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AI變身“職場間諜”

當下，人工智能（AI）的迅猛發展讓不少職場人焦慮，他們普遍擔心自己會被AI搶飯碗。但除此之外，一個人們不太熟悉卻不可被輕視的問題是，監管者可以在工作環境中利用AI對雇員進行嚴密管控。比如，亞馬遜設計了一款專利腕帶，其內置系統能夠追蹤倉庫員工的手部活動，并以振動的方式敦促他們提高工作效率；還有一家叫Humanyze的創業公司銷售智能工作證，可以跟蹤佩戴該證的員工在辦公室的活動，從而分析出同事間的互動情況。

工作中的監控早已不是什么新鮮事，但卻缺少相關法律規定這之中該如何收集數據，并且許多員工在簽訂勞動合同時都對接受監控毫無戒心。

因此，當監管機構和用人單位衡量AI在工作場景中的應用時，應考慮：第一，數據應該匿名。比如微軟有個產品，能做到向使用者展示其個人的工作時間管理，但只會給經理們提供員工時間安排的統計信息。第二，AI的使用應該是透明的。員工們應該被告知自己供職的公司正在使用哪些技術、收集哪種數據，并且公司用于招聘、解雇和晉升政策的算法應接受測試，看是否存在偏見或意外后果等。

【印度財長：比特幣在印度不合法】

印度財政部打破多年未對比特幣表態的情況，其部長阿倫·賈伊特在2018預算中表示，比特幣在印度不合法，也不會成為法定貨幣。為投資者和千禧一代所追捧的比特幣，近年來卻讓監管者傷透了腦筋，這也體現了自由市場和監管預期之間的沖突。全球的銀行監管部門覺得它會削弱主權貨幣發行機構的地位，因此，印度更偏向把比特幣或加密貨幣定義為一種“資產”。不過也有評論認為，比特幣可以被看作一種貨幣，但必須對其做出足夠的約束。印度《今日商業》2018年4月8日

【數字時代，西方的民主還可信嗎？】

操控選舉聽起來是句玩笑話，實則不然，互聯網的存在讓選舉黑客們鉆了空子。臭名昭著的哥倫比亞黑客安德烈斯·塞普爾維達（Andrés Sepúlveda）從2005年開始幫自己的“金主”搞破壞，入侵對手黨派的電腦，盜其資料、黑其主頁，并操縱網絡水軍引導輿論。沒過幾年，他通過這門“生意”每月獲得的報酬就達到了2萬美元。西方所標榜的民主正在被“劫持”，不久前曝光的劍橋分析公司盜取臉書用戶數據、操縱美國2016年總統競選一事也只是冰山一角，它更深層次反映了獨裁者和跨國公司組成的聯盟對選舉質量和民主的破壞。英國《旁觀者》2018年3月31日

【美國控槍，這次學生沖在了前面】

一直以來，美國的民主黨和共和黨在控槍方面都沒有什么實際動作。而在今年2月14日美國佛羅里達州帕克蘭校園槍擊案發生后，美國首都華盛頓等各大城市的上百萬青年和學生舉行大規模的主題為“為生命游行”的抗議活動，呼吁政府加強控槍立法。《時代》雜志也以道格拉斯中學的5名學生為封面人物，配以白底大字標題“ENOUGH（夠了）”。美國媒體最近一項民調顯示，認為應該立法限制槍支使用的美國人從2017年11月的60%上升到68%，而公眾對美國全國步槍協會（NRA）的支持率則降至37%。美國《時代》2018年4月2日