淺談企業(yè)文化視角下政工人員的作用

劉江峰

吉水縣針紡織品公司 江西 吉水 331600

隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和新媒體的深入發(fā)展，在市場(chǎng)專業(yè)化程度和社會(huì)化程度越來(lái)越高的基礎(chǔ)上，如何通過思想政治工作來(lái)高效促進(jìn)企業(yè)的管理和發(fā)展，是新時(shí)代下企業(yè)政工人員的新課題。企業(yè)思想政治工作只有在發(fā)展繼承中不斷創(chuàng)新，符合時(shí)代要求，緊跟時(shí)代步伐，才能有發(fā)展動(dòng)力，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成加快企業(yè)發(fā)展的整體合力。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)在充分了解企業(yè)員工的差異訴求后，通過不斷創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮企業(yè)政工人員應(yīng)有的作用。

一、開展企業(yè)政治工作的新要求

新時(shí)代背景下，企業(yè)思想政治工作會(huì)面臨許多新的問題，這對(duì)如何更好地開展企業(yè)思想政治工作提出諸多新要求，主要體現(xiàn)為以下三點(diǎn)：

1.工作目標(biāo)要直擊要害，切實(shí)為員工帶來(lái)實(shí)際效益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作就是要切實(shí)解決企業(yè)員工實(shí)際問題，如增加其收入和福利、提高其知識(shí)和技能水平等，從而全面提高他們的生活質(zhì)量水平。針對(duì)企業(yè)的下崗干部、職工而言，思想政治工作的著力點(diǎn)是要解決他們的實(shí)際生活問題，如就業(yè)、社保、醫(yī)保、工傷等，為他們出謀劃策、排憂解難。

2.工作方法要?jiǎng)?chuàng)新多樣，豐富員工文化學(xué)習(xí)生活。隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的日趨多樣化，企業(yè)員工的活動(dòng)方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了極大的變化。這就要求思想政治工作方法要?jiǎng)?chuàng)新多樣，依靠微信群等新興媒介豐富干部職工文化學(xué)習(xí)生活，開展多種多樣的員工喜聞樂見的群體活動(dòng)，通過豐富多彩的精神文化生活陶冶員工的情操。

3.工作途徑要切實(shí)可行，提高企業(yè)政工人員的地位。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”在當(dāng)代社會(huì)，優(yōu)質(zhì)管理人才的爭(zhēng)搶極為激烈。企業(yè)政工人員是開展思想政治工作的實(shí)施者，是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。因此，如何打造一支懂管理、講政治的高素質(zhì)企業(yè)政工人員隊(duì)伍，切實(shí)提高企業(yè)政工人員的地位，這顯得尤為緊迫和重要。

二、政工人員是企業(yè)文化建設(shè)中的重要橋梁

1.企業(yè)文化的界定

企業(yè)文化是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)實(shí)踐中，基于一定的社會(huì)歷史條件下，經(jīng)過不斷培育而形成的，具有本企業(yè)獨(dú)特魅力的精神財(cái)富。通俗來(lái)說(shuō)就是企業(yè)歸屬感，它也是一種特有的群體文化，把無(wú)形的企業(yè)理念與有形的企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)的發(fā)展與職工的個(gè)人發(fā)展緊密結(jié)合，通過潛移默化的教育影響，實(shí)現(xiàn)員工自我約束和行為塑造，以達(dá)到和企業(yè)價(jià)值觀高度重合。優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使企業(yè)職工積極釋放出自身的能量，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)力量。

2.思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是通過改變最活躍的“人”的思想，引導(dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)，以達(dá)到形成發(fā)展合力的實(shí)踐活動(dòng)。就其本質(zhì)而言，與企業(yè)文化的目的一致，都是充分調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3.思想政治工作的關(guān)鍵在于政工人員

“為政之道，要在得人”，只有抓好了高素質(zhì)企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)工作，才能保證思想政治工作的落實(shí)。尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作共同的出發(fā)點(diǎn)，都主張通過協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，提高人的集體意識(shí)和思想道德素質(zhì)，來(lái)達(dá)到聚集人心、形成企業(yè)發(fā)展合力的目的。通過建立競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作途徑，打造出政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、紀(jì)律嚴(yán)明的思想政治工作專業(yè)人才隊(duì)伍。

三、企業(yè)政工人員在文化建設(shè)中發(fā)揮作用的空間與路徑

1.提高企業(yè)政工人員的自身素質(zhì)。在新時(shí)代，信息技術(shù)與新媒體的飛速發(fā)展，對(duì)企業(yè)政工人員自身素質(zhì)提出了更高要求。要求政工人員的思想、認(rèn)識(shí)、觀念和行為都適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的需要。首先在思想素質(zhì)方面，政工干部必須堅(jiān)定政治立場(chǎng)，有高尚的道德品質(zhì)，能將群眾的利益放在第一位，以良好的工作作風(fēng)、人格魅力影響和感染干部群眾，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和廉潔勤政意識(shí)服務(wù)群眾。其次，在業(yè)務(wù)能力方面，新時(shí)期企業(yè)政工人員應(yīng)具有更全面的知識(shí)體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理、金融、法律等多方面的知識(shí)，善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的宣傳教育媒體，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、思考力和行動(dòng)力，能創(chuàng)新性地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。只有抓好了高素質(zhì)企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)工作，才能保證思想政治工作的落實(shí)。

2.建立具備解決企業(yè)員工合理訴求的企業(yè)幫扶機(jī)制。思想政治工作首先要突出“以人為本”的理念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工的主人翁作用。以企業(yè)職工工會(huì)為陣地，圍繞廣大職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，建立可以解決員工合理訴求的企業(yè)幫扶機(jī)制。采取面對(duì)面交談、意見箱收集等多種途徑聽取職工的呼聲與意見，通過一對(duì)一了解職工家庭的生活狀況，在員工家庭成員就業(yè)等方面積極幫扶員工。此外，關(guān)愛困難職工是做好新時(shí)期企業(yè)幫扶工作的關(guān)鍵所在。古人云：感人心者，莫先乎情。要經(jīng)常深入基層走訪困難職工，采取各種有效措施，及時(shí)幫扶困難職工，要真正達(dá)到幫扶一家，穩(wěn)定一片的目的，有力地促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

3.打造完善健全的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。健全和完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，即健全組織，完善機(jī)構(gòu)，配備人員，是企業(yè)政工人員做好思想政治工作的必要條件。首先，要夯實(shí)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的政工人員，擔(dān)負(fù)起思想政治工作的責(zé)任。其次，要注重創(chuàng)新工作方式，打造橫向的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。建立聯(lián)席會(huì)議制度，由工青婦等群團(tuán)組織以及街道、社區(qū)等有關(guān)行政業(yè)務(wù)部門參加，齊抓共管，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

總之，企業(yè)政工人員的作用只能加強(qiáng)，不能削弱。企業(yè)政工人員開展實(shí)際工作成效的好壞直接關(guān)系著企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化的建設(shè)又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境，能有效地凝聚人心，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感，推動(dòng)企業(yè)不斷改革創(chuàng)新，助力企業(yè)發(fā)展。※

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