉統一的勞動力市場

二元分割的勞動力市場不僅不利于農村人口素質的提高，還會加劇城鄉發展的不平衡，滯緩城市化、工業化、現代化的進程。因此，今后應全力推動戶籍制度、教育制度、就業制度、社會保障制度等方面的改革，努力消除一切限制勞動力流動和轉移的制度性障礙，積極營造城鄉統一的勞動力市場，使城鄉勞動者能在統一、規范、有序的市場上公平競爭，提高勞動力資源的配置效率。

（四）在劉易斯拐點到來和國民經濟發展步入“三期疊加”的新常態下，各級政府應全面部署和有效推進“大眾創業、萬眾創新”的各項工作

劉易斯拐點到來和“三期疊加”新常態的出現，對我國今后通過轉變經濟增長方式實現內涵集約型發展，提出了更為迫切的要求。這就需要一方面通過大眾創業來增加更多的市場主體、市場動力、市場競爭，培養經濟發展的內在動力和引擎；另一方面通過萬眾創新，來創造出更多的新技術、新產品、新市場，提高經濟發展的質量和效益。因此，各級政府全面部署和有效推進“大眾創業、萬眾創新”的各項工作，是我國經濟發展的動力之源、富民之路、公平之道、強國之計。

（五）“民工荒”的出現和劉易斯拐點的到來，對中國經濟發展既是挑戰，更是機遇

“民工荒”的出現和劉易斯拐點的到來，一方面提醒我們要警惕陷入“中等收入陷阱”。這是因為，工資水平的上漲意味著與其他發展中國家相比，我國勞動力成本的比較優勢將會降低，如果不能有效實現經濟增長方式的轉變，我們在與發達國家和其他發展中國家的競爭中都將處于劣勢，從而在國際經濟體系中越來越處于不利地位。另一方面，則既說明我們國家的勞動力價格上升，將會推動勞動節約型技術的創新和使用，促進產業結構升級；也說明整個社會的收入分配狀況得到改善，低收入群體的收入水平將會顯著提高，從而有利于拉動消費，實現國民經濟良性發展。正因如此，我國應切實利用這一機遇，努力推動產業結構升級和經濟增長方式轉變，為如期實現“兩個一百年”的宏偉目標，積極創造有利條件。

注釋：

①這方面爭論的代表性觀點可參見：蔡昉：《中國經濟面臨的轉折及其對發展和改革的挑戰》，《中國社會科學》2007年第3期；郭金興、王慶芳：《中國經濟劉易斯轉折的悖論、爭議與共識》，《政治經濟學評論》2013年第3期。

②數據來源：《中國統計年鑒（2013）》，中國統計出版社2013年版。

參考文獻：

[1]勞動保障部課題組.關于民工短缺的調查報告[J].勞動保障通訊，2004（11）.

[2]勞動力總供給相對不足導致民工荒[N].南方周末，2006-08-20.

[3]張麗賓.“民工荒”：揭示出經濟運行中的深層次問題[J].中國勞動，2004（11）.

[4]簡新華,張建偉.從“民工潮”到“民工荒”——農村剩余勞動力有效轉移的制度分析[J].人口研究，2005（2）.

[5]中華人民共和國2012年國民經濟和社會發展統計公報[N].人民日報,2013-02-23.

[6]蔡昉.中國人口與勞動問題報告No.9[R].北京：社會科學文獻出版社，2008.

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[12]楊宜勇,池振合.中國居民收入分配現狀及其未來發展趨勢[J].經濟研究參考，2014（6）.