淺談如何在新形勢下發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢

蔡升華

(中國能源建設集團江蘇省電力設計院有限公司，江蘇 南京 211102)

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)黨的建設工作。黨的十九大，習近平總書記對于新時代下黨的建設工作思想作出了重大理論創(chuàng)新，對于推進黨的建設新的偉大工程具有非常重要的指導意義。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。當前國有企業(yè)改革的步伐逐漸深入，管理機制漸漸轉(zhuǎn)向現(xiàn)代企業(yè)模式，市場環(huán)境也對國企管理提出了新的要求。如何在新形勢下做好國企黨建工作，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，是一個亟需解答的課題。

近年來，中國能源建設集團江蘇省電力設計院有限公司(以下簡稱“江蘇院”)，在新形勢下結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級實際，在強練“內(nèi)功”的基礎(chǔ)上，通過不斷改革創(chuàng)新引領(lǐng)基層黨建工作，將黨的政治核心優(yōu)勢逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，逐步構(gòu)建出一套既符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律又獨具特色的黨建工作“新招數(shù)”—“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作新平臺。該平臺以實現(xiàn)黨建工作信息化為創(chuàng)新切入點，基于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)特點，開發(fā)了以“蘇電設計e支部”為核心的黨建工作新平臺。

1 江蘇院黨建工作創(chuàng)新的必要性與重要性

1.1 創(chuàng)新黨建工作是適應時代變化發(fā)展的必然選擇

任何事物在其所處不同的發(fā)展階段具有不同的特點。當前，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，以網(wǎng)站、微信、微視頻等為主要形式的新媒體因其傳播速度快、表現(xiàn)力強、互動性高等特點，給傳統(tǒng)黨建工作理念和方式帶來了一定挑戰(zhàn)。因此，要做好黨建工作必須適應新形勢、新環(huán)境，解放思想，探索黨建工作新思路和新方法。基于此，江蘇院在繼承傳統(tǒng)黨建工作方式的基礎(chǔ)上加強創(chuàng)新，大力推動黨建工作的信息化和數(shù)字化，以創(chuàng)新激發(fā)基層黨組織的活力和創(chuàng)造力。

1.2 創(chuàng)新黨建工作是迎接改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實需求

面對市場競爭的日趨白熾化，國企改革的不斷全面深化，國企黨建工作普遍存在的如組織創(chuàng)新力度不夠、思想政治工作力度不夠等老問題，如果長期累積勢必將削弱基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步將影響國企實現(xiàn)做強做優(yōu)的目標。在黨的十九大報告中，習近平總書記在基層黨組織建設問題上明確指出“要以提升組織力為重點，突出政治功能”、“建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘”；在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記強調(diào)“堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里”。這些無疑為國企基層黨組織建設工作劃出了工作要點。近年，伴隨著江蘇院轉(zhuǎn)型升級步伐的不斷加快，業(yè)務和規(guī)模由國內(nèi)市場向海外市場不斷拓展，傳統(tǒng)黨建工作理念和方法已不能良好地適應企業(yè)發(fā)展的要求，如何有效解決職工駐外實際需要和加強駐外基層黨組織建設和思想政治教育工作之間的難題，是江蘇院黨組織必須直面的現(xiàn)實。

1.3 創(chuàng)新黨建工作是發(fā)揮黨員主體作用的必要方式

國有企業(yè)在探索改革發(fā)展道路的過程中，必須要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作，服務好廣大職工群眾。而黨組織的主體是全體黨員，說到底，還是要緊密依靠全體黨員，發(fā)揮這個主體的“愛崗敬業(yè)服務”的模范帶頭作用。截至2017年12月，江蘇院從業(yè)人員中碩士及以上學歷占比70%，高級職稱占比41%，40歲以下員工占比71%，員工平均年齡36.0歲，其中黨員占比近7成。如何加強和提升這樣一支既高學歷、高職稱又專業(yè)化、年輕化的黨員群體在政治上的堅定性、思想上的先進性、組織上的純潔性，幫助其成長成才，以促使黨員的主體作用得到有效發(fā)揮，成為江蘇院可持續(xù)發(fā)展的堅強力量，是江蘇院近年來創(chuàng)新黨建工作一直探究的問題。

2 江蘇院黨建工作創(chuàng)新的主要特色做法

國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導作用和政治核心作用還必須有賴于黨的建設在政治、思想、組織這三個方面下大力氣、做扎實。然而，當前國有企業(yè)黨的建設還存在許多突出問題，這些問題的解決必須要切實以問題為導向，將改革創(chuàng)新精神貫穿至黨建工作中。近年來，江蘇院立足企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部情勢，著眼自身黨建工作實際需要，思考通過什么樣的形式才能做好新形勢下的黨建工作，從而更好的實現(xiàn)黨在政治上、思想上、組織上的全方位領(lǐng)導。作為江蘇院黨建工作創(chuàng)新的重要成果—“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作新平臺的構(gòu)建，它讓江蘇院黨建工作的肌體在改革創(chuàng)新中煥發(fā)出了新活力。

該新平臺是以“蘇電設計e支部”網(wǎng)站為母平臺，另有多個子平臺互為補充的黨建工作網(wǎng)絡家族平臺。其中，有作為核心的“蘇電設計e支部”網(wǎng)站，另有基于該網(wǎng)站的“蘇電設計e支部”微信服務號、“黨員學習積分系統(tǒng)”、“道德講堂”網(wǎng)絡課堂、 “反腐倡廉”網(wǎng)絡課堂，然后再以“蘇電設計e支部”網(wǎng)站為輻射點，開發(fā)工會“職工之家”網(wǎng)站、共青團“蘇電團青家園”網(wǎng)站和“江蘇院青年在線”微信群。通過以上系列“組合招數(shù)”以使得江蘇院的黨建工作實現(xiàn)數(shù)字信息化。

2.1 開發(fā)以“蘇電設計e支部”網(wǎng)站為核心載體的黨建工作新平臺，實現(xiàn)黨員學習宣傳教育零距離

江蘇院黨委于2012年11月開發(fā)出“蘇電設計e支部”網(wǎng)站，設有包含“黨務公開”、“支部動態(tài)”、“黨員風采”、“組織生活”、“網(wǎng)上黨校”在內(nèi)的8個板塊，打造出面向廣大黨員學習教育的黨建等新平臺，見圖1。該網(wǎng)站在宣傳黨和國家的大政方針、發(fā)布公司黨委的決定和通知、進行企業(yè)黨務公開、展示支部活動情況、開展廉政教育和政策法規(guī)學習等方面發(fā)揮了重要作用。此外，“蘇電設計e支部”網(wǎng)站也是一座電子化的黨建圖書館和流動黨員之家，并且成為凝聚黨員力量的輿論場。

“蘇電設計e支部”網(wǎng)站投入運行后，基本解決黨員學習和思想宣傳等問題。但是隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務類型的擴大，在外長期出差和現(xiàn)場工代的黨員人數(shù)不斷增加，條件所限導致這些黨員登錄“蘇電設e支部”網(wǎng)站進行學習存在諸多不便。為解決這部分黨員群體的學習難、考核難問題，江蘇院于2015年啟動“蘇電設計e支部”微信平臺開發(fā)工作。

圖1 “蘇電設計e支部”網(wǎng)站

2016年5月，“蘇電設計e支部”微信服務號投入使用，見圖2。本次對微信服務號的自定義菜單進行了二次開發(fā)，設計了“學習系統(tǒng)”菜單，并且能與“蘇電設計e支部”網(wǎng)站進行數(shù)據(jù)同步傳輸。黨員只需在微信中搜索并添加關(guān)注該名稱服務號，在頁面顯示的“學習系統(tǒng)”菜單進行注冊，便可實名登錄開展在線學習。該服務號與“蘇電設計e支部”網(wǎng)站在學習內(nèi)容、考核方式等方面完全一致。

圖2 “蘇電設計e支部”微信服務號

截至目前，該微信服務號擁有粉絲數(shù)483人，所有的在職黨員、入黨積極分子都進行了微信服務號的關(guān)注。就單獨微信平臺而言，該服務號拓展了國有企業(yè)黨建工作的維度和廣度，能夠?qū)崟r傳遞黨建工作新動態(tài)，密切黨組織與黨員群體的聯(lián)系；就黨員學習教育而言，只要隨身攜帶智能手機，就能跨越地域、時空的限制，能夠隨時隨地進行在線學習，提高廣大黨員、入黨積極分子開展思想政治學習的及時性和實效性。

2.2 立足“黨員學習積分系統(tǒng)”，有效解決黨員學習難、監(jiān)督考核難的問題

在國有企業(yè)中長期存在黨員主體學習難、黨組織對黨員監(jiān)督考核難的現(xiàn)實問題。自2013年4月開始，江蘇院黨委基于“蘇電設計e支部”網(wǎng)站，開發(fā)了更貼合江蘇院學習工作實際情況的“黨員學習積分系統(tǒng)”，實現(xiàn)全體黨員登錄網(wǎng)站在線學習、實際記錄學習數(shù)據(jù)、并對支部和個人學習情況進行排名，見圖3。

圖3 基于網(wǎng)站的“黨員學習積分系統(tǒng)”

此后在實踐過程中不斷進行改進和優(yōu)化。2014年將內(nèi)容細分為必須和選修兩個部分；將學習得分衡重為必修100分(占總學分20%)，選修380分(占總學分80%)；在計分方式上規(guī)定個人單日學習上限為20分，以最大化地規(guī)避“臨時抱佛腳”這一突擊現(xiàn)象。2015年2月對支部排名方式進行優(yōu)化，將平均學分排名改為黨員學習合格率，更注重黨員及支部的學習實效。2017年2月，結(jié)合全面從嚴治黨要求，將學分再次進行細化，增設廉政學分，其中，選修340分、占總學分71%；必修100分，占總學分21%；廉政學分40分，占總學分8%。

此外，支部和黨員在“黨員學習系統(tǒng)”的實際學習情況，既是評先評優(yōu)的量化指標，也是入黨申請人、入黨積極分子培養(yǎng)的重要參考依據(jù)。

2.3 開展“反腐倡廉”在線課堂教育，加強組織隊伍建設，營造干事、干凈的廉潔氛圍

江蘇院在“蘇電設計e支部”網(wǎng)站設置“反腐倡廉”欄目，并結(jié)合紀檢“反腐倡廉”網(wǎng)頁(圖4)，協(xié)同對黨員、職工進行黨風廉政教育。內(nèi)容上包括黨紀法規(guī)解讀、廉潔文化建設、反腐工作動態(tài)、監(jiān)督執(zhí)紀情況等，形式上有文字、圖片、PPT、動畫、教育片等，通過多種教育方式，幫助廣大黨員、職工樹立奉公守法、廉潔從業(yè)意識，確保在黨風廉政方面不觸底線、不越紅線。

在開展“反腐倡廉”在線教育時，我們遵循四個原則：一是堅持黨組織把方向、管大局、保落實的原則；二是堅持以人為本的原則；三是堅持正面引導的原則；四是堅持協(xié)同推進的原則。

圖4 “反腐倡廉”網(wǎng)頁

2.4 拓展“道德講堂”網(wǎng)絡課堂為企業(yè)黨建工作的新平臺，實現(xiàn)廣大黨員、職工教育的無死角、全覆蓋

江蘇院黨委于2015年4月全面啟動“道德講堂”品牌化建設，將傳統(tǒng)黨建工作方法與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，制定實體、網(wǎng)絡兩個講堂，拓展企業(yè)黨建工作方式。實體課堂主要以定期聘請江蘇省知名高校教授、學者來公司講授傳統(tǒng)文化、國學精粹、文藝欣賞為主。與此同時，根據(jù)員工出差人員多、時間長，立足“蘇電設計e支部”網(wǎng)站及微信服務號，開發(fā)“道德講堂”網(wǎng)絡講堂(圖5)，分5個欄目，及時將實體課堂內(nèi)容上載，積極引導員工們參與到跟帖留言及相關(guān)討論中來，注重活動的互動性及參與性。2016年，在“道德講堂”網(wǎng)絡課堂上傳學習課件126篇，累計點擊率3萬余次。

為增強“道德講堂”活動的學習性、目的性和有效性，根據(jù)黨員、青年和職工不同群體的特點，對其學習培訓教育有所側(cè)重的開展。其中，針對黨員同志重點進行思想理論、理想信念教育，定期邀請省委黨校專家學者進行授課，解讀黨的路線方針政策、重大會議有關(guān)精神；針對青年重點進行企業(yè)文化宣貫和業(yè)務技能培訓；對職工重點進行愛崗、愛企教育等。

圖5 “道德講堂”網(wǎng)絡課堂

2.5 創(chuàng)設“團青家園”網(wǎng)站和微信群、QQ群，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作新優(yōu)勢，凝聚青年職工力量

江蘇院黨委高度重視青年職工群體的激情活力、創(chuàng)造力，視青年群體為珍貴的人才資源，為此專門創(chuàng)設符合青年群體特點的交流互動平臺，充分發(fā)揮青年力量在企業(yè)黨團建工作中的作用。

2.5.1 開發(fā)“蘇電團青家園”網(wǎng)站

“蘇電團青家園”網(wǎng)站開辟(圖6)“關(guān)于我們”、“熱點觀察”、“精彩活動”、“青春前線”、“學習天地”、“志愿服務”、“多彩生活”、“網(wǎng)上團校”等8個板塊，聚焦青年職工關(guān)注熱點和心理特征，以獨特視角開展企業(yè)黨建團建宣傳、思想教育引導，搭建廣大團員青年展示和交流的平臺。

圖6 “蘇電團青家園”網(wǎng)站

2.5.2 設立“江蘇院青年在線”微信群和“江蘇院共青團”QQ群

江蘇院依托微信群和QQ群的互聯(lián)網(wǎng)信息溝通方式，方便團委與廣大青年及時取得聯(lián)系，增進青年彼此間的交流互動。并引導青年參與到微信群和QQ群的建設中來，讓公司志趣相投的年輕人擁有專屬的網(wǎng)絡空間。目前，已有300余名青年職工加入其中，借助這些載體，青年間的思想交流、組織活動更加緊密，同時構(gòu)建了迅速、便捷、高效的信息共享渠道。

2.6 建立“職工之家”網(wǎng)站，搭建工會和會員之間溝通的重要橋梁，維護職工群眾合法權(quán)益

在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導的內(nèi)在要求。江蘇院黨委始終堅持以黨建帶工建，始終秉持更好地維護職工權(quán)益為宗旨，開發(fā)了“職工之家”網(wǎng)站(圖7)，大力推進企務公開，充分保障職工享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等方面權(quán)利。

圖7 “職工之家”網(wǎng)站

為便于職工了解掌握與其利益相關(guān)的規(guī)章制度和辦事流程，該網(wǎng)站設置了“辦公平臺”、“職工維護”等欄目；為充分展示公司在工會、班組、女工等方面取得的成就，設置了“組織建設”、“建功立業(yè)與班組建設”、“巾幗風采”有關(guān)欄目；為便于廣大員工能夠全方位參與企業(yè)各項事務，設置了“民主管理”、“博愛公益”等欄目；為幫助員工了解相關(guān)知識，掌握有關(guān)技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，網(wǎng)站還設置了“宣教文體”、“攝影園地”、“心情小屋”等欄目。

3 江蘇院黨建工作創(chuàng)新所取得的實踐成效

3.1 政治思想過硬，黨員學習熱情和效果明顯增強

近年來，江蘇院通過對“蘇電設計e支部”網(wǎng)站持續(xù)動態(tài)優(yōu)化及后臺維護，黨員的主體學習熱情呈現(xiàn)日益高漲趨勢。不斷健全的學習考核及激勵機制，為打造“學習型、目標型”的江蘇院基層黨組織賦予了更深刻的內(nèi)涵，不僅在各黨支部內(nèi)和全體黨員間營造了濃厚的學習氛圍，也為塑造一支政治素質(zhì)過硬的江蘇院黨員隊伍提供了堅固的思想保障。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，黨員在“蘇電設計e支部”網(wǎng)站的學習積分合格率由2013年的78%提升到2014年的87%， 2015年之后均在90%以上，其中2016年、2017年合格率均為100%。

3.2 組織齊心有力，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標穩(wěn)步增長

江蘇院全體黨員、職工通過對以“蘇電設計e支部”為核心的黨建工作新平臺的學習，以及黨建工作人員對新平臺的后臺點擊率進行輿情分析，發(fā)現(xiàn)對于黨的路線方針政策、黨的理論學習、思想道德素質(zhì)等方面關(guān)注度比較高。這對于確保黨員、職工隊伍思想動態(tài)穩(wěn)定，提升組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，形成黨政工團齊抓共管、上下聯(lián)動的組織工作機制有很大幫助。事實證明，該黨建工作新平臺的構(gòu)建與實施，為公司戰(zhàn)斗力和凝聚力的不斷增強發(fā)揮了重要作用，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標實現(xiàn)了飛躍式的增長。

表1 2013～2017年江蘇院生產(chǎn)營業(yè)情況

3.3 管理模式有效，黨建工作創(chuàng)新獲業(yè)內(nèi)高度認可

目前，江蘇院“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作新平臺已成為實現(xiàn)黨建工作數(shù)字信息化的重要平臺，為江蘇院在創(chuàng)新黨建工作理念和方法、加強黨員和職工學習教育、加強對群團工作領(lǐng)導等方面作出了重要貢獻，并且獲得行業(yè)內(nèi)一致認可。

《立足“蘇電設計e支部”網(wǎng)站，積極構(gòu)建黨建與企業(yè)文化建設的一體化平臺》課題，榮獲中國電力規(guī)劃設計協(xié)會2014年課題研究成果特等獎，榮獲“全國電力企業(yè)優(yōu)秀論文大賽”二等獎。《積極運用新媒體平臺，加強企業(yè)文化和精神文明建設》獲中國電力規(guī)劃協(xié)會2016年度企業(yè)文化課題研究成果特等獎。“蘇電設計e支部”網(wǎng)站系統(tǒng)V1.0，獲得國家版權(quán)局頒發(fā)的計算機軟件著作權(quán)登記證書(軟著登字第2334047號)。

4 關(guān)于新形勢下發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的幾點思考

在新形勢下，國企黨建工作必須要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把新時代黨的建設總要求轉(zhuǎn)化為做好國企黨建工作、發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的思維理念、工作思路和具體行動。作為國有經(jīng)濟的主體，國有企業(yè)要在日益復雜的市場競爭環(huán)境中實現(xiàn)和諧發(fā)展、科學發(fā)展，離不開黨建工作優(yōu)勢的發(fā)揮。結(jié)合江蘇院近年來在黨建工作中的實踐經(jīng)驗，認為新形勢下黨建工作優(yōu)勢的發(fā)揮應做好如下四個方面。

4.1 融入和服務生產(chǎn)經(jīng)營為出發(fā)點和落腳點，堅定黨建工作方向

做好新形勢下的黨建工作，發(fā)揮好黨建工作優(yōu)勢，必須要將黨建工作融入和服務生產(chǎn)經(jīng)營中來。在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記強調(diào)要“堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點”。因此，國企黨建工作必須要充分結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，自覺將這一要求貫穿于新形勢下黨建工作的全過程，始終確保這個出發(fā)點和落腳點不偏離。

黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作不是平行關(guān)系、并列關(guān)系，更不是相對立關(guān)系，而是一種相互融入、相互促進的關(guān)系。國有企業(yè)黨建工作成果和優(yōu)勢發(fā)揮最終以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果和隊伍凝聚力提升作為最大表征。

4.2 突出大局意識和團結(jié)意識，凝聚成為干事創(chuàng)業(yè)的強大合力

國有企業(yè)的健康有序發(fā)展，離不開內(nèi)部的組織協(xié)同，離不開廣大黨員、職工之間的團結(jié)協(xié)作。國有企業(yè)黨組織，要發(fā)揮好黨建工作優(yōu)勢，必須要在企業(yè)內(nèi)部全體黨員、職工中著力強化大局意識和團結(jié)意識，進一步凝聚成為國有企業(yè)在新形勢下干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，將黨建工作轉(zhuǎn)化為國企又好又快、做強做大的牢固思想基礎(chǔ)。

4.3 著力加強能力建設，為持續(xù)高效發(fā)揮組織效能保駕護航

面對越來越復雜的市場外部環(huán)境，國有企業(yè)黨組織、全體黨員應該主動進行能力提升，包括戰(zhàn)略傳導力、決策執(zhí)行力、基層創(chuàng)新力、隊伍凝聚力等方面。在各項能力提升的過程中必須要將黨建工作貫穿到底，主要表現(xiàn)在思想引領(lǐng)、活力激發(fā)、正能量傳遞等方面。以此讓各項能力的效用得到充分涌流，真正發(fā)揮出國企基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，服務國企在新形勢下的各項改革發(fā)展。

4.4 抓好“六位一體”的新時代黨建工作布局，深化黨建工作內(nèi)涵，筑牢黨建工作基礎(chǔ)

新形勢下的國企黨建工作的內(nèi)容必須緊扣“新形勢”的特點，要根據(jù)黨的十九大關(guān)于新時代黨的建設的總要求，著力加強包含政治、思想、組織、作風、紀律、制度等方面建設在內(nèi)的“六位一體”工作布局。此外，并結(jié)合國有企業(yè)各自實際情況，進一步探索符合自己實際工作需求的黨建工作模式，深化對新形勢下黨建工作的認識，從而為實現(xiàn)黨建工作優(yōu)勢的最大化奠定良好基礎(chǔ)。

5 結(jié)語

黨建工作是我們黨在經(jīng)濟領(lǐng)域和其他一切工作領(lǐng)域中的生命線。新形勢下的國有企業(yè)黨建工作必須要在堅持習近平新時代中國特色社會主義思想所包含著豐富的執(zhí)政黨建設思想的指導下開展。江蘇院也將在總結(jié)此前黨建工作的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，不斷深化具有強調(diào)：堅持黨對國企的領(lǐng)導不動搖[EB/OL]. (2016-10-11)．http∶//www.xinhuanet.com/2016-10/11/c_1119697415.htm.

[2] 李澤萍.“蘇電設計e支部”打造黨員零距離學習教育平臺[J]．思想政治工作研究，2017，(10).

[3] 李澤萍.“蘇電設計e支部+”打造思想政治工作新平臺[J]．當代電力文化，2017，(8).江蘇院特色的黨建工作思路和方式，充分發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強保障，為推進新時代黨的建設新的偉大工程作出應有貢獻！