"搶人、育人的“鎮(zhèn)神頭”

先說一則老段子。

《舊唐書·宣宗本紀》有載，時稱晚唐圍棋第一高手的顧師言，在大中二年（公元848年）三月間適逢日本國王子來朝，顧奉唐宣宗之命，與其對局，弈至三十三著還未決勝負。顧“懼辱君命，而汗手凝思，方敢落指，則謂之鎮(zhèn)神頭，乃是解兩征勢也”，使對方瞠目縮臂，中盤服輸。

“鎮(zhèn)神頭”之所以名留棋史，在于“一子兩雙征”的這一手能左右逢源，贏得強大先機。而當(dāng)下中國經(jīng)濟同樣面臨“兩征”困境，一則國內(nèi)微觀經(jīng)濟運行成本居高不下（稅負、人工、土地、原材料、能源等），二則外部貿(mào)易環(huán)境日趨嚴苛（近日與美國的貿(mào)易摩擦升級即為明證）。

何以解憂？惟有人口。根據(jù)半月前公布的國務(wù)院機構(gòu)改革方案出臺，“計劃生育”這個堅硬的詞匯在國人語境中存在37年后，悄然消解于無形。這也意味著，人口作為巨大的國家戰(zhàn)略資源，正在重新成為最高決策層引領(lǐng)偉大復(fù)興的關(guān)鍵拼圖。

這一點我們從滬深兩地的人口政策可略見端倪。3月21日，北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布了《北京市引進人才管理辦法（試行）》，對符合條件的來京工作人員可快速辦理引進手續(xù)。人才引進年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周歲。引進人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機構(gòu)的集體戶辦理落戶。引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。這是有史以來尺度最大的北京戶口松動政策。僅僅5天之后，同為一線城市的上海繼2016年9月出臺了“人才30條”之后迅速拋出“人才高峰工程行動方案”，提出要在“人才高地”基礎(chǔ)上筑起“人才高峰”，實施“量身定制，一人一策”、“高峰人才全權(quán)負責(zé)制”等政策。

在此之前，二線城市的搶人大戰(zhàn)早已進入白熱化。最早喊出“大學(xué)生八折買房”口號的武漢，2017年大學(xué)生留漢人數(shù)30.1萬人，是2016年的3.1倍；大學(xué)生在漢新落戶14.2萬人，是2016年的9.6倍。而向來以第四城自視的成都2017年憑借36.4萬戶籍增加量排在全國第三位，僅次于深圳、廣州。

雖然人口的數(shù)量紅利已經(jīng)劃過拐點，但中國人口的質(zhì)量紅利正在日益引發(fā)各地的關(guān)注。一方面，各地可以通過各種優(yōu)惠政策和福利配套來短期爭搶存量的高素質(zhì)人口，但另一方面，如何對現(xiàn)有人口進行教育賦能，恐怕是更長久的解決之道。日前突然爆紅的西湖大學(xué)就是后者的典型案例。主校區(qū)位于杭州西湖區(qū)雙橋區(qū)塊的西湖大學(xué)，是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學(xué)，由杭州市西湖教育基金會舉辦。所為新型體現(xiàn)在“高起點、小而精、研究型”的辦學(xué)定位，“高起點”指的是西湖大學(xué)以博士生培養(yǎng)為起點。

我們?yōu)檫@樣的創(chuàng)新鼓與呼，并樂見未來國內(nèi)各大城市不斷涌現(xiàn)類似西湖大學(xué)的教育創(chuàng)新案例。