新媒體時代新聞宣傳工作的幾點思考

杜霖　中國葛洲壩集團股份有限公司

習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上強調指出，要尊重新聞傳播規律，創新方法手段，切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。當前，正值部隊改革大考特殊時期，必須站高望遠，把握好輿論導向，為圓滿完成各項任務營造良好輿論氛圍。

一、新媒體時代新聞傳播的特點

(一)實時性

在新媒體時代中，新媒體與傳統媒體的區別就在于新媒體的實時性與其傳播速度之驚人。新媒體可以不受任何時間空間限制，簡單快捷方便是它的特點。在任何時間任何地點想要知道任何消息只需要拿起手機便可。無論你想了解哪一方面的消息，通過新媒體都可以了解到。新媒體還可以實時更新，可以全方位全過程的進行跟蹤報道，還可以直接現場直播，讓你無論在哪都可以了解到你想知道的信息。做到了實時同步、實時直播，更可以利用多媒體技術做到立體報道。讓你第一時間了解到現場的所有情況。新媒體載體之多，內容之豐富，傳播之廣泛，從根本上超越了傳統媒體。

(二)大容量

新媒體時代的到來，更體現了傳統媒體的局限性與落后性。新媒體時代中，不僅僅局限于報刊，電視，廣播等傳統媒體的新聞發布方式，不再需要記者跑前沿，而是每個人只要在新聞現場，都可以通過新媒體的載體平臺把新聞發布出去，做新聞的發布者。只要你有手機，有網絡，通過互聯網空間就可以了解到各地發生的各種事件。其涉及領域之廣泛，都是傳統媒體望塵莫及的。而傳統媒體會受到各種限制，信息容量、時長、人力等，這些限制在新媒體面前都統統消聲滅跡。對于有價值的新聞，新媒體可以進行實時報道，而現場公眾就可以將其進行編排傳輸發布，使大家可以更加快速便捷深入的了解。

(三)互動性

新媒體對于傳統媒體管理更加方便更加快捷。對于新媒體載體平臺，我們可以通過網監部門或者新時代的科技手段對其進行實時監控。及時發布新聞分享成果，對于不完善的新聞信息，進行完善或者修改，還可以實時與公眾交流，控制輿論導向。發現問題能及時有效的應對和解決，站在新聞宣傳的主導地位，使新聞宣傳工作可以更加快捷直接。

二、新媒體時代新聞宣傳工作的幾點思考

(一)利用LBS優勢與移動性客戶端保證宣傳時效性

新媒體時代中，我們可以利用LBS優勢與移動性客戶端保證宣傳時效性。LBS就是可以利用用戶位置，為客戶更好服務，提高客戶使用感。新聞媒體單位想要提升受眾的體驗感與歸屬感時，就可以利用LBS來實現用戶定位，根據用戶定位的地點，來為用戶提供周邊服務，或者推薦周邊的新聞，使用戶能看到與自身更接近的新聞。因為現在客戶端移動性太強，所以我們要更適應市場?，F在新浪微博就做到了這點，通過位置來為用戶提供周邊用戶所發布的微博信息，來進行交友互動。

(二)運用大數據思維

自從人類進入信息時代以來，互聯網逐漸涉及到人們生活的各個領域，尤其是在經濟新聞領域，大數據思維成為人們的思維慣性，想要做好經濟新聞宣傳工作，就必須掌握經濟信息數據，所以學會并能熟練使用大數據互聯網技術對于新聞工作者來說是必要的專業技能，只有對數據進行分析了解，才能更精確的做出經濟新聞宣傳，不僅如此，該項技術還能培養工作人員的整理能力與表述能力，從而提高新聞的質量，吸引新生用戶。

(三)創新改變傳統經濟新聞傳播理念

所有新聞宣傳都要基于群眾，基于受眾來宣傳?，F在新媒體的時代下，互聯網+已經融入了人民群眾的日常生活中，我們要想讓新聞宣傳企業能滿足受眾對于新聞的需求，就要讓新聞工作者深入群眾。經濟性的新聞宣傳工作者就要進行創新，打破傳統思維定勢，與現在的時代與時俱進，跟上現在互聯網技術的發展，新媒體時代的背景下，利用多方面的技術應用，從多個渠道了解受眾心態與需求，把傳統的文字圖片改掉，利用新媒體的多種載體平臺滿足受眾需求。從受眾最關心的方面作為突破口，提高經濟新聞的閱讀量，吸引受眾閱讀。還要保證經濟新聞的真實性，時效性，提高質量，通過不同于傳統方式的傳播方式來改變受眾心中經濟新聞無趣的形象。

(四)把握輿論導向

現在經濟社會的快速發展，新媒體的多樣化與多元化發展，使得人們的思想多元化，各類信息交織在一起，好的壞的都一起充斥著人們的大腦。所以新聞宣傳工作要想把握輿論導向，凝聚人心傳播正能量，首先就要堅持自己的主張，自己把握正確的輿論方向，站在生活中新聞方面，以講故事的方式來傳播積極的輿論主張。還要在進行新聞宣傳工作時，要體現權威性。要保證新聞宣傳的質量，以正面形象出現在公眾面前，樹立自身良好的形象，提高自身正面宣傳的專業豬樣，體現自身的權威性，來感染大眾。才能把握輿論導向。

(五)宣傳思想工作要做好以人為本

1.想讓企業文化深入人心，企業思想成為職工的思想，建立良好的溝通渠道是必不可少的。政工干部只有成為企業員工的知心人，才能更好的開展工作。及時掌握員工的心理動態，了解員工真正的需求，想員工之所想急員工之所急，切實做到有詢問，有匯報，有實際考察，有處理結果。要將工作落到實處，充分深入職工，只有多聽、多看、多想、多干，才能取得職工的信任與支持，企業文化和企業思想才能潛移默化的在政工干部與職工的交流溝通中建立與發展，并不斷深入人心。

2.想做好在職員工的思想工作，除了企業制度，最重要的就是企業文化和企業思想，所謂企業思想，就是企業要了解和洞察員工的內心世界，想員工之所想，急員工之所急，真正做到將企業文化與思想深入貫徹落實。因此，重擔自然就落在了企業政工干部的肩上，如果想更好的開展宣傳工作，那學習各種理論知識，嚴守黨的章程，做好黨章及企業文化的宣傳工作就是政工干部開展工作的重中之重。打鐵必須自身硬，只有以身作則，身先士卒，政工干部才能正確樹立自身形象，做好企業文化和企業思想的宣傳工作。

3.政工人員要用自己的實際行動去感召和引導職工，以無聲的感染力量，做好宣傳思想工作，政工人員要求職工做到的，自己必須先要做到而且要做好，要保持心口如一、言行相顧，只有政工人員在行動上做好榜樣、身先士卒，嚴格要求自己，才能使職工在身邊就有學習和模仿的榜樣，從而做好職工的宣傳思想工作。

(六)構建全員覆蓋的宣傳聲勢

當前我們所處的時代是自媒體時代，每個人都是宣傳員，習近平總書記之前也說過，我們要營造一個全員宣傳的環境，樹立大宣傳理念，這需要企業專業團隊與企業員工共同努力，做好各個方面的宣傳工作，構建全員覆蓋的宣傳聲勢。

三、結束語

做新聞媒體工作的單位，就應該在操作過程中創建更簡單便捷的工作流程，精心設計頁面布局。如果界面以多媒體的形式呈現給大眾，那么就需要新聞媒體工作者考慮與眾不同的編輯是否能匯聚出獨具匠心的原創聚合體等相關問題。要解決類似問題，只能在頁面的布局和實際操作上多下功夫，才可以讓受眾群體驗到媒體時效性。