國有企業黨建工作創新實踐

趙海娜

摘要：新時期國有企業不斷加強黨建工作，全面從嚴治黨，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面推進黨建工作高質量發展，著重開展創新實踐，著力把黨建優勢轉化為創新優勢、競爭優勢、發展優勢，推動企業改革發展不斷取得新成績。

關鍵詞：公司；黨建；專項；考核；管理

一、明確組織機構和責任分工

為認真貫徹落實從嚴治黨要求，進一步加強公司黨的建設，提高黨建工作水平，切實落實黨建工作責任制，成立黨建提質專項行動領導小組，主要職責：研究貫徹執行中央、上級黨組織和公司黨委關于黨建工作的有關精神，擬定黨建工作計劃、方案和措施。指導黨支部黨建工作，聽取黨建工作情況匯報，督導檢查黨支部“三會一課”等制度的落實情況，研究各支部黨建工作的重要問題。定期聽取黨建工作情況匯報，統籌協調各項工作的時間節點、進度計劃和重點任務等。領導小組下設辦公室，主要負責貫徹落實黨建領導小組決策部署，籌備召開黨建工作領導小組會議，協調相關工作，負責辦理領導小組交辦其它事項和辦公室日常事務等。

二、成立專項工作組

（一）黨支部組織力提升項目組

認真落實年度黨的建設工作計劃和目標任務，全面開展黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面的建設工作，切實提升基層黨支部組織力，充分發揮黨支部的堅強戰斗堡壘作用。

1.組織建設方面。根據《黨章》和公司關于黨支部建設制度要求，規范支部設置、支委設置、支部書記配備、黨小組設置等，明確黨支部建立、選舉、換屆等工作流程，對重點內容、關鍵環節、依據標準嚴格執行。

2.組織生活方面。根據《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和黨委工作要求，進一步明確“三會一課”、主題黨日、報告工作、組織生活、黨員匯報、民主評議等七項組織生活制度，對各項組織生活的時間、頻次、內容、程序、注意事項、記錄范例等提出具體要求。各黨支部要認真抓好七項組織生活制度落實，保證黨內政治生活、組織生活時間充足、次數到位、內容充實、程序嚴格、記錄規范，切實提高組織生活質量。

3.黨員管理方面。發展黨員方面，要嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》。黨員教育方面，要保證教育時間和質量，確保全面覆蓋，通過集中培訓，網絡學習等方式，提升黨員教育培訓的針對性和實效性。黨員管理方面，要嚴肅組織生活、規范關系轉接、嚴格黨員處置。黨員監督方面，要用好定期思想匯報、批評和自我批評等經常性監督手段。黨員服務方面，要做好黨內激勵、關懷、幫扶。創先爭優方面，要常態化開展專項活動，深化共產黨員服務隊，充分發揮黨員先鋒模范作用。

4.信息臺賬方面。為每個支部配備“三本六盒一證”，即黨支部會議記錄本、黨小組會議記錄本、黨員學習筆記本，組織管理、黨員管理、組織生活、集中教育、創先爭優、群團文化六個檔案盒，以及黨費證。做好支部檔案的規范管理工作。

（二）黨建績效考核項目組

建立黨建績效考核指標體系和考核辦法，對各黨支部黨建工作進行全面客觀評價，做到量化考核、定性評價相結合。加強動態管理，及時調整黨建績效考核指標體系，以評促建、以評促改，推動公司黨的建設得到根本加強。黨建績效考核在黨建工作領導小組指導下，采取季度考評和年度考核相結合的方式進行。季度考評側重于對黨支部日常黨建工作的檢查督導，年度考核結合公司年度綜合考核要求，對黨支部全年工作進行綜合考核。

1.制定黨建績效考核評價指標體系。“基層黨建工作”著重考核：貫徹執行黨的理論和路線方針政策，嚴格落實中心黨委決策部署；統籌推進學習型、服務型、創新型黨支部建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；做好統戰和共青團工作，深化企業文化建設和精神文明創建。黨風廉政建設”著重考核：加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的細化落實；深化作風建設，落實中央八項規定精神；強化對權力運行的制約和監督，落實巡察整改、協同監督等各項工作；落實廉政教育，防范違紀問題發生。“文明文化建設”著重考核：精神文明建設相關規定要求，落實相關工作。

2.開展季度黨建績效考評。在黨建工作領導小組指導下，由工作辦公室按照季度考評要求，對黨支部工作開展情況進行考核打分，按照得分高低排序，對應相應分數。經黨建工作領導小組審定后，在每季度的次月月度工作例會上進行公示。

3.開展年度黨建工作績效考核。在黨建工作領導小組指導下，按照公司年度綜合考核要求，由工作辦公室按照年度黨建績效考評指標進行考核，檢查各支部、各部門黨建工作開展情況，進行考核打分。經黨建工作領導小組審定后，得出年度黨建績效分數。季度和年度考核得分納入年度綜合考核計算體系。

（三）黨建專業管理提升項目組

以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，通過分散自學與集中學習、實地考察、現場觀摩等形式，切實加強黨員黨性教育。有針對性地開展支部書記、支委委員等培訓，開展黨務知識測試，加強黨的基礎理論、上級文件精神、黨建管理方法技能學習。

1.黨員日常教育。通過常規性組織生活，開展黨員教育管理。落實黨員學習筆記本管理，納入黨支部工作考核要求。開展形式多樣的主題黨日教育，弘揚紅色精神，加強紅色教育。

2.黨建工作業務培訓。開展黨建工作專題培訓，提升黨支部書記、委員、小組長、黨務工作者等黨建業務能力和黨建管理技能。適時開展黨務知識測試，以考促會，加強業務素質提升。

3.黨支部書記黨建工作年度述職。按照公司黨委工作安排，述職評議重點圍繞深入學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，公司年度黨建工作重點任務落實情況等。

（四）“黨建+”助力本質提升項目組

充分發揮黨建工作引領作用，推動公司黨建工作向價值創造型轉變，發揮“黨建+” 積極作用，注重實踐提升，深入開展共產黨員服務隊、黨員示范崗建設，促進公司工作扎實開展。

以創建共產黨員服務隊為抓手，依托業務一線黨支部組建共產黨員服務隊。工作中主動亮身份、亮職責、亮承諾，自覺接受群眾監督；出色完成本職工作，勇于承擔急難險重任務，充分形成示范帶頭作用，促進中心工作提升。以共產黨員示范崗建設為抓手，在管理崗位重點開展共產黨員示范崗建設，崗內黨員在工作崗位公開懸掛“黨員示范崗”標牌，自覺接受群眾監督和意見建議，充分發揮帶動和輻射作用，促使黨員作風建設樹旗幟，行為規范作典范，管理工作上水平。