+12%，企業(yè)2018增員預(yù)期

2017年12月，萬寶盛華集團(tuán)通過對(duì)中國(guó)大陸地區(qū)4291家企業(yè)開展最具前瞻性的雇傭前景調(diào)查，以此來了解中國(guó)大陸地區(qū)的企業(yè)在2018年1月到3月間增加或減少員工的意向。調(diào)查顯示，受穩(wěn)健的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境影響，中國(guó)大陸的雇傭市場(chǎng)持續(xù)保持穩(wěn)定。

中國(guó)大陸雇主預(yù)期謹(jǐn)慎積極

在1至3月期間，中國(guó)大陸地區(qū)的雇主預(yù)期謹(jǐn)慎積極。9%的受訪雇主預(yù)期增加員工人數(shù)，1%的雇主預(yù)期減少員工人數(shù)，58%的雇主預(yù)期維持現(xiàn)有的員工人數(shù)，32%的雇主預(yù)期不知道，凈雇傭前景指數(shù)為+8%。

大型企業(yè)雇主更為積極樂觀

大型企業(yè)的雇主預(yù)期積極樂觀，凈雇傭前景指數(shù)為+21%。中型與小型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)分別為+12%與+7%。微型企業(yè)預(yù)期謹(jǐn)慎，凈雇傭前景指數(shù)為+1%。季度間相比，大型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)輕微提升了2個(gè)百分點(diǎn)，微型、小型與中型企業(yè)的雇傭前景相對(duì)穩(wěn)定。

年度間相比，大型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)上升了7個(gè)百分點(diǎn)，中型企業(yè)上升了3個(gè)百分點(diǎn)，小型企業(yè)與微型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)均上升2個(gè)百分點(diǎn)。

主要城市區(qū)域均有增員預(yù)期

九個(gè)區(qū)域與城市的雇主均預(yù)期未來三個(gè)月間增加員工。廣州的雇主預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為+10%。華南區(qū)預(yù)期積極謹(jǐn)慎，凈雇傭前景指數(shù)為+9%。華北區(qū)與北京的凈雇傭前景指數(shù)均為+8%。與此同時(shí)，深圳、華東區(qū)與華中及華西地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)均為+7%。成都與上海的雇主最謹(jǐn)慎，凈雇傭前景指數(shù)分別為+6%與+5%。

金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)招募預(yù)期最樂觀

六大行業(yè)雇主預(yù)期未來三個(gè)月均增加員工人數(shù)。與上一季度相比，三個(gè)行業(yè)雇傭前景指數(shù)增加，三個(gè)行業(yè)雇傭前景減少。與去年同期相比，六個(gè)行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)均有提升。

金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)雇傭預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為+12%。與上一季度相比，相對(duì)穩(wěn)定；與2017年第一季度相比，提升了8個(gè)百分點(diǎn)。礦業(yè)及建筑業(yè)雇傭預(yù)期最低迷，凈雇傭前景指數(shù)為+6%。季度間相比，相對(duì)穩(wěn)定；年度間比較，提升了3個(gè)百分點(diǎn)。