沁水縣財政局助推人才發展體制機制改革

□張麗鵬

今年以來，沁水縣財政局認真貫徹落實“人才強縣”戰略，積極籌措資金，加強資金監管，助推人才發展體制機制改革。科學調度資金，加大扶持力度，近三年來，全縣人才經費投入逐年遞增，累計預算4465萬元，實際支出1793.52萬元。其中：2016年人才經費預算1080萬元，實際支出705萬元；2017年預算1685萬元，實際支出1088.52萬元；2018年預算1700萬元，積極支持黨員干部培訓、農村實用人才、優秀企業家、專業技術人才等各類人才引進培訓，確保全縣人才工作順利開展。

突出選優配強，打造“德才兼備型”黨政人才隊伍。沁水縣財政連續三年將干部教育培訓經費列入部門預算，共投入1200萬元，用于大力開展黨政人才教育培訓工作，提高干部的學習能力、實踐能力和創新能力，形成多層次、多渠道、多形式的干部教育培訓系統，使黨政領導干部開闊眼界、開闊胸襟、開闊思路。

突出輻射帶動，打造“致富帶富型”農村實用人才隊伍。2017年，沁水縣共投入新型職業農民培育資金98.5萬元，完成新型職業農民培育631人，其中新型經營主體領頭人輪訓240人；專業技能和專業服務型人才391人。通過“新型職業農民培育工程”的實施，對沁水縣農業產業的發展、優良品種和農業科學新技術的推廣起到了引領作用，一大批農民實現了“培訓一人、脫貧一家、輻射一方”的目標。

突出和諧創建，打造“為民服務型”社會工作人才隊伍。為推進依法行政，加快建設法治政府，沁水縣財政安排專項經費55萬元，支持政府外聘法律顧問、公職律師等人才，充分發揮和調動政府顧問對沁水縣改革開放和經濟社會發展的促進作用；為促進就業和經濟社會發展，加大就業培訓資金扶持力度，2017年下撥就業資金專項經費108.9萬元，培訓了1087人，以創業帶動就業，幫助更多的人實現就業和再就業。

突出示范引領，打造“實干勝任型”年輕專業人才隊伍。堅持實施人才儲備制度，積極打造本土人才蓄水池。從留住人才、緩解就業壓力出發，采取“財政拿錢、單位用人”管理模式，由財政每年出資1000萬元設立人才引進和儲備基金，為推動沁水縣發展提供了強有力的人才資金支持。

突出平臺搭建，打造“創新創業型”企業經營管理人才隊伍。為提高企業經營管理水平，2017年下撥專項資金6萬元，對50名中小微企業負責人、管理人員進行了培訓，為沁水縣中小微企業健康快速發展提供了人才支持。