論加強黨的基層組織建設對企業發展的作用

楊勇

摘要：本文分析了企業基層黨組織建設工作的重要意義，闡述了基層黨組織在企業發展中意義，論述了基層黨建工作開展的方法和對策。

關鍵詞：基層黨組織建設；企業發展

一、加強企業基層黨組織建設的重要意義

國有企業的根和魂在黨的領導和黨的建設上，同時這也是我國企業獨有的政治優勢和文化優勢。貫徹十九大精神和落實好習近平總書記的指示，最關鍵的一點就是切實可行地實施全面從嚴治黨，讓黨建工作成為黨核心競爭力發揮的主要途徑。在企業中加強黨組織的建設能夠突出地發揮當的政治優勢，為企業發展帶來強大的凝聚力。因此，加強基層黨組織建設一方面可以更好地執行黨的方針、路線，另一方面則可以推動和深化企業改革，與企業文化理念、戰略愿景有效地結合在一起，發揮自身的政治核心作用。

二、基層黨組織在企業經營中所起的重要作用

第一，能夠提升民主集中、科學決策的能力。企業應當致力于探索提升領導干部隊伍建設的途徑的方法，將領導人員的綜合能力和素養提升到新的臺階上，培養其以人為本、全心全意為了企業發展服務的理念。基層黨組織的建設能夠引導領導干部注重自身言行的規范，做到躬親示范、以身作則，幫助企業科學決策，為企業戰略目標實現提供堅實保障。

第二，能夠提升企業凝聚力和戰斗力。基層黨組織建設能夠在企業內部形成民主氛圍，形成團結一致的工作理念，奠定更加持久和長遠的發展機會。當基層黨組織建設到達一定程度之后，民主政治建設將會更加有清晰、有條理，最終企業所有黨員和員工能夠擰成一股勁兒，共同探索進步和發展的機會，減少內部分歧和矛盾，在整體上提升工作效率和工作效果。

第三，能讓黨建工作融入企業發展中心。黨建工作作為服務性工作，是圍繞企業經濟發展這個中心展開的。黨建教育和思想政治工作開展要和企業經濟發展有效融合在一起，只有充分的銜接才能達到良好的效果。回顧基層黨員干部教育成效，我們不難發現那些取得良好成績的，往往都是和企業中心結合得好的，黨建工作和企業經濟建設工作是相輔相成的。基層黨組織要將教育工作的開展建立在企業改革發展形勢的基礎上，引導廣大黨員干部愛崗敬業，在崗位上做出應有貢獻，樹立自身先鋒形象，在群眾工作中了解群眾所思所想，推動基層黨組織建設的完善。

第四，能夠加強對企業的監督。基層黨組織是反腐倡廉工作的主導者，加強對其的建設能夠讓企業意識到勤政廉潔的現實意義，使得企業內部黨員干部的思想道德素養、 職業品質得到全面提升。反腐倡廉建設能夠讓廉潔意識深入到員工內心深處，從思想根源上杜絕貪污腐敗的可能性，讓基層黨組織在群眾心中更具威信。

三、基層黨建工作存在的問題

第一，對黨建工作重視程度不足。十九大之后，黨的工作重點是政治工作和經濟工作并重，個別企業對黨建工作缺乏客觀認識，導致在部署、實施和檢查上都缺乏力度。在我國經濟轉型、經濟結構戰略性調整的關鍵時期，不少企業在理解、制定和執行黨的相關政策時呈現出較大的局限性。一些企業片面地追求經濟效益、業務指標和物質文明建設，忽視了對黨建工作的標準和要求。市場經濟條件下，企業經濟成分日益多元化和多樣化，導致企業內部思想文化和價值觀念也日益多元化、多樣化，最終反映在了企業整體意識形態上。黨員干部，尤其是年輕黨員干部的價值取向、思想觀念的變化導致黨建工作受到嚴重沖擊。

第二，理論建設滯后。我國現代企業制度建立較晚，原本的黨建工作方法、原則和理論都和現代企業黨組織發展需要完全相悖。黨建理論不僅不具備超前性，反而呈現出滯后的狀態，過度教條的內容導致黨建工作只有在出現問題后才進行相關研究，黨建工作開展也缺少理論支撐。黨建理論框架大多過于概括，難以形成原則性指導，部分企業黨建工作制度還存在缺陷和弊端，領導體制還沒有完全理順。基層黨組織往往難以有效及時地融入到企業生產、經營、管理和銷售的各個環節，難以起到監督和管理的作用。總的來說，黨建工作方式和現代企業制度之間缺乏契合性和統一性，難以對企業發展起到積極的促進作用。

第三，個別企業經濟實力相對薄弱，導致黨組織在其中沒有發揮作用的空間。部分企業沒有任何職工福利，獎金和分紅更是天方夜譚，員工在其中看不到職業前景和希望。因此，黨組織書記說的話根本沒有人聽，個別職工在工作中政治不靠攏，有了問題才想起找黨組織，黨組織解決不了還怨聲載道，企業黨組織的號召力、凝聚力和吸引力嚴重下滑。

四、如何加強基層黨建工作

（一）以規章制度的形式將黨務工作落實下去。中國有句古話：無規矩不成方圓，只有將黨務工作以規章制度的形式落實下來，才能給基層黨組織發揮作用提供足夠的空間。企業應當以改革創新的精神作為指引，明確基層黨組織建設的戰略意義和現實意義，在全體員工中宣揚進步的思想和黨的領導的意義。基層黨組織在建設過程中也要協調好內部的利益關系，以提升企業工作效率為目標，以法律法規作為活動開展的前提和基礎。此外，基層黨組織還要從企業長遠發展的視角出發，實事求是、腳踏實地地解決相關問題和矛盾，處理好內部相應關系，如此一來企業發展就可以獲得堅實可靠的保障和后盾。企業內部應當將黨建工作落實情況作為年終考核的內容之一，通過細化考核標準、隨機抽取調研的方式來促進黨建工作的落地生根。

（二）必須要積極探索黨的基層組織建設形式，從而推進黨的基層建設。

我國黨的基層建設已經取得了一定的成績，但是在環境不斷變化的過程中卻沒有一直與時俱進、及時變革。社會經濟的發展、就業方式的變化和經濟成分的多元化使得黨建工作面臨著新的任務和形式，基層黨組織建設面臨的困難和挑戰較為嚴峻。黨建力度不足和黨的基層建設實操性差等問題頻頻出現。因此，加強黨的基層建設是當前擺在我們面前的重要任務，是企業實現長遠和諧發展的重要前提。企業必須跟隨時代發展的步伐及時創新黨建工作理念，讓基層黨組織建設和企業改革、發展融為一體，讓黨建工作更具針對性和實效性，為企業戰略目標實現提供更為堅實的物質保障。只有提升企業基層黨組織黨性、提升理論建設水平和組織工作能力，黨內團結才能得到維護，民主集中制原則才能根植于企業深處，黨建活動模式才能更加多元化、更具針對性。

參考文獻：

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