“新零工經濟”：對生活方式進行革命

何文

擁抱自由

自由媒體人小邱把自己歸為“新零工”。

辭職前，小邱是一家知名媒體的編輯。自從離開農村老家來到省城打拼，進入這家媒體成為正式職工一直是小邱的夢想，夢想成真的那一天，小邱的家人為她設宴慶賀，母親的話讓小邱現在想起都很唏噓：“你現在是有單位的人了，這輩子總算能過安穩日子了。”

母親的感慨源自小邱在外打零工謀生的哥哥。哥哥讀書少，初中沒畢業就跟村里鄉親外出打工，工作總是在換，收入也不穩定，讓母親很是擔心，“老了沒有體力了哪個還要？到時候，這日子怎么過！”

有了哥哥的前車之鑒，小邱很珍惜在媒體的工作，雖然加班是常態，但小邱從來不抱怨。

小邱很幸運地趕上了紙媒發展的黃金十年，那時候，她是同學朋友親戚們艷羨的“小白領”，坐在高檔辦公樓，拿著高工資，逛街的時候常常有股“一擲千金”的豪氣。喜歡的衣服，只要穿上好看，根本不會關注價格。那個時候，小邱想的是要為單位奉獻終身。

但是，再好的日子也會走到盡頭。隨著互聯網的興起，紙媒作為蹺蹺板的另一端迅速衰落。單位先是減薪，接著裁員，上千人的單位幾年間就只有幾百號人。人員減少使得在職員工的工作量不斷加大，加班的時間越來越長，收入卻越來越少。慢慢地，有員工主動提出辭職。他們很多人去了新媒體，或轉身做了“自由媒體人”，并很快干得風生水起，這讓既沒有錢也沒有自由的小邱很是動心。

小邱一次跟離職的同事說起對“世界很大，我想去看一看”的向往，同事抿嘴一笑說：“那有何難，我現在過的就是這樣的生活。”這位曾經的同事就是“自由媒體人”，月收入上萬，自由度高，可以隨時來一場“說走就走的旅行”。

同事走后，小邱靜想了一天，然后決定自己也試一試。她先在網上注冊了一個公眾號，把自己的稿子上傳，看看自己有沒有離開單位后的“野外”生存能力。慢慢地，公眾號開始有了粉絲，隨著粉絲的增加，有客戶主動找到她要跟她合作。

終于有一天，小邱背著父母向單位遞交了辭呈。

對于現在的“零工”工作狀態，小邱很是滿足。她每年的大部分時間都在旅行，旅行期間，按照自己的心意接各路媒體的約稿，并繼續做好公眾號的培育。“等公眾號的粉絲增長到上萬，公眾號還可以有廣告收入。”小邱說。小邱還想開一家網店，經營自己在旅途中最喜歡的那些特色產品，“互聯網的發展雖然粉碎了我做正式員工的夢想，但是卻給了我更好的選擇。上帝為你關閉了一扇門，就一定會為你打開一扇窗。”

隨著“新零工”時代的到來，人們選擇職業的角度更加多元，除了掙錢，“自由”“興趣”等都成為人們擇業的條件，這不僅大幅提升了“新零工”的幸福感，還大幅提升了“新零工”的工作效率和創新能力，并為消費者提供了更好更多更廣的服務。

這樣的經濟模式里，所有學位、職稱和其他傳統的外在標志都被剝去，只留下那些最核心的元素，即具體、可展示的技能和能力。

麥肯錫全球研究院最近調查了全球6個國家的8000人，做了一份調查報告，統計顯示，在美國和歐洲，有10%到15%的適齡工作人口通過打零工謀生，還有10%到15%的人把打零工作為主業之外的副業。在美國和歐洲的15個國家有1.62億自由職業者。并且預言，到2025年各種在線人才平臺有望貢獻約2%的全球國內生產總值，并創造千萬個就業崗位。

人人都可參與

互聯網技術的低門檻使得人人都可以跨入“新零工”的大門。

這一點，讓Purps這樣的音樂節奏制作人獲益匪淺。他們在亞馬遜新開發的一個網站上售賣他們制作的節奏，目前已經有30萬音樂制作人入駐了這個平臺。作為其中的佼佼者，Purps靠一段節奏賺了1.2萬美元。

“這樣說吧，我從來就沒有過一份常規意義的工作。”Purps在郵件中這樣寫道，“售賣節奏就是我這10年的工作。”

隨著電商平臺、社交平臺、媒體平臺的大發展，“新零工經濟”的涵蓋面亦出現井噴式擴展，也進—步促進了社會分工、專業提升和業態升級。

和舊零工相比，“新零工經濟”有幾個顯著的特點。

一是參與群體的高知化。非互聯網形態的零工主體主要是以農民工為代表的初級勞動力，比如打掃衛生的家政阿姨，山城里挑擔搬物的棒棒軍，或者工地上砌磚的泥水匠，他們以技能和體力為生。而“新零工”群體中，很多是來自一線城市的90后，他們高知高能的特點使“新零工經濟”的活力更強，發展空間更大。

二是零工身份的變化。舊零工作為被臨時雇傭者，無法選擇自己的工作時間和工作方式，而“新零工”不僅是服務提供者，也是自己的老板，他們的工作不受服務對象的限制，就像小邱，完全可以自主安排工作，并對服務對象說“不”。

三是工作生活的高度交融。“新零工”不僅模糊了零工與生活的界限，其生活流與收入流的契合程度也得到最大限度的提高，“生活、愛好即收入”使“新零工”幸福指數遠高于傳統就業者，從而成為一種有吸引力的生活方式。

四是行業空間的無限化。“新零工經濟”的出現，使得行業的拓展變得無限可能，一方面，一些另類才能脫穎而出，這些才能在傳統上可能被壓縮在各種“愛好”里，被忽視和輕視；另一方面，興趣變職業，極大地豐富了人們可以接觸的服務品類、服務樣式和服務契合度，也將傳統服務業推向了一個新的方向。比如美食吐槽者可以變身為美食評論家，熱愛園藝者可以通過展示自己的園藝成果和心得成為情調的售賣者。

在這樣的經濟模式里，所有學位、職稱和其他傳統的外在標志都被剝去，只留下那些最核心的元素，即具體、可展示的技能和能力。人們可以擺脫對文憑的依賴，讓自己的多種技能在這個舞臺上得以充分展示。正如美國汽車共享公司Zipcar的創始人羅賓·蔡斯在一次采訪中說，“我父親一生只做了一份工作，我的一生將做六份工作，而我的孩子們將同時做六份工作。”

美國資深研究員黛安娜·馬爾卡希在最近的新書《零工經濟》中，就詳細講解了到底如何借助零工經濟對自己沉悶的生活方式進行革命。通過這種革命，人們可以更有勇氣去選擇一種忠于內心的生活，而非那種別人希望的生活。

正是這些因素的疊加，讓“新零工經濟”正變得光彩熠熠。