韓語翻譯人才的崗位需求現狀與分析

摘 要：本文以“智聯招聘”網的最近“韓語翻譯”崗位招聘啟事作為調查樣本，考察了近期用人單位對韓語翻譯人才的崗位能力需求，分析了高職應用韓語專業翻譯人才應具備的技能結構特點，旨在為專業人才培養提供參考依據。

關鍵詞：韓語翻譯；崗位能力；需求

本文采用網絡調查法，以智聯招聘網站發布的最近韓語翻譯人才招聘啟事為調查對象，通過檢索“韓語翻譯”崗位，工作地點限定為江浙滬等長三角地區，隨機抽取了韓語翻譯人才招聘啟事樣本，共500份。為更加客觀地了解企業對韓語翻譯人才的需求現狀，在檢索和選取樣本的時候對于行業類別、工作經驗、月薪范圍、公司性質和規模等并未作具體限定。另外，本文運用內容分析法對招聘啟事中用人單位的類型、崗位設置、對翻譯人才的條件要求等信息進行定量與定性分析，采用詞頻統計的方法分析韓語翻譯相關崗位的具體崗位職責與崗位能力需求。

一、韓語翻譯人才的需求現狀分析

筆者曾在2015年7月和2017年10月分別對韓語人才的市場需求進行過調查，兩次調查中發現，面向應用韓語專業畢業生的主要就業崗位有：韓語（朝鮮語）翻譯，行政專員/助理，韓語教師（培訓師/講師），外貿（貿易）專員等崗位。其中韓語翻譯崗位是在兩次調查中，都顯現出所占的比重最多的一個崗位。中韓兩國在經貿領域中的不斷深入發展過程中，韓語語言技能已然成為了從事相關工作崗位所需的基本技能，而且當前就業市場對中韓互譯人才的需求與日俱增。鑒于此，本文采用網絡調查法，對選取的500份“韓語翻譯”崗位信息作為研究樣本，對招聘信息中所要求的韓語人才的崗位能力需求情況進行了調查分析。

統計結果表明，招聘韓語翻譯人才的企業類型主要有外商獨資企業（36.0%）、民營企業（28.0%）、中外合資企業（21.0%）和股份制企業，上司公司等其他企業（15.0%）。可以看出，韓語人才的用人單位以外商獨資企業、民營企業和中外合資企業為多，占總企業數量的85.0%，是我們應用韓語專業畢業生就業的主要出路。當然，招聘韓語翻譯人才的企業所屬行業較廣泛，人才需求較多的行業分別有：房地產/建筑/建材/工程（15.0%），互聯網/電子商務（14.0%），電子技術/半導體/集成電路（13.6%），耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）（12.4%），汽車/摩托車（9.0%），醫療/護理/美容/保健/衛生服務（7.2%），快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）（6.6%），其他（22.2%）等。

通過調查得知，大部分企業對韓語翻譯人才的崗位職責確定為與韓國客戶溝通（現場、電話、郵件等形式）；日常工作口譯、筆譯；技術資料（產品說明書，網絡文件等）翻譯；文檔管理；高效完成上級交代的臨時任務等。另外，企業較看重的翻譯人才應具備的職業基本素質及能力也比較廣泛，對招聘啟事樣本進行詞頻統計的結果為：責任心（143），敬業精神（131），溝通能力（126），團隊合作精神（106），性格開朗（87），組織協調能力（64），適應出差（45），上進心（33），思維敏捷（30），吃苦耐勞精神（29），解決問題能力（27）。除此之外，還需要具備學習能力，耐心，抗壓能力，執行能力等諸多方面。翻譯作為語言的轉換，以豐富的源語及目標語的語言學知識作為支撐，因此，企業在招聘啟事中對韓語語言技能的要求也比較嚴格，不少企業把韓語能力考試（TOPIK）中級（3，4級）和高級（5，6級）作為了任職的必備條件，對韓語聽說讀寫譯等語言技能也分別做了具體要求。招聘信息的統計中發現更多企業對翻譯人才的韓語能力要求描述為“韓語熟練”或“韓語流利”甚至是“精通韓語”，可見，用人單位希望韓語翻譯人才具備過硬的韓語綜合應用技能。同時，我們可以了解到韓語翻譯人才除了具備較強的韓語綜合應用能力外，還應具備計算機能力（能熟練操作word、excel、ppt等常用辦公軟件）、漢語（普通話）能力、二外（英語或日語）能力。

二、結論

從以上統計調查分析中我們不難發現不管是翻譯崗位層次高低，市場對韓語翻譯人才的韓語應用能力和職業基本素質要求上都體現出復合型、實用型人才的需求特點。隨著，中韓兩國關系的不斷深入發展，就業市場對韓語翻譯人才的需求不斷增大，可以說翻譯人才有著廣闊的發展前景。了解市場對韓語翻譯人才的崗位要求對高職院校針對性地培養專業翻譯人才具有非常重要的實踐意義。同時，如何培養能夠勝任韓語翻譯崗位的復合型專業人才，是我們高校韓語教學工作者需要探索的重要課題。

參考文獻：

[1]金文植.從就業市場看高職院校韓語人才就業競爭力的提升[J].考試周刊，2015（83）：164-165.

[2]金文植.高職韓語人才的崗位能力需求調查分析[J].科技風，2017（22）：223.

作者簡介：金文植（1981—），男，朝鮮族，博士，講師，主要研究方向：韓國語語言學研究。

基金項目：本文系2017年江蘇高校哲學社會科學研究基金項目“基于崗位能力需求的高職應用韓語專業課程體系的優化改革研究”（項目批準號：2017SJB1817）的階段研究成果。