為黨員干部搭建學習成長階梯

本刊記者 裴佩

“這次學習讓我豐富了知識、解放了思想、打開了思路，感觸很深，受益匪淺。貫徹落實讀書班的精神，我們必須苦干、實干、拼命干，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，用黨員干部的辛苦指數，換取人民群眾的幸福指數。”去年4月，自貢市縣處級主要領導干部讀書班上，自貢市榮縣縣委書記韓明祝對此次學習深有感觸。

學習講話、分組討論，專題輔導、深入思考……和韓明祝一樣，參加此次讀書班的學員普遍反映，在讀書班收獲頗多，是思想政治建設的“生動一課”，要運用好學習成果，把學習成果轉化為推動改革發展新舉措。

去年以來，自貢市共舉辦了72個黨校主體班、52個重點專題班、500余個部門常規培訓班（大講堂、論壇），累計培訓4.61萬余人次。

各類培訓學習已成為促進自貢干部健康成長的階梯和舞臺。今年，自貢還將多形式、分層次、全覆蓋推進大規模教育培訓干部工作，市本級培訓計劃開展35個項目、培訓干部2300余人次。

擰緊思想“總開關”為干部筑信仰之基黨性之魂

思想是行動的先導。從嚴管黨治黨，培養新時代好干部，首要的就是突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習培訓，為干部鑄魂補鈣，讓先進理論在黨員干部的思想深處扎根。

黨的十九大召開后，自貢從2018年1月9日至1月27日，分期對全市472名縣級領導干部開展學習貫徹黨的十九大精神輪訓。輪訓班采取權威解讀、專家輔導、分組研討等方式，重點開展黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規的學習。

“通過培訓，深刻學習領會了習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，要自覺統一思想行動，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委重大決策部署?！薄氨敬闻嘤柺且淮胃咭幐竦募休営?，也是一次強有力的部署動員。老師們深入淺出的講解，豐富了知識，加深了理解，拓寬了視野，理清了思路，幫助我們更加系統、全面、深入的思考?！?月10日上午，自貢市縣級領導干部學習貫徹黨的十九大精神輪訓班開班。主題鮮明、內容豐富，是學員們對此次集中輪訓的一致感受。

學員們紛紛表示，要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，積極發揮縣級領導干部的帶頭示范作用，提高政治站位，切實把學習培訓過程轉變為提高認識、增強本領的內生動力，推動十九大精神在自貢落地生根、開花結果。

黨的十九大召開后，自貢市對縣級領導干部開展了全覆蓋集中輪訓。共舉辦縣級干部黨的十九大精神、省第十一次黨代會精神輪訓班9期、1000人次，舉辦各級黨委（黨組）中心組學習會500余次、培訓2.1萬人次，學習教育培訓讓“關鍵少數”更加清醒自覺，政治覺悟和政治能力進一步提升。開展集中性的學習教育已成為錘煉黨員干部黨性修養、筑牢理想信念之魂的有力之舉。

黨員干部讀本圖/東方IC

專業培訓提能干部成長需要什么就培訓什么

“第一書記的政治引領作用怎么發揮？村級集體經濟怎么搞？貧困群眾怎樣才有內生動力？”在參加今年3月27日自貢市2018年第一書記示范培訓班培訓前，沿灘區劉山鄉回龍村黨支部第一書記王自超一直在思考著這些問題。

通過近4天的培訓，王自超的許多疑惑在課堂上找到答案：“在發展村級集體經濟上，鄧蓉教授建議采用合作社或公司形態作為集體經濟組織的載體，提出要合理構建村‘兩委’與村集體經濟組織的關系，劃分好產權界限……這些具有可操作性的建議很有啟示性，有些經驗可以直接復制。郫都區農科村的產業發展之路和戰旗村合理利用農村土地改革的契機發展壯大的精神，都值得我們學習?！?/p>

為提高培訓的針對性和實效性，此次培訓重點圍繞學習貫徹習近平總書記來川視察重要講話精神，有針對性地制定了培訓內容，從“教什么學什么”到“缺什么就補什么”轉變，培訓內容涵蓋了中央、省、市“1號文件”解讀、提升基層黨組織組織力、發展壯大村級集體經濟、農村“三資”管理、激發貧困群眾內生動力等方面，成為第一書記做好當前各項工作的“套餐”。

據自貢市委組織部相關負責人介紹，首期第一書記培訓班包括省定34個貧困村第一書記和全市“一園六區”核心村第一書記以及部分年度考核優秀的第一書記共100人。此次培訓選在脫貧攻堅“春季攻勢”動員部署后舉辦，旨在幫助第一書記“充電蓄能”，以“開局就是決戰，起跑就是沖刺”的信心和狀態，確保實現脫貧攻堅再戰再勝、連戰連勝。

服務自貢振興發展急需，這樣的重點專題培訓一直開辦得如火如荼。為深入學習如何堅決打好防范化解重大風險，自貢系統開展了金融與投資專題培訓?！罢衽d發展大講堂”金融講座上，財政部和省財政廳PPP專家以及北京、上海投資公司專家講授PPP項目、投融資平臺建設、產業基金實務，手把手講操作、教方法；國有企業資本化運營研修班上，38名區縣、部門及市屬國企負責人走進深圳證券交易所，現場觀摩學習、演練操盤本領；金融與投資專題培訓班上，全市重大項目牽頭單位、投資平臺公司負責人45名走入西南財經大學系統研讀金融政策，研討改進當前工作的措施辦法。

著眼補強干部能力短板，自貢開展“定制化”“分眾化”專訓服務，堅持干什么就學什么，缺什么就補什么，哪里干得好就到哪里學，為公務員、第一書記、企業管理者等“輸出”適銷對路的培訓套餐，為提升干部“加餐蓄能”。