農業科技組織與服務專業碩士研究生就業問題探究

李云樂 楊毅

摘要：本文以北京農學院農業科技組織與服務專業的碩士研究生為對象，通過對近幾年畢業研究生就業情況的分析，探討專業碩士研究生就業問題，并提出針對性意見。

關鍵詞：專業碩士研究生；就業

研究生作為高層次的人才，具有相應的業務素質水平和科研能力，他們的培養是各高校重要任務。特別是研究生就業已成為高校、在讀研究生、學生家長、用人單位十分關注的話題。相對于研究生教育中專業型碩士生的培養，以其時間短、實踐性應用性強受到越來越多研究生、學生家長、用人單位的歡迎。北京農學院文法學院的農業科技組織與服務專業的研究生培養，充分體現出農林院校以及本科專業的優勢和特色。此專業及研究方向至今招生人數逐年增多，就業的現狀及存在的問題成為了學校相關部門、研究生管理人員、專業教師十分關切的話題。

一、北京農學院農業科技組織與服務專業碩士研究生的畢業就業情況

北京農學院院自2013年開始招收農業科技組織與服務專業的碩士研究生，近幾年該專業的畢業就業情況如下：

1.碩士研究生的性別狀況。

2.碩士研究生的生源地狀況。

其中，2017屆中京外研究生數量首次超過北京研究生的數量。

3.碩士研究生的就業單位所在地狀況。

2015年，唯一一個京外的研究生通過大學生村官的考試選撥，留在北京基層工作；2016年，一名研究生出國深造，在日本攻讀博士學位，這是至今唯一一個考博深造的研究生；2017年，除去北京之外，天津成為本專業研究生選擇就業的另外一個比重比較大的城市，返回生源地的研究生數量少之又少；2018年，兩名選擇在京外就業的研究生，一名選擇在上海就業，一名選擇回到戶籍地。

4.碩士研究生的就業單位行業分布狀況。

根據《中華人民共和國國家標準》中的國民經濟行業分類，將單位行業主要分為20個行業。2015年，有2名研究生在政府和基層就業，1名研究生在教育行業工作，還有1名研究生在文化傳媒公司工作；2016年，只有4名研究生就業，有2名研究生在小學等教育單位工作，一名研究生進入科技公司，另外一名研究生房地產業的企業就職；2017年，從事公共管理、社會保障和社會組織行業的該專業的碩士研究生主要是在政府及基層自治組織工作；2018年，從事公共管理、社會保障和社會組織行業的4名研究生均在政府機關，金融業的2名研究生均在大型商業銀行，有3名研究生所從事的工作與本科專業相符。

北京農學院作為北京市屬高校，本科生中京籍研究生作所占比重加大，且農業科技組織與服務專業的研究生主要來源于所屬學院的本科生或者所屬學校其他學院的本科生。總結最近4年的就業統計，從性別來說，我院農業科技組織服務碩士研究生總體上女生人數比較多；從生源地來說，京籍研究生的比例高于非京籍的研究生；就業單位所在地方面，主要集中于北京，天津等一線城市也成為研究生的選擇。

二、就業問題及產生的原因

1.從事本專業或相關專業領域的人數相對較少。

農業科技組織與服務專業是農業推廣碩士研究生的重要專業，其研究的方向主要面向的是我國的農村地區。因此，這個專業研究生畢業對口的工作范圍主要是在基層、在鄉鎮、村鎮。我國農村的現狀一方面急需大量的人才參與建設，另一方面又缺乏留住人才的環境與條件。這就使得這些研究生層次的人才對本專業對口的就業環境產生畏懼。農村的社會環境及國家財政支持力度相對較小，畢業生就業后實際收入與研究生的收入預期相差較大，且農村的發展機會和空間較小，研究生對其發展前景不太看好。

面對目前嚴峻的就業環境和較大的就業壓力，以及自身與家庭利益的驅動下，研究生們在理想與現實之間進行抉擇，最終偏向于利益價值，研究生為了追求更多的收入，最終選擇其他可以獲得更高經濟利益的其他行業。

現實的就業環境與研究生的就業期望不一致以及“功利性”的就業價值取向共同導致選擇該專業領域或者專業相關領域的研究生比例較少。

2.回生源地就業比例較低。

根據對我校研究生就業情況統計，北京、天津等一線城市成為北京農學院本專業研究生選擇的就業地點，回原生源地就業的比較少。畢業生選擇一線城市意愿與城市因素、個人發展需求、政策因素等影響因素有關。他們不僅要考慮自己所學專業對口就業領域，還需要關注就業環境等多方面因素。例如北京作為首都，其發達的經濟、更多的就業前景與機會的確吸引著許多畢業生的目光。但是，雖然專業對口在北京的農村地區就業同樣有許多需要適應環境、克服困難。因此，許多畢業生選擇了一線城市的其他專業的行業就業。

3.就業率雖然高，但自主創業的比例極少。

根據對近幾年學校研究生的就業統計來看，農業科技組織與服務專業研究生選擇政府機關、事業單位的最多，其次是國有企業及其他經濟效益較好的企業，選擇自主創業的人數占比很低。在全國創新、創業的大趨勢下，研究生畢業后自主創業是一種較好的選擇，同時也是有勇氣的選擇。主要原因之一是研究生本身創業技能不足、知識背景單一。例如，農業科技組織與服務專業處于一個相對尷尬的地位：研究生大多來自文科專業，自身沒有學習農業技術的背景，這與社會對農學類研究生有技術的要求相矛盾，導致該專業的研究生即使有創業意愿也難以進行創業實踐。

三、對農業科技組織與服務專業研究生就業工作的建議

1.加強就業教育與培訓，培養研究生切合實際的就業觀念。

加強就業政策指導， 使畢業生正確認識我國目前的就業環境、了解研究生就業的相關政策以及法律法規。

畢業生留京與否不僅與個人因素、城市本身有關，也與他們所接受的教育、人生的價值觀等有很大關系。習總書記在與優秀青年座談時提到：要不怕困難、攻堅克難，勇于到條件艱苦的基層、國家建設的一線、項目攻關的前沿，經受鍛煉，增長才干。引導研究生重新審視并逐步摒棄陳舊、落后和不切合當前實際的擇業觀念，樹立正確擇業價值觀，抓住目前鄉村振興戰略發展的有利時機，到農村基層，充分利用自己的專業知識，為國家做貢獻，實現自己的人生價值。

2.注重碩士研究生的專業領域的實踐，培養研究生的專業技能。

實踐性是專業碩士的重要屬性。由于農業科技組織與服務專業的招生時間相對較短，教學過程中雖然有一定的實踐體驗，但專業實踐性有待強化。學校應將農業科技組織與服務專業的培養方案應與社會需求相結合。設置一些關于該專業相關職業資格考試的課程，提升研究生的就業能力；建立高質量的實踐基地，安排研究生到合作企業進行一定時間的實踐，一方面可以增強研究生的專業實踐性，另一方面可以讓研究生更直接的了解專業相關領域的就業環境，對目前的就業需求有一定的認識。

3.鼓勵支持研究生多種方式靈活就業。

受高居不下的房價、霧霾等惡劣的天氣以及越來越嚴格的留京政策的影響，也會有一些碩士研究生選擇回到生源地或者其他城市進行就業，學校應充分了解研究生的就業需求，為研究生提供合適的就業信息。

改革開放四十年，我國經濟快速發展，一些有志青年選擇了創業之路。對于學校有創業意愿并且有行動的研究生，應該積極鼓勵。鏈接資源對其創業設想進行評估，利用學校的優勢與資源對其進行支持與幫助。

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