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阿壩州“三個專題”全面學 讓重要講話精神入腦入心

為進一步學習貫徹習總書記來川視察重要講話精神，阿壩州堅持在真學真悟真做上下功夫，通過“三個專題”方式，確保基層黨組織和黨員學習貫徹到位。

組建宣講分隊專題宣講。州縣聯動，組建州委宣講分隊、縣（市）宣講分隊開展習近平總書記來川視察重要講話精神“走基層”專題宣講；結合阿壩發展實際，深入宣傳習近平總書記對四川工作的高度重視、深切關懷等9個方面主要內容；深入企業、學校、鄉鎮、社區、寺廟，用鮮活生動的事例、典型，面對面向基層干部群眾、僧尼開展宣講。納入主題黨日專題學習。將學習貫徹習近平總書記來川視察重要講話精神納入基層黨支部主題黨日活動計劃和黨員個人自學內容；堅持在學懂弄通上下功夫，開展專題學習討論4000余場次；堅持在做實上下功夫，開展脫貧攻堅幫扶行動、春耕備耕幫扶行動、急難困苦關愛行動“三大行動”，黨員到脫貧一線開展點對點幫扶，把總書記的關懷關心帶到最基層。組織農民夜校專題培訓。充分發揮農牧民夜校教育培訓黨員群眾的主陣地作用，把習近平總書記來川視察重要講話精神納入1352個農牧民夜校教育培訓內容；結合春耕生產培訓，學習傳達習近平總書記來川視察重要講話精神，把農牧民夜校開到田間地頭和農戶家中；組建農牧民夜校“背包宣講團”“摩托宣講團”和“姐妹宣講團”，赴藏寨羌村和雪山草地開展送學活動。（阿壩州委組織部 黃超）

德陽市全面推行“包片蹲點”大調研

今年，德陽市組織系統持續深入改進作風，全面推行組工干部“包片蹲點”聯系機制，組織動員全市組工干部深入基層一線察實情、出實招、辦實事、求實效。

注重統籌結合，把準調研方向。與宣講培訓相結合，以宣講會、壩壩會等形式深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市重大決策部署；與推動工作相結合，全面摸排4類18項重點任務推進過程中存在的困難；與改進作風相結合，堅決貫徹總書記“多調研、摸實情”重要要求，把好作風帶到基層。精心安排設計，明確調研要求。對象上雙重覆蓋，將全市156名組工干部混編入52個聯系指導組，實現組工干部和行業領域全覆蓋；內容上開放包容，不預設問題、不預置前提，既了解面上情況，又從組織、干部、人才等小切口深挖細查；方式上靈活多樣，堅持線上線下相結合，既開展實地查看、個別走訪、集體座談等，又建立“指尖對指尖”調研溝通新模式。強化后續跟蹤，確保調研成效。堅持領導帶頭、上下聯動，充分發揮“關鍵少數”表率作用，市縣兩級上下聯動；堅持清單管理、動態會診，針對問題制定研究對策，同步建立“問題”“責任”“銷號”3張清單；堅持定期調度、持續問效，建立“季述季考”及定期回訪反饋制度，倒逼問題解決、工作落實。（德陽市委組織部 李長英）

樂山市持續評選表揚“樂山好干部”激活力添動能

近年來，樂山市組織開展“樂山好干部”標準大討論，評選表揚“樂山好干部”，著力樹典型、立標桿、激活力，搭建起好干部競相涌現的平臺。

廣域海選覆蓋，堅持“全域發動”理念。堅持統籌兼顧、不設“門檻”原則，面向機關綜合、文教衛生、依法治理、旅游開發等行業領域分類評選、討論標準；堅持基層和一線“兩個傾斜”，嚴格控制參評縣級領導干部比例。精準考評篩選，恪守“大公至正”程序。采取“自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選”辦法，由15至21個推薦單位按20%差額比例層層推薦人選；通過票決確定市級考察人選，未進入考察程序的推薦對象納入區縣“好干部”評選對象和后備干部人才庫；根據不同職能、層級干部特點建立各有側重的考察指標體系，做到“評人”“評事”有機結合；考察結束后，聯席評審團按照“同類別比選”原則，通過“現場面試+事跡材料”方式反復比選最終確定擬表揚人選并公示。鮮明用人導向，營造“百舸爭流”氛圍。建立好干部跟蹤培養、建言獻策機制，在上掛下派、招商引資等重點崗位深化干部實踐鍛煉，提拔重用“樂山好干部”38名，推選24名“樂山好干部”擔任省、市“兩代表一委員”，帶動11個縣（市、區）重視培養本土好干部，搭建起促進好干部競相涌現的平臺。（樂山市委組織部）

邛崍市利用“為村”平臺助推城鄉社區發展治理

2017年，邛崍市堅持以“為村”平臺為載體，創新“互聯網+社區治理”模式，深入群眾構建“發現問題—收集問題—解決問題—反饋成效”線上閉合環路，深化“精智黨建”格局，推動城鄉社區發展治理。

以精準快捷的方式拓寬問題發現途徑，帶動提升治理精準度。將問題發現途徑拓展到投票評選、問卷調查等方式，通過“為村”后臺對收集內容進行分類匯總。以精準科學的方式豐富問題收集渠道，帶動實現治理全面化。依托“為村”平臺上的“書記信箱”“兩委日記”“部門咨詢”等板塊主動收集村民社區發展治理、社保、就業、養老、財政、民政、國土、農業等方面的意見。以智慧高效的方式提升問題解決能力，帶動增強部門資源融合度。聯動市社保局、市就業局、市行政審批局、市民政局等部門資源構建信息多元化平臺，村民在“部門咨詢”中可直接與相關部門進行便民政策咨詢。以智慧智能的方式加強成效反饋，帶動深化黨群共治參與度。建立問題反饋評分制，村民反映的問題在“為村”平臺中公開公示，村民可進行打分測評，實時反饋治理成效。（邛崍市委組織部）

彭州市整合部門力量圍繞28個方面提升群眾滿意度

為推進黨風廉政建設“兩個責任”落地落實，提升干部群眾對彭州市黨風廉政建設和反腐敗工作的滿意度，彭州市出臺《關于進一步夯實基層基礎提升群眾滿意度的工作方案》，整合紀檢監察、組織、民政等多部門力量，圍繞28個方面夯實基層基礎，提升群眾滿意度。

層層壓實責任，夯實履職基礎。從細化責任體系、健全完善機制等6個方面，層層壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，并將社會評價結果納入各單位年終總目標、黨風廉政建設“兩個責任”目標三重考核之中，對排名后三位的鎮（街道）和市級部門取消年度評先評優資格，以此推動嚴格履職盡責，形成黨風廉政建設齊抓共管的局面。

密切聯系群眾，著力解決訴求。圍繞建立機關干部基層走訪機制、持續深入“基層聽音”等11個方面，深入干部群眾中間了解情況，每月開展1期“陽光問廉·對話民聲”電視問政節目，通過召開“壩壩會”“鄉村夜話會”等方式廣泛收集干群問題訴求，建立問題臺賬，明確責任單位、責任人員、完成時限，嚴格督辦整改、跟蹤問效、一一銷號，著力解決群眾困難，保障民生問題落實，切實做到“聽民情、解民憂、順民意”。

持續正風肅紀，維護群眾利益。圍繞持續深化專項治理、深入開展作風督查等8個方面，堅持不懈糾“四風”，零容忍懲治腐敗，形成強大震懾。積極探索“清單式”“點穴式”“機動式”巡察，推動問題整改落實。持續推進全面從嚴治黨，實現干部作風轉變。

注重宣傳引導，營造良好氛圍。從提升“大宣教”格局、弘揚積極向上城市精神、深化社會細胞工程建設3個方面，以創建省級廉潔文化示范教育基地為引領，大力培育“萬畝蔬鄉·一城清韻”廉潔城市精神，不斷弘揚廉潔社會正能量，營造風清氣正社會環境，厚植群眾基礎，用優良廉潔文化和工作成效引導群眾，讓群眾滿意。（金彭宣）

漢源縣推行“評分管理”激發群眾脫貧內生動力

今年，漢源縣通過推行惠民政策算賬、自力更生積分、技能培訓加分的“評分制”管理，提升群眾脫貧內生動力。

曬政策知恩。先后投入資金70萬元，采取類比算賬的方式，逐項將歷年來黨和國家實施的脫貧攻堅政策措施、為群眾辦的實事好事、投向基層的真金白銀一筆一筆“算”出來、“曬”出來。評積分勵志。每季度對貧困群眾衛生清潔、遵紀守法、脫貧增收、產業發展、文明和諧等情況進行量化評分，開展“五星文明戶”評比活動，在全縣63個貧困村建立起村愛心超市，星級貧困戶可根據評分情況折算為愛心超市積分，免費兌換生活物資，有效引導群眾自力更生、改變陋習、傳播文明風尚。修學分扶智。實行村級農民夜校“積分制”管理，為每戶群眾建立積分卡，按參訓學時、承擔教學任務和培訓成果運用情況設置基礎分、獎勵分、扣減分三種學分，所得學分按一定比例獲得愛心超市積分，實現培訓動態監測、管理量化考核、目標正向激勵。（漢源縣委組織部 廖承靈）

蘆山縣實施“三化”建設打造智慧黨建“微平臺”

近年來，蘆山縣探索實施黨員教育常態化、黨務管理智能化、服務群眾精細化“三化”建設，打造智慧黨建“微平臺”，推進黨建工作、基層治理與現代信息技術互聯互通。

“線上+線下”，黨員教育常態化。依托“姜城黨旗紅”微信公眾號現有功能和流量基礎，拓展延伸平臺功能。“提醒+跟進”，黨務管理智能化。健全完善“事前提醒引導、事中跟蹤管理、事后紀實反饋”機制，搭建“縣、鄉、村”三級網絡管理平臺；開發組織生活等活動圖文信息、視頻“一鍵式”上報功能。“公開+反饋”，服務群眾精細化。設置黨務公開與村（居）務公開欄目，黨員群眾可第一時間掌握最新黨務、村（居）務公開內容；開設“遠程教育”“農民夜校”服務群眾欄目，基層黨支部定期上傳學習記錄、圖文信息及服務群眾記錄等材料，實現互通有無、資源共享；廣大群眾可線上通過留言板以“發點球”的方式，提出相關工作意見和建議，充分發揮智慧黨建“微平臺”“點對點”“心連心”服務群眾的功能作用。（蘆山縣委組織部 周孝秋 何燕）

石棉縣凝心聚力學習重要講話精神

最近，石棉縣以“1+2+3”的方式將習近平總書記來川視察重要講話精神傳達到每個角落，營造不忘初心、牢記使命，凝心聚力謀發展的濃厚氛圍。

一支隊伍宣傳學，引導黨員干部學懂弄通做實。組建由縣委書記任團長、縣級領導干部為成員的縣委宣講團，在學懂弄通的基礎上全覆蓋深入16個鄉鎮、92個村開展學習習近平總書記來川視察重要講話精神活動。兩大陣地深入學，激發黨員群眾不斷奮發向上。充分利用“干部夜校”“農民夜校”平臺，把習近平總書記來川視察重要講話精神列入全年教學計劃和每次學習課時安排，緊密結合“走基層”、鄉村振興等中心工作，個性化開展學習習近平總書記來川視察重要講話精神專題研討班。三大平臺互動學，掀起宣傳學習熱潮。在微信公眾號上增設“在線學習、經驗交流、我要投稿”互動功能；組織全縣353個基層黨組織在“兩學一做”學習教育中加深對習近平總書記來川視察重要講話精神的理解；創新推出學習專刊，動員廣大黨員干部撰寫學習心得體會，并匯編成冊，擇優推送黨員“微心得”。（石棉縣委組織部 王福強 代春麗）

旌陽區“三聯”強化“頭雁工程”

今年，為打造過硬基層黨組織書記隊伍，德陽市旌陽區以“三聯”為抓手著力深化“頭雁工程”，全面提升能力素質，助力鄉村振興。

“定點劃片聯帶”帶出新理念。每名區級領導至少定點聯系1名村黨組織書記和1名企業黨組織負責人，各黨（工）委、黨組負責人根據轄區屬地和行業領域劃分，分片聯系幫帶基層黨組織書記和“第一書記”。“結對共建聯幫”幫出新舉措。全區240個黨組織共結成一對一、多對一的幫扶對子112對，每年定期選派10名基層黨組織書記到區內一類黨組織所在村（社區）開展跟班實踐和交流學習；每年選派60名村（社區）書記到四川省村鎮學院、西南財大等地進行充電學習。“頭雁先鋒聯創”創出新成績。機關事業單位、農村、社區和“兩新”組織等各領域，分別實施“三比”（比奉獻、比擔當、比形象）、“三帶”（帶頭富、帶民富、帶村富）、“三講”（講道德、講服務、講和諧）、“三守”（守誠信、守法紀、守規范）創優工程，讓各級黨組織書記做到立場堅定有信仰，勤奮學習有素養，干事創業有思路，服務群眾有感情，奮戰一線有擔當，廉潔公道有口碑。（旌陽區委組織部 賴雪艷）

金牛區“評帶學考”整體推進基層黨建

今年，成都市金牛區通過“評帶學考”模式，抓牢基層黨建工作，發揮黨組織“頭雁”作用，推動基層黨建工作再上新臺階。

相互評。開展“紅色接力”行動。分街道、系統選準黨建示范點，多輪次開展現場拉練、觀摩評驗、交流學習活動，對觀摩點抓基層黨建工作情況進行量化評分。“頭雁”帶。充分發揮示范黨組織“頭雁效應”，在街道、系統黨組織開展“黨建結對”活動，通過黨建工作共創、工作困難共扶、紅色資源共享等形式，促進基層黨組織建設增點擴面、整體提質。對標學。依托高等院校、科研院所等教育資源，開展黨組織負責人和黨務工作者輪訓；開展“黨建游學”活動，通過學習全國、省、市先進示范社區的建設成果和經驗，對標找差距、明方向、促整改。動態考。按照“一組織一檔案”的原則，建立健全基層黨組織“檔案庫”，按季度建立組織生活制度落實清單，建立“時間任務坐標系”，全面掌握基層黨組織基本情況，常態化工作開展情況和綜合考核情況，全程實施動態管理。（金牛區委組織部）

高新區嚴格落實主體責任推動全面從嚴治黨向基層延伸

最近，成都高新區以強化廉政教育、規范權力運行、從嚴監督管理為有力抓手，進一步推動各基層黨組織全面落實從嚴治黨主體責任。

建章立制傳導責任壓力。加強對基層黨組織的組織領導和工作指導，切實推動形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的工作機制；推動主體責任清單臺賬式管理向基層全面延伸，簽訂“主體責任書”、向責任單位發放“專項任務交辦函”，進一步細化、量化、具體化基層黨組織及領導干部主體責任；探索建立日常檢查、專項巡察、重點監督、年終考核的常態化、立體式督查模式，對基層黨風廉政責任制落實情況進行動態監督，對排名靠后的基層單位進行約談通報，督促主體責任落實到位。強化監督規范權力運行。以村組、基層站所為重要延伸節點，認真排查制度執行中存在的薄弱環節和漏洞缺失，采取有效措施扎實推進制度執行；深化基層黨務公開工作，將群眾關心、涉及群眾切身利益的事務作為重點公開內容，建立健全公開目錄，明確公開標準、規范公開程序、細化公開內容。加強監管筑牢思想防線。抓早抓小，對發現的苗頭性、傾向性問題，采取批評、提醒、誡勉等方式及早處理；將黨風廉政巡察作為重要抓手，堅持常規與專項巡察并重，探索開展“片區交叉”“巡鎮帶村”，在對鄉鎮（街道）開展巡察的同時，對其所轄村（社區）進行延伸，并適時進行“回頭看”，強化跟蹤問效，推動被巡察單位加強監督管理、改革創新和制度建設，充分發揮巡察利劍震懾、遏制、治本作用。（成都高新區紀工委 劉燕紅）