淺析電力調度運行工作

陳新錦

摘 要：當今時代，電力系統與人類的生活息息相關，人類社會的發展處處都離不開電力，所以電力系統是否正常運行將直接影響到人類的正常生活，因此電力調度運行工作也就變得極其重要。本文將對供電企業的電力調度運行工作進行分析，找出不足之處，并提出相應的建議。

關鍵詞：電力調度運行；電力需求；運行管理

隨著人類社會對于電力需求的不斷增加，致使電網的容量越來越大，設備數量擴增，結構也越來越復雜，而且由于設備的維修、改造，建造新的電網設備，需要頻繁的改變電力的運行系統，致使調度人員的工作量增加，對于調度人員的專業性要求也增強。

1 電力調度運行的重要性

電力系統是一個極其龐大而又復雜的系統，由發電廠、變電所、電力用戶所組成，電力的生產輸送過程都極為迅速，幾乎是在同一瞬間完成，發電和用電要時時達到平衡，調度員要指揮全網，做到時刻心中有數。電力系統日益龐大，運行操作也逐漸復雜，電網發生故障后所帶來的不利影響也越發嚴重。而且電力用戶對于所用電的可靠性和質量的要求也越來越嚴格，這就對電力調度運行有了更高的要求。電力調度一旦操作失誤將帶來難以彌補的后果，輕則引起大范圍的不正常停電，重則造成人員傷亡，設備損毀，這些失誤所帶來的損失都是難以估量的，所以對電網設備的操作應當專業謹慎，調度人員也應當具有豐富的經驗和高強度的注意力。電力的調度運行具有非常重要的意義，應當投入人力和資金進行深入的研究。

2 電力調度運行存在的問題

2.1 缺乏專業技術人員

目前，電網調度系統已經逐漸普及化，但是由于我國貧富差距較大，有一些落后的地區資金不足，沒有能力聘用專業的電力調度操作人員，導致系統無法進行及時的檢測和維護，系統運行的安全性和穩定性也不能夠得到保障，影響系統的效率，使系統功能難以正常發揮。

2.2 調度工作存在疏漏

電力調度工作是一項復雜的工作，工作環節多，各環節之間的聯系非常緊密，在工作的過程中難免出現一定的疏漏，如調度指令錯誤、故障分析錯誤等。其中一個環節出現問題，多個相關環節都會受到影響，降低電力調度工作的整體質量，也在一定程度上降低了電力系統的安全性，甚至造成嚴重的故障，給電力系統的正常運行和工作人員的生命安全造成一定的威脅。

2.3 工作人員專業素質較低

電力調度存在著一定的技術性和復雜性，有一步操作失誤就將導致難以估計的損失，在面臨復雜的操作，或者出現突發情況時，如果不能冷靜的思考辦法，沉著的處理事故，那么將會使損失加劇。而且工作人員應該具有敏銳的洞察力和分析力，能及時的判斷出故障的來源。

3 有關電力調度運行的建議

3.1 培養專業技術人員

專業技術人員的缺乏使電力調度難以良好的實行，降低了電力的使用效率，也使電力運行過程中存在的安全隱患增加，不利于供電企業的發展和經濟效益的提升。供電企業應當培養相應的專業技術人員，建立合理的培訓部門，規劃出特定的時間對工作人員進行培訓，并制定嚴格的考核和選撥制度，提出合理的獎懲措施，全程公正、公開的進行，使工作人員對于專業技能方面重視起來。

供電企業也可以挑選出資歷較深的老員工，老員工的操作經驗豐富，這些經驗不是可以從書本上獲得的，書本上多介紹的是普遍的問題和現象，沒有實際案例，難以生動形象的描述出特殊問題發生時的具體狀況和員工心態以及解決方法，老員工可以把工作中所遇到的典型的、具有代表性的情況列舉出來，供年輕的員工借鑒和參考，使員工的專業技術和實際經驗都得到提升。

3.2 制定合理的電力調度運行管理制度

在任何企業，管理制度不合理，都會拖慢企業的發展，尤其是電力企業，負責人類的電力供應，為人類的生產、生活提供必不可少的動力，責任重大，而且近年來電力企業的競爭越來越激烈，管理制度的不合理將為企業帶來難以估量的損失和前進的阻礙，使企業在競爭中處于不利的地位，一著不慎滿盤皆輸。合理的電力調度運行管理制度，有利于電力調度運行工作的有效開展。

電力企業應該制定合理科學的管理制度，對于每個崗位都有合理明確的分工，讓每一名員工明白自身擔負的責任，尤其是電力調度工作人員。電力調度是電力企業的主要工作，只有把電力進行合理的調度，發電量和用電量達到平衡，才會讓電力造福人類，電力調度人員的責任重大。管理制度也應該以人為本，讓員工感受到企業的溫暖和關懷，使員工樂于把自己的熱情和精力奉獻給企業，為企業帶來更多的利益。

合理、科學的管理制度的建立有利于電力調度工作人員更加清楚的了解到自己的工作職責，也能使電力調度人員明白自己肩負的責任，促進電力調度人員認真嚴謹的工作。合理的管理制度有益于提升企業員工積極地工作態度和嚴謹的行為規范。

3.3 提升工作人員的專業素質

供電企業在進行電力調度時，難免會發生緊急、重大的情況，一旦出現這種情況，對于工作人員的專業素質就會是一個巨大的考驗，而且稍有不慎，就會加劇電力運行過程中的錯誤，將造成難以預料的損失，所以供電企業應該對電力調度員工的專業素質進行培訓和提升，使員工的專業技能和心理素質都足以應付各種突發情況，在電力調度方面一旦出現問題，員工要敏銳的覺察到，并且要在第一時間做出反應，下達正確、有效的指令，將損失降到最低。

提升電力工作人員的專業素質和綜合業務能力將是我國供電企業應當做的主要內容，電力企業的有關部門也應當大力支持，并提供有利的條件，使提升員工的專業素質的工作得以順利的開展和實施。

4 結語

在供電企業中，電力調度占據著關鍵的位置，與供電企業的經濟效益和發展前景息息相關，并且會影響到我國的經濟發展。如今，對供電企業的電力調度運行工作進行分析和研究具有重大的意義，更應該重視起來，為提高我國電力水平做出貢獻。

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