探究企業內部審計工作質量的控制與考核

江昀

【摘要】控制企業內部審計需要合理的制度與管理，也是控制了企業的發展和命脈。良好的審計工作制度對企業具有重要的作用，定期對工作人員進行考核和培訓，為企業在市場中的激烈競爭奠定了基礎，論文對公司的內部審計工作質量控制與考核的目的和含義進行了探討，并結合現存的實際情況，為企業提供參考。

【關鍵詞】企業審計財務管理財務控制財務考核

審計是經濟發展的基礎，也是經濟發展的制約。良好的審計工作為企業以及國家的發展都作出貢獻，使得經濟的運轉更加靈活和便捷；存在工作質量問題的內部審計，會使得企業難以正常運轉。俗話說千里之堤毀于蟻穴，審計工作質量是企業和國家經濟發展的雙刃劍。

一、審計工作的重要性

審計工作的重要性體現在工作生活的各處，與人民生活息息相關，它顯示了被審企業或單位財務報表等會計資料中出現的問題，以及通過國家相關標準來判定結果的嚴重程度，這個程度直接導致了在特定環境中會計報表使用者的工作內容發生改變甚至偏差，如果當這個工作內容剛好是和經濟相關的話，那么將會對企業和單位造成不同程度的損失，嚴重者甚至觸犯法律條約。

內部審計工作看似枯燥乏味，但是和整個企業的運營，和單位的發展是密不可分的，可以預見的是審計工作的重要性不僅體現在被動錯誤中，也存在主動錯誤中。存在重大疏漏的審計工作也會給貪污提供環境和機會，審計質量的薄弱會打亂企業內部經濟結構，造成審計結果利用率低下，因此我們更需要正視審計工作的重要性。

二、內部審計質量的制約因素

內部審計工作質量在不同的環境中有不同的體現，但其主要制約因素是相同的，包括行業管理、審計職業標準等多個因素相輔相成，具體表述如下：

（1）行業管理。國家審計具有一套標準來對現行的企業審計進行約束和管理以及質量監督，因此，不論是企業大小，均需要對這一審計標準進行嚴格的貫徹和執行。國家審計機關針對我國的經濟發展狀況而頒布實施相應的審計措施，在宏觀上控制著經濟的發展和走向，保證我國的審計職業的工作質量是對廣大人民群眾服務的，是至關重要的。因此企業和單位內部也要進行嚴格的監管和制約來規范審計工作，制定在國家規定的基礎上符合自身企業經濟發展的內部審計工作制度，建立規范專業的體系，讓內部審計人員執行統一的標準和流程以及行為準則，這些對企業的服務水平是有重大影響的，也對審計行業的整體素質和職業水平具有一定的促進作用。

（2）審計職業標準。不僅是審計行業具有行業標準，審計工作也有職業標準。審計作為一個專業存在各個領域，必須具備一定的職業標準來約束審計人員的工作，讓它來表明在何時該達到什么程度的服務水平，時刻提醒審計工作的內容。

（3）審計人員素質。審計人員需要具備專業的知識和工作素養，審計工作是一門要求精準度較高的工作，依靠工作人員的專業投入，履行應有的職責，保護人民群眾的利益。審計人員的道德水平直接影響到其公正性和權威性，以及審計結果的質量的優劣。

（4）質量控制。審計結果的質量是審計體系賴以生存的源泉，為大眾提供高質量控制下的審計結果，是對國家經濟蓬勃發展的保障，也是企業發展核心?？刂茖徲嫻ぷ鞯馁|量也維護了審計工作人員的社會地位和被信任度。

（5）審計方法。理論是實踐的基礎，審計的發展離不開審核工作的理論，但是隨著國家的發展和市場的需求，審計工作也需要與時俱進，不斷的發展和創新，突破舊的審計工作方式方法，尋求新的審計問題的解決辦法，為審計工作的發展提供長遠的腳步。

三、我國企業現存的內部審計問題

相較于發達國家來說，我國審計工作起步晚，因此目前還有一些問題亟待解決：首先，在審計體制方面還不夠規范。部分企業目前還不夠重視內部審計工作的重要性，對內部審計的發展持有漠視態度，沒有進行積極的促進和規范化，忽視內部審計工作的標準性和統一性，甚至在審計工作開展過程中，企業內部條約會制約內部審計工作的順利進行：其次，內部審計結構不清晰。我國企業現在發展中的一個較大問題就是，企業經濟發展不獨立，往往由企業中的一把手來進行管理，內部審計結構錯綜復雜，相關人員沒有固定的工作內容和流程，總是出現見縫插針的現象。大多數負責人和部門的設立并沒有發揮實質作用，形同虛設。再次就是審計工作人員的專業素質還有待提升。企業需要更專業的內部審計人員來進行高質量的管理和控制，內部審計人員需要了解各專業的問題，進行宏觀掌握。而我國大部分企業中，具有豐富經驗的內部審計人員還較少，構成單一，協作性較差。

四、完善企業內部審計工作質量的控制和考核

前任審計長李金華曾提出“內部審計機構很重要的一點就是為你所在的部門、單位加強管理，提高效益，簡歷良好的秩序方而發揮作用，這就是內部審計的主要目標?！逼髽I更需要完善內部審計工作的相關機制和考核辦法，對健全企業內部控制和治理具有較積極的作用。所以第一要加強審計隊伍的建設，采用更加有經驗的審計工作人員，并制定相關考核機制對審計工作人員的業務能力、工作態度、工作質量等進行多方面考察并運用：第二積極實行單位內部審計的考核制度，及時更新考核辦法，例如每季度考察一次等；第三要完善內部審計的體系和制度，建立健全和科學性的內部審計條例，重視內部審計的質量和結果利用率，讓內部審計工作得到大力推動；第四要加強風險預警，及時提供內部審計結果，為決策者提供準確判斷的參考依據，為企業的經濟發展做出一定的貢獻。

五、結語

目前在我國蓬勃發展中，上到國務院，下至私營企業，無一不設立了內部審計機構實施內部監督，這在維護經濟秩序方面做出了較大的貢獻，也對建立社會主義市場經濟體制以及加強單位和企業的管理提供了一定的保證，重視內部審計工作質量，為我國發展做出貢獻。