把當好“三種人”作為基層黨支部書記的必修課

潘樺

單位建設的基礎在基層，基層建設的核心是支部，支部建設的關鍵是書記。我認為實際工作中，黨支部書記應具備做黨務工作的能力、組織開展思想政治工作的能力、解決突出矛盾和實際問題的能力、協調凝聚支部班子的能力、帶領黨員和群眾完成任務的能力。要具備這“五種能力”，我認為最基本的是要當好“三種人”。

一、當好支部工作的“主持人”

作為基層單位黨支部日常工作的負責人，要履行好“主持”的職責，光有“主持”的意識不行，還必須有“主持”的功夫。

首先，要學好法規常識。黨支部書記提高開展工作的能力，學習掌握基本常識是基礎的基礎。有三句話值得回味：經驗不足學法規，本事不大用法規，辦法不多靠法規。這是我們提高工作能力最有效的捷徑。作為基層黨支部書記，就是要從學習開展黨支部工作的基本常識入手，熟知《黨章》、《黨支部工作條例》等法規制度，銘記黨支部書記的主要職責，從怎樣組織開會、怎樣發展黨員、怎樣組織支委換屆和委員增補、怎樣主持黨支部日常工作；等具體問題入手，搞清基層內容、基本程序、基本方法和基本要求。這樣心中就有了譜，工作就有了數。

其次，要統好支部班子。抓好班子自身建設是堅強黨支部對基層單位統一領導、充分發揮戰斗堡壘作用的關鍵。作為一班人的“班長”，黨支部書記必須在統班子、帶班子、管班子上下功夫。

第三，要抓好制度落實。這個制度指的是黨的組織生活制度，它是加強黨的自身建設的基本途徑和重要保證，也是使每一名黨員始終處于黨組織教育管理之中的有效手段。嚴肅認真地過好組織生活，是每一名黨員應盡的義務，也是黨支部書記的基本職責。一要周密計劃。按照規定的時間、次數，制定月周計劃。計劃要預留機動時間，防止因工作矛盾受到沖擊。二要狠抓落實。作為鐵的制度雷打不動持之以恒抓好落實。不能因為工作忙就忘了制度，大項任務來了就沖了制度，甚至隨心所欲改變制度。三要注重質量。嚴格按程序、內容和要求落實，不能隨便應付走過場。

二、當好基層單位建設的“明白人”

基層單位黨支部書記既是“班長”，也是基層單位建設的“帶頭人”，必須牢記肩負責任，理清工作思路，掌握工作方法，狠抓工作落實，真正成為一名基層單位建設的“明白人”。

首先，要把發展目標立起來。目標引領方向，方向帶動發展。在確立發展目標時，要注意把握三個方面。一是目標要科學合理。目標過高，則容易喪失員工信心；目標過低，則容易降低工作標準。規劃基層單位建設目標應該緊嚴格落實上級要求，并緊貼基層單位建設實際，使員工通過一定的努力有可能實現。二是目標要明確具體。既要有長遠建設規劃，也要有階段性工作目標，既要設計好本基層單位今年建設達到的目標，也要規劃好明年甚至更長一個時期達到的目標。每個階段、每個年度工作重點抓什么、怎么抓、達到什么目標，要心中有數。三是目標要人人皆之。書記的責任就是善于把自己的意圖變為“一班人”的共識，并把“一班人”的共識變為員工抓落實的自覺行動。基層單位建設目標也是如此，不能只是支部“一班人”知道，否則就如同熟透的柿子一樣，外表很光鮮，里面卻爛了。應該廣而告之，使員工人人知曉，真正把員工的心思和精力聚焦到實現基層單位建設發展目標上來。

其次，要把各項工作統起來。只有胸中裝著全局，才能更好地統攬各項工作，牢牢掌握工作的主動權。這就要求黨支部書記必須想全局、謀全局，站在全局上思考問題。但全面落實并不是齊頭并進、一線平推，而是要統籌兼顧、協調發展，必須防止和克服急功近利、單項冒尖、好大喜功的短期行為，正確處理好業務發展與基層單位全面建設、完成大項任務與抓經常性工作、抓學習與抓安全、軟件建設與硬件建設、當前建設與長遠建設等關系，善于抓住影響和制約全面落實的主要矛盾，實施重點突破。這就要求研究確立工作思路時，應當緊緊圍繞重點工作和重要環節，形成工作主線，其它工作緊扣這條主線展開。只有這樣，基層單位建設才能前后銜接，一環扣一環地穩步發展。

第三，要把工作作風實起來。黨支部作為“一線戰斗堡壘”，處在抓落實的最前沿、第一線，各項工作都是面對面、實打實的，來不得半點粗疏、漂浮和虛假，必須求真務實、狠抓落實。要堅持一切從實際出發，部署工作符合基層實際情況，開展活動著眼實際效果，提出要求考慮現實條件和員工承受能力，不講大話空話套話，不提不切實際的口號。開展工作要有一定的形式，有的方面還要形成必要的聲勢，但決不能重部署輕落實、重形式輕內容、重過程輕效果，少搞那些“一時熱熱鬧鬧，長久未必見效”的東西。要堅持在揭露矛盾解決問題中求發展的指導思想，倡導一種說實話、報實情的風氣，基層單位建設情況一就是一、二就是二，不能摻水分、留泡沫，更不能遮遮捂捂、報喜藏憂。

三、當好員工成長的“領路人”

基層單位黨支部書記作為“一線領路人”，一舉一動、一言一行都對員工的思想和行為有著直接影響。要當好這個“領路人”，必須十分重視樹好自身形象。

首先，要樹立愛崗敬業的形象。立足本職崗位建功發展，是職業道德的基本要求，也是事業心責任感的集中體現。黨支部書記做教育人、培養人的工作，應該成為這方面的模范。要自覺把本職崗位當事業來干，以一種平和心態正確對待個人得失，始終保持蓬勃向上的朝氣和積極進取的銳氣，做到不因收入增減而變化，不因年齡增長而頹廢，不因艱難困苦而退縮，聚精會神抓工作搞建設。

其次，要樹立勤奮求知的形象。作為黨支部書記，必須把學習思考作為一種責任、一種追求、一種習慣，努力學習新知識、掌握新本領、提高新技能，爭做一名“學習型”、“思考型”的新型領路人。一方面，要做到先學一步，多學一點，學深一層，學好一些。每當重大政策出臺、上級作出新的決議指示，無論工作多忙都應積極主動擠時間學習。另一方面，要善于思考，善于不斷學習、善于總結經驗、善于對現實問題進行理性思考。黨支部書記經常面臨著怎么理清思路、怎么看待形勢、怎么認識問題、怎么報告工作、怎么開會講話等，這就要求我們加強理性思考。

第三，樹立公道正派的形象。黨支部書記在基層單位的威信僅靠權力是樹不起來的，員工真正信服你的是處事公道、為人正派。作為黨支部書記，就是要堅持按原則按規定辦事，不以私人感情分親疏，不以個人好惡分彼此，不以愛好喜樂分遠近，做到“五官端正”：嘴不饞、耳不偏、手不伸、心不貪、身不斜，真正讓敏感的問題不敏感、難辦的事情不難辦。