向中心聚焦 為大局聚力建設“國內領先、世界一流”的煉化企業

林生兵

十九大報告指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。

組織部門承擔著管黨治黨的重要責任。新年伊始，上海石化黨委組織部以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照一以貫之抓好黨的建設新的偉大工程的要求，始終把政治建設作為“生命線”，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展向基層延伸堅持組織路線服務政治路線，向中心聚焦、為大局聚力，把組織優勢、領導優勢、干部優勢、人才優勢，更好轉化為上海石化的發展優勢，為上海石化早日建設成為“國內領先、世界一流”煉化企業提供政治、思想、政治保障。

以十九大精神為統領，持之以恒強化黨員教育管理

1.把握“學懂弄通做實”總要求，深入學習領會十九大精神。把學習十九大精神作為當前和今后一個階段重要政治任務，按照上級黨組織和公司黨委的部署，全面深入系統抓好學習貫徹宣傳。一是抓好日常教育全面學。堅持以公司和二級單位黨委中心組學習、基層黨支部組織生活為重要平臺組織專題學習，認認真真、原原本本、融會貫通地學；堅持以每季度專題黨課為重要補充形式，組織黨員領導干部和普通黨員輪流講十九大專題黨課。二是抓好專題培訓深入學。聚焦十九大主題，舉辦中層管理干部理論輪訓班、黨組織書記課題研討班、新一輪黨內培訓班、入黨積極分子培訓班等，突出政治建設，強化理想信念教育，通過專題輔導、現場教學，學深悟透十九大報告和新黨章。三是開展主題教育實踐學。按照中央和上級黨組織部署，以中層以上領導干部為重點，在全體黨員中認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，弘揚馬克思主義學風，用黨的創新理論武裝頭腦，號召各級黨組織和全體黨員更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命和上海石化的長遠發展不懈奮斗。

2.突出“給管要”著力點，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。推動基層黨支部切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責擔當，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。一是嚴格執行基層黨支部組織生活。突出政治功能和服務功能的發揮，從嚴規范和督導基層黨支部“三會一課”“兩會一評”七項制度和主題黨日活動，堅持公司黨委、直屬黨組織和基層黨支部三級講黨課機制，運用調研成果推進黨員活動室建設，著力增強黨員的主體作用和主角意識，切實推動組織生活抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。二是嚴格執行黨員積分考核管理。全面推進《上海石化黨員積分管理考核辦法》落地見效，優化操作流程，切實發揮考核激勵導向，從嚴規范黨員行為，激發廣大黨員參加黨內活動、立足崗位做貢獻的主動性和活力。三是持續舉辦“黨章學習月”活動。增強黨內活動的儀式感，組織好“七一”期間集中走訪慰問老黨員、專題黨課、黨章黨規知識競賽等主題活動，教育引導廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，履行黨員義務。四是加強黨內典型選樹宣傳。組織好新一輪黨內“三優一先”評選，加強黨內先進典型的挖掘、選樹和表彰，靈活運用微信新媒體、黨內輪訓等平臺廣泛宣傳，切實發揮好示范引領作用。五是持續推進企地黨建共建。堅持以區域化黨建為平臺，加強公司履行三大責任、安全環保整治等工作的正面宣傳，引導在職黨員在社區治理中積極作為，奉獻社會，展示形象，為公司后續發展提供良好的社會環境。

以“三帶”促“三基”為核心，持之以恒抓實黨支部建設

1.加強規范化，嚴格執行基層黨建制度。根據十九大報告、黨章最新精神和上級黨組織新出臺的制度規定，修訂完善公司直屬黨組織工作規定、基層黨支部工作規定等，進一步突出政治功能，精準定位黨支部的功能與職責。堅持大抓基層導向，持續推動基層黨建制度落地見效，聚焦基層黨支部五項任務，從嚴實施執行分類定級考核，用好上級黨管信息系統，用好考核激勵手段，壓實黨建責任，激發工作活力，建強支部堡壘，著力解決少數基層黨支部工作弱化、虛化、邊緣化問題。

2.注重功能化，完善基層黨支部設置和班子配備。根據公司二級單位和基層單位組織機構的調整，按照“四同步”要求，及時調整黨組織設置和班子配備，確保黨的工作全覆蓋。探索研究基層工作區域等新機構黨支部的設置，選優配強黨支部書記、委員和黨小組長，落實分工，發揮功能，推進創新。將黨內的政治資源、組織資源、陣地資源、費用資源等更多地向基層一線傾斜，推動基層黨支部有效開展活動，進一步提升基層黨建工作實效。

3.推行項目化，深入推進黨支部“三帶”促“三基”。根據集團公司相關制度，結合公司實際，研究制訂公司基層黨支部“三帶”促“三基”實施辦法和操作規范，進一步明確工作機制、方法載體、活動措施和分工落實等要求，切實發揮基層黨支部在“三基”工作中的主導地位和帶動促進作用。以提升組織力為重點，以“兩帶一挑戰”主題實踐活動為主要平臺，建立公司——二級單位——基層黨支部“兩帶一挑戰”活動三級項目化管理運行機制，通過前期立項、中途推進、成果評比、總結提煉、推廣示范，不斷提高黨小組帶班組、黨員帶群眾以及黨支部結對共建的覆蓋面和實效性，不斷夯實“三基”工作，推進黨政工作深度融合。

4.聚焦特色化，組織新一輪基層黨支部示范點創建。總結公司第一輪基層黨支部建設示范點經驗，以2016-2017年度公司先進基層黨組織為新一輪創建對象，堅持“五好”標準，強化特色創新，健全完善學習培訓、巡禮互訪、特色交流、檢查評選、總結宣傳的工作機制，力爭做到每個直屬黨委至少有一個基層黨支部建設示范點，以強促弱、以點帶面，促進公司基層黨建工作的整體提升。

5.突出業務化，抓好基層黨支部帶頭人隊伍建設。對照基層黨支部書記“三懂三會三過硬”總體要求，著力抓好基層黨支部書記隊伍建設。組織實施公司新任基層黨支部書記培訓班和優秀基層黨支部書記培訓班，試點舉辦基層黨支部書記拉力賽，選送骨干參加集團公司和上海市經信系統基層黨支部書記培訓班，通過嚴格認真的學練賽考，著力提升基層黨支部書記的綜合素質和開展基層黨建的業務能力。

以常態化長效化為目標，持之以恒推進“聯服體系”建設

按照公司黨建工作服務企業發展、服務職工群眾的總體布局，進一步深化落實《關于推進基層服務型黨組織建設的實施意見》，發揮基層黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，持續推進“聯服體系”建設，更好地服務職工群眾，推進和諧企業建設。

1.持續抓好規范運行。嚴格落實“一圖一表一臺賬”，健全完善職工家庭全員走訪的長效機制，動態調整，高效運轉，閉環管理，著力解決部分單位和基層黨支部落實不力、成效不佳的問題。

2.發揮解決問題功能。發揮領導干部示范表率作用，建立全覆蓋的公司和二級單位領導班子成員基層聯系點，健全完善黨委領導聯系黨代表工作機制，嚴格落實談心談話和“五個一”活動要求；發揮廣大黨員主體作用，教育引導黨員不忘初心、牢記黨的宗旨，嚴格落實黨員季度思想匯報，定期與對口聯系人談心談話，參與走訪慰問家庭，推動家庭助廉，切實幫助職工群眾解決思想、工作、生活等實際問題，推進聯系服務常態化長效化。

3.加強監督考核管理。充分運用黨建考核、黨員積分考核以及領導干部述職評議、民主評議黨員等手段，加強監督考核，著力解決部分基層黨支部和黨員干部執行不到位不平衡的問題。同時，加強對基層好做法、好成效的總結、選樹和推廣，整體推進“聯服體系”建設，努力達到了解情況、解決問題、化解矛盾、改善關系的工作目標。