2月14日,聯合國婦女署發布的《將承諾變為行動:“2030年議程”中的性別平等》報告審視了所有17個可持續發展目標對婦女和女孩生活的影響。報告從性別角度對實現可持續發展目標的全球和區域趨勢進行了全面評估,并通過具體的證據和數據顯示,世界各地的婦女和女孩仍普遍面臨歧視。在可獲得數據的89個國家,每天生活費不足1.9美元的女性比男性多440萬。其中大部分原因是因為婦女承擔過多的無償照料工作,特別是在生育期。
報告還就如何解決現有的結構性不平等問題以實現可持續發展目標提出了可行的建議,諸如制定公平和漸進的國內資源動員戰略、監督性別平等政策和方案的預算撥款等,并提出了將承諾轉為行動的必要條件。
2月5日,迪拜王儲哈姆丹宣布實施迪拜政府“無紙化”戰略,到2021年12月12日實現迪拜政府無紙化辦公,將迪拜打造成為全球首個智能化、可持續發展的高效政府。按照目前的用量,這一戰略將為迪拜每年節約10億紙張。
阿聯酋《海灣新聞》2月6日報道,根據2018年阿聯酋內閣2號令,阿聯酋將成立企業社會責任基金。作為聯邦行政機構,基金隸屬于經濟部,將制定企業社會責任的監管框架,明確有關方面的角色與職責,規范并鼓勵企業履行社會責任。基金將成為一個智能平臺,企業可以人力物力等方式向平臺上發布的社會責任項目進行自愿捐贈。項目旨在促進社區經濟、社會及環境發展或科研創新。基金將每年公布結果,根據對項目的貢獻計算指數。基金還將設立董事會,由一位部長兼任董事會主席。
3月1日,樂高集團宣布,已經開始生產由取自甘蔗的植物基塑料制成的一系列樂高元件,并以多種形式呈現這些新型可持續性樂高植物元件,其中包括樹葉、灌木和樹木。其第一批用甘蔗植物塑料制成的樂高玩具將于今年晚些時候開始銷售。
樂高集團承諾到2030年實現核心產品和包裝材料使用可持續性材料制成。這家丹麥公司先前已投資10億丹麥克朗(約1.65億美元)用于專門的可持續材料中心,研究和實施可持續替代品。
2月27日,世界可持續發展工商理事會(WBCSD)和氣候披露準則理事會(CDSB)發布了一份新報告,展示了全球和區域環境、社會和治理(ESG)報告的發展趨勢。報告顯示,在過去25年中,環境議題在60個國家已成為最普遍的報告要求,而治理議題則是最少的。這一趨勢在報告分析的四個地區——亞太地區、歐洲、北美洲和南美洲是一致的,但研究表明這些地區ESG報告要求的增長有明顯差異。報告還發現,在過去10年中,全球自愿報告要求的數量已從10個增加到182個,其中80%是非政府組織提起的。同時還有一個明顯的趨勢,就是將可持續性納入年度報告周期。從2013年到2017年,近1/4的報告要求集中在將主流報告作為披露的首選渠道。這有助于可持續性被視為企業報告和表現的組成部分,而不是孤立的存在。
道德村協會(Ethisphere Institute)2月13日宣布23個國家57個行業的135家企業被評為2018全球最具商業道德企業,包括微軟、戴爾、沃爾沃汽車、歐萊雅等。評選得分按照五大關鍵類別生成:道德和合規項目、企業公民和責任、道德文化、治理以及領導力、創新和聲譽。道德村協會通過長期追蹤上市獲獎企業與美國大型股指數的股價對比,印證了企業金融價值與道德水準密切相關的觀點。研究顯示,“全球最具商業道德企業”中上市公司的五年業績比大型股板塊高10.72%,三年業績高4.88%。道德村協會將此稱為“商業道德溢價”(Ethics Premium)。
2月14日消息,埃森哲發布的題為“智能企業:共建新契約,共贏無邊界”的《埃森哲技術展望2018》報告指出,隨著人工智能(AI)和其他技術的飛速發展,智能企業層出不窮,并正融入人們的生活。但若要充分把握增長機遇,對社會產生積極影響,企業需要發揮領導力,加快構筑信任生態,承擔更多責任。領先的智能企業意識到,新的社會預期可以轉變成企業實力。他們與用戶、員工、政府和社會更為頻繁地展開互動,建立起超越消費或零售領域的深層伙伴關系。該年度報告還預測了未來三年內將給企業帶來顛覆性影響的五大重要技術趨勢:公民AI:AI日漸強大,對人們生活的影響也逐漸放大。企業在充分利用AI的潛能時必須謹記這種影響力,將其培養為負責任的企業代言人;泛現實:虛擬和增強現實技術讓人們、信息和體驗之間的距離消失,完全改變人們的工作與生活方式;真數據:不準確、被操縱和片面的數據將成為企業的新軟肋;大合作:企業增長越來越依賴基于技術的外部伙伴關系;智聯網:企業大力構建基于機器人自動化、AI和沉浸式體驗的智能環境。
CSR Europe官網2月16日消息,能源供應商瑞典大瀑布電力公司(Vattenfall)、瑞典鋼鐵集團SSAB和瑞典礦業集團LKAB聯合創立了HYBRIT項目,其目標是不需要依靠化石能源進行鋼鐵生產。幾家合作公司之前進行的可行性研究為HYBRIT項目亮起了綠燈。三方合作在瑞典建造的世界上第一個非化石能源的鋼鐵生產試點工廠將從2018年春季開始,預計夏季將舉行奠基儀式。通過 HYBRIT技術,瑞典的二氧化碳總排放量將降低10%。
該可行性研究顯示,在目前的市場條件下,不含化石能源生產的鋼材大致比傳統鋼材貴20%-30%。大瀑布電力表示,該研究得出結論,隨著來自非化石能源電力成本的降低和在歐盟排放交易體系(ETS)下二氧化碳成本的增加,非化石能源鋼的競爭力將得到提升。
CSR Europe官網2月7日消息,普利司通公司宣布了一個新的全球可持續采購政策以幫助識別和評估合格的供應商,推廣最佳做法,并作為一個行業交流和改進的工具。政策涉及四個主要的重點領域:透明度,包括可追溯性和良好的治理;遵從,遵守普利司通經營所在國家和地區的法規;質量、成本和交付(QCD)和創新,確保高質量的材料和服務按時、合理地交付,同時也追求支持改善全球社區的創新技術;可持續采購實踐,包括對環境負責的采購,例如遵守環境法律和法規,尊重人權、用水、土地使用和養護、健康、安全、防災和災后重建。該政策將以12種語言,在各區域執行、管理。
新華社2月28日消息,歐盟理事會日前批準了對歐盟排放交易體系的改革,改革期限是2021年至2030年。
歐盟理事會發表聲明稱,此次改革對歐盟在2030年前實現減少至少40%溫室氣體排放的目標至關重要,并有助于歐盟履行其在《巴黎協定》中的承諾。
修改后的排放交易體系將引入三部分內容:溫室氣體總排放量上限將每年減少2.2%;可轉移至市場穩定儲備的排放配額將在2023年底前暫時翻番;2023年將實行限制市場穩定儲備中排放配額有效性保持在特定水平的新機制。
歐盟排放交易體系是世界上第一個多國參與的排放交易體系,目前也是全球最大的碳排放總量控制與交易體系。
1月30日,聯合國全球契約(UN Global Compact)保加利亞網絡啟動了“歐洲青年公約國家行動計劃”,共有27個保加利亞組織加入。國家行動計劃的重點關注八個優先行動領域,旨在提高教育質量、教師培訓、企業和家長積極參與教育機構的管理、個性化教育和專業的兒童早期教育。這是歐洲青年公約24個國家行動計劃之一。保加利亞行動計劃涉及所有關鍵的利益相關方:教師、學生、家長、學校和大學、企業和分支機構以及非政府組織。
歐洲青年公約由歐洲企業社會責任協會和歐盟委員會發起,旨在通過創造商業教育合作和提供新的實習或入門級工作,增加年輕人的就業機會。
CSR Europe官網2月21日消息,意大利文化遺產、活動與旅游部(MIBACT)和意大利國家電力公司(Enel)簽署了在旅游業推廣和發展可持續性電力使用的諒解備忘錄。備忘錄旨在從戰略層面提高公眾對電動車益處的認知,還將為以后與貿易協會簽訂商業協議建立一個體制框架,以便在旅游住宿區安裝充電基礎設施,并在主要旅游城市啟動項目。
Enel公司將與行業協會和旅游行業機構為旅游住宿地量身定制建設電動車充電站的商業解決方案,并研究、設計可在意大利半島其他地區復制的解決方案。
1月31日,豐田汽車與日本中部電力公司宣布達成合作,將共同研發一款全新的大容量蓄電池組系統,該系統將有望解決新能源車廢舊電池的回收再利用問題。這套系統研發成功后,大量回收后的舊電池將重新結合起來,進一步調整中部電力公司配電系統的能力供需平衡、頻率波動管理和配電系統電壓波動,并有望對熱電廠的運營起到幫助。該項目研發成功后將初步應用于混合動力車型上的鎳氫電池,到2030年,大多數電動車及插電式混動車型上的鋰離子電池也將可以進行回收。
17個聯合國2030可持續發展目標中,有4個面臨著難以在2030年達成的風險。聯合國全球契約2月1日消息,由DNV GL、Sustainia和聯合國全球契約組織聯合發布的《2018年全球機會報告》指出的這4個目標是,目標10:減少不平等,目標12:負責任消費和生產,目標13:氣候行動,目標14:水下生物。報告認為,在幫助這幾個目標實現的過程中,也意味著新的商業機遇,比如,釋放土地權,供應鏈透明化,可替代的食物來源,可持續的建筑,電池從回收到重新充電,升級再造運輸業,重新設計和使用塑料,可替代的水產養殖。
2月26日,全球非營利組織安信永(ACCION)和美國大都會人壽基金會宣布建立新的伙伴關系,在拉丁美洲、東歐和亞洲更好地推動普惠金融。該項目旨在通過能力建設來增強金融客戶的參與。大都會人壽基金會提供540萬美元支持該項目。
該項目包括設計以人為中心的數字工具和服務,使金融服務供應商能夠有效平衡和利用客戶數據進行持續改進等,從而為金融服務普及不到或水平較低的客戶提供更好的服務、更大的信心及財政能力。
瑞典政府計劃自今年7月份起禁止銷售含塑料微粒的漂洗型化妝品,以減少海洋性塑料垃圾。該禁令于2018年7月1日起生效,適用于含塑料微粒的諸如牙膏、面部清洗劑、沐浴露、洗發水、護發素等產品。在上述情況下所添加的塑料微粒是為了實現清潔、使死皮脫落、光潔等目的。但該禁令也有例外:含單獨天然聚合物(未經合成、未發生化學改性的長鏈分子)的產品不必禁售。
CSR Europe官網2月6日消息,Forética近期發布新版SGE 21標準——企業和組織的道德與社會責任管理系統。SGE 21標準是鼓勵組織實施、審核和認證的道德和社會責任管理體系。此次修訂,SGE 21的核心理念,即建立回應利益相關方的倫理和社會責任管理要求,保持未變,具體分為9個管理范圍,43個要求和160多個管理點。新版本更加強調風險檢查和管理、負責任的稅收、價值鏈中的人權、氣候變化的測量和目標、合規性和預防腐敗,以及將企業和環境目標納入績效考核。同時,更加重視內部審計、質量和卓越、健康和安全、識別與環境有關的活動和影響、產品和服務的獲得以及負責任的廣告和營銷戰略等。
編輯|杜娟 juan.du@wtoguide.net