人才人事

德陽高技能人才當選全國人大代表

近年來，德陽高度重視技能人才隊伍建設，培養出了一大批優秀高級技能人才。截至目前，全市共有中華技能大獎獲得者1人、全國技術能手28人、四川省技術能手39人、德陽市杰出高技能人才69人、德陽市技術能手306人，為“智造之都”建設提供了堅強的技能人才保障。其中，四川凌峰航空液壓機械有限公司加工中心操作工高級技師劉忠和東方電機有限公司水輪機裝配工高級技師崔興國榮譽當選第十三屆全國人民代表大會代表，充分體現了德陽技能人才隊伍建設的成果，展現了德陽技能人才隊伍的魅力風采，也彰顯了德陽技能人才隊伍的強大實力。

本刊通訊員

雅安實現人事考試考生證書電子化

3月起，雅安市正式啟用人事考試證書管理系統，一改原有的紙質和電子數據交叉并存、考生多次跑的證書辦理和發放模式，全面提高了證書管理工作的信息化水平。人事考試證書管理系統能分類設置各類人事考試信息，將省上下發的合格考生數據按考試類別導入系統，實現對證書數據的智能化管理。考生領取證書時，通過掃描考生身份證快速查詢證書信息，并將其身份信息和電子簽名存入系統，讓證書管理徹底告別紙質檔案，全面實現電子化。同時，雅安市還將推出證書“郵寄”功能，真正實現證書辦理發放“零上門”的目標，切實讓考生享受到“在家領證”的便捷服務。

本刊通訊員

都江堰全力聚人才、強支撐

都江堰市人社局積極落實鄉村振興戰略，助推國際生態旅游名城建設。一是強化鄉村振興人才支撐。深入實施“助力鄉村振興，培養實用人才”行動，不斷提升農村實用人才隊伍專業水平。繼續做好“三支一扶”、特崗教師招錄工作等人才引進工作。二是搭建人力資源供需平臺。建立 “培訓—技能提升—就業”聯動機制，實現用工和就業的“雙贏”。三是瞄準農村貧困人口精準幫扶。對有勞動能力的貧困人口，強化產業和就業扶持；對特殊貧困人口，綜合實施保障性扶貧政策。四是深挖人力資源市場潛力。進一步完善人力資源市場服務功能，提升中國成都人才市場旅游人才（都江堰）分場服務效應。

周洋

名山區積極謀劃2018年人才工作

2018年，雅安市名山區人社局持續深入推進人才強區戰略，大力實施“人才集聚行動”，力爭在人才培育、人才引進、政策創新方面實現新突破。一是強化黨政人才隊伍建設。充實全區公務員、事業人員隊伍并組織開展新錄用公務員培訓和在線學習 。二是強化專業人才隊伍建設。計劃2018年新增專業技術人才350人，并積極引導人才向基層一線流動。三是強化技能人才隊伍建設。加快培養急需緊缺高技能人才，為區域經濟的建設和發展培養合格的技能人才。四是強化招才引智工作力度。大力引進“高精尖缺”外籍人才，積極培育引智項目典型，示范帶動全區引智工作全面開展。

夏宗濤

蒼溪推進干部人事檔案數字化工作

廣元市蒼溪縣人社局全力推進干部人事檔案規范化和信息化建設，確保年底前全面完成1280卷中層以上干部人事檔案的數字化工作。一是強化組織領導。成立縣人社局干部人事檔案數字化工作領導小組并設立辦公室，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。二是強化人員保障。在已有3名專職檔案管理人員的基礎上，再選撥5名干部協助做好專項審核工作。三是強化標準建設。投入資金改造建設檔案室，并配備軟硬件設施設備。四是強化專項審核。對存疑案卷實行交叉審核，確保檔案材料規范完整。五是強化制度建設。制訂《干部檔案管理人員職責》等規章制度，實現干部人事檔案管理等各環節都有章可循。