新時期工會加強職工群眾文化建設的方法研究

姜愛華

摘要：工會組織是一個重要的部門，是黨聯系群眾的紐帶，因此，工會組織發揮了重要的作用，不僅可以傳播先進文化，還可以加強群眾文化建設，發揮不可替代的重要作用。基于此，研究新時期工會加強群眾文化建設的方法具有重要的現實意義，有助于推動職工文化建設。

關鍵詞：新時期；工會；職工；群眾文化；建設

中圖分類號：D412.6 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）004-0-02

前言

國家的發展與文化的發展密切相關，文化是國家發展的不竭動力，是國家的核心靈魂，工會是加強文化發展建設的重要組織，因而，利用工會，加強職工群眾文化建設十分必要，對社會的發展，國家的發展發揮了至關重要的作用。本文以此展開研究，對職工群眾文化進行了概述，提出了新時期工會加強職工群眾文化建設的方法，樹立了維權觀念，為職工群眾文化建設做出了重要的貢獻。

一、職工群眾文化概述

職工群眾文化直接關系到職工的發展，關系到企業的發展，因而，加強職工群眾文化建設十分必要，研究工會加強職工群眾文化建設的方法具有重要的作用。職工群眾文化與企業文化存在顯著的關系，也存在顯著的區別，對促進群眾文化建設發揮了重要的作用，下面進行詳細的闡述。

首先，二者存在密切的聯系。第一，職工群眾文化與企業文化存在密切的聯系，企業文化與職工群眾文化的根本任務是相同的，以人為本，尊重職工，理解職工，關心職工，同時，還可以培養職工的思想道德素質與集體意識，調動職工的主動性與積極性，促進職工發展，同時，促進企業的發展。第二，職工群眾文化與企業文化在工作方法上基本相似，以職工為服務對象，重視發揮人的精神作用，利用理念進行滲透，環境渲染，引導職工對職工理想進行追求，將個人目標同化為企業目標，促進職工文化的發展。

其次，二者存在的顯著區別。第一，企業文化與職工群眾文化的主導力量不同，企業文化可以說是企業家文化，企業的改革發展打上了企業家的思想烙印，企業家是企業文化的領軍人物。職工群眾文化主要指廣大職工的參與主體，在文化建設過程中，需要注重企業核心文化，利用生動活潑的方式滿足職工多樣化需求，進行優化管理，促進職業文化發展。第二，運行方式不同，企業文化的本質是管理文化，制度文化，精神文化，在企業文化建設初級階段，注重制度約束力，規范行為。職工群眾文化主要指職工文體活動，彰顯了企業價值觀，職工內心的企業精神，確保企業更加容易接受，理解。

最后，推進新時期職工群眾文化建設的重要意義，調查研究顯示，職工群眾文化與企業文化存在密切的關系，也存在顯著的差別，進行詳細的闡述，深入的了解，在職工群眾文化建設方面發揮了重要的作用，有助于推進新時期職工群眾文化建設。第一，加強職工群眾文化建設，可以滿足職工日益增長的物質文化需要，可以體現職工精神文化權益的內涵，滿足群眾的需求，對廣大職工進行熏陶，達到陶冶情操，強健體魄，增長知識，促進團結的目的，確保精神生活的多樣化，為職工群眾文化建設創造有利的條件。第二，加強職工群眾文化建設，需要注重職工心理的發展與和諧，尊重職工需求，滿足職工更高層次的需求，確保職工具有飽滿的狀態，具有較高的職業素養，積極投入到企業生產經營之中，促進企業的和諧發展，構建新型勞動關系。

二、新時期工會加強職工群眾文化建設的方法

1.樹立落實維權觀念

職工群眾文化建設的驅動力就是樹立落實維權觀念，以職工為本，增強職工的維權意識，自我保護意識。由此可見，樹立落實維權觀念十分必要，需要注意以下幾點，第一，需要明確職工文化建設的方向，清楚工會組織需要做什么，怎么做，為群眾文化建設創造有利的條件。與此同時，各級工會組織需要加大對維權工作的重視程度，充分發揮職工的主觀能動性，對職工群眾文化中存在的問題進行深入的研究探討，解決職工文化建設中出現的矛盾問題，主動探究，以工會為橋梁，獲得黨政領導的支持保障職工的合法權益。第二，需要加大培訓力度，注重對廣大干部的培訓，引導干部學習，建立正常的工作制度，利用工會，表達群眾的呼聲，加強職工文化建設，落實維權觀念，為職工群眾文化建設打下良好的基礎。第三，選擇恰當的形式，充分利用職工喜聞樂見的形式，易于接受的方式，加強職工群眾文化建設，推進職工群眾文化建設，使職工群眾可以利用自身武器維護自己的合法權益，確保工作的扎實性，維護職工的切身利益，增強工會組織的信任度，增強工會組織的影響力與凝聚力。落實維權觀念，發揮重要的作用。

2.工會需要加大宣傳力度，弘揚正能量

工會是促進職工群眾文化建設的關鍵，為達到理想的職工群眾文化建設效果，需要加大宣傳力度，弘揚社會正能量。利用工會，加大宣傳力度，弘揚正能量需要注意以下兩方面內容，一方面，發揮工會的教育功能，加強群眾思想文化建設。工會需要運用自身靈活工作形式，對職工群眾進行思想政治教育與文化教育，弘揚正能量，宣傳人民群眾與黨的歷史成就，加強職工群眾文化建設，成為新時期的新型勞動者。另一方面，宣揚勞模精神，實現社會正能量的傳播。工會作為黨與群眾交流的橋梁，代表了黨的精神與中華民族的文化，對職工產生了激勵作用，出現了許多默默無聞，艱苦奮斗的勞模人物，成為了職工群眾的榜樣，有助于弘揚正能量，在職工群眾中樹立光輝形象，發揮榜樣的作用，促使職工向著榜樣學習，發揮工會的重要作用，推動職工文化的建設發展。

3.工會需要改革理念，加強自身建設

工會的主要作用就是加強職工群眾文化建設，以圍繞職工群眾文化建設目標，通過工會改革，自身建設，發揮其活力，提高工會的創新能力，為社會主義文化建設創造有利的條件，確保全心全意為職工群眾服務，以職工群眾的根本利益為出發點，加強自身建設。加強自身建設需要注意以下幾點，第一，建立健全完善的運行機制，不怕艱難，不怕辛苦。隨著社會的發展，職工群眾的價值理念與取向發生了較大的變化，環境日益復雜，需要工會結合職工群眾文化的建設情況，積極探索，建立健全的運行機制，建立獎懲監督制度，崗位責任制度等，確保職工群眾文化建設工作的貫徹落實，為職工文化建設做出努力與貢獻。第二，對傳統理念進行改革，通過改革傳統理念，可以建設高質量隊伍，可以為職工群眾文化建設貢獻力量，還可以滿足黨與職工群眾協調發展的要求，為職工群眾文化建設打下良好的基礎。除此之外，各級工會需要與時俱進，迎難而上，大膽創新，為職工群眾文化建設提供支持與方向，落實責任意識，牢記自己的使命，將職工群眾與文化建設緊密結合，促進社會的和諧穩定，發揮重要的作用。

4.堅持以群眾文化建設為中心

堅持以群眾文化建設為中心與準則，秉承著一切為了群眾的原則，尊重群眾，依靠群眾，實現文化生活成果的共享，充分調動職工工作的積極性，堅持以群眾文化建設為中心，發揮重要的作用。堅持以群眾文化建設為中心需要注意以下幾點，第一，尊重群眾主體地位，培養創新精神，在新時期，職工群眾的文化素養得到了顯著的提升，擁有了更加廣闊的知識技能，更加豐富的創新材質，更加有趣的娛樂活動，發揮了重要的作用，因此，各級工會，需要堅持以群眾文化建設為中心，尊重職工群眾，聽取職工群眾的意見，發揮職工的主體性。第二，為職工群眾文化建設提供便利條件，在發揮職工主體性的同時，考慮實際情況，進行合理的有效的溝通，利用有限的經費發揮巨大的作用。

三、結語

綜上所述，研究新時期工會加強職工群眾文化建設的方法十分重要，有助于促進職工群眾文化建設，搭建溝通的橋梁，豐富職工精神生活，文化生活，提高群眾文化水平，達到建設職工群眾文化的目的，發揮重要的作用，創造更大的價值，提升群眾的綜合素質。

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