沈建苗
全球企業(yè)始終面臨著增加收入并提高利潤的挑戰(zhàn),如今這一代企業(yè)還在應對這個威脅:“數(shù)字優(yōu)先”的新進入者在整個行業(yè)帶來的顛覆。
試想一下新進入者如何成功地利用數(shù)字技術,顛覆了整個垂直行業(yè),如媒體、支付、購物、旅行和酒店等。結果是,新產品和新服務帶來了出色的體驗、驚人的便利和極低的價格,客戶甚為滿意。
雖然垂直行業(yè)的老牌企業(yè)擁有不可否認的資產:客戶群、品牌忠誠度、全球影響力和資金資源,但過去二十年來已有無可辯駁的證據(jù)表明,這類資產本身不足以抵御顛覆市場的“數(shù)字優(yōu)先”的挑戰(zhàn)者。
作為回應,老牌企業(yè)不僅有機會捍衛(wèi)自身,還有機會領跑行業(yè)。為此,它們要轉變成數(shù)字企業(yè)。這種企業(yè)將數(shù)字技術運用于整條企業(yè)價值鏈:從產品、客戶保留、供應鏈整合到組織敏捷性。這樣一來,它們才能充分發(fā)掘資產,以“數(shù)字優(yōu)先”的新進入者那般的創(chuàng)新和敏捷性服務客戶。
在過去,企業(yè)IT部門在許多垂直行業(yè)常常是后臺職能部門,在這場數(shù)字化轉型中可以扮演領導角色。過去這幾年,我的雇主Docker幫助450多家企業(yè)的IT部門搞好容器平臺戰(zhàn)略,一貫認為下列幾個是確保數(shù)字化轉型成功的五個關鍵。
第一,找到北極星。數(shù)字化轉型不是一蹴而就的,也很少一向順暢地開展下去。然而,成功的數(shù)字化轉型由“北極星”(預定成果或目標)來引導,參與轉型的每個人都清楚北極星,根據(jù)輕重緩急分配資源和理清依賴關系時可以作為參照。
重要的是,成功數(shù)字化轉型的北極星是業(yè)務成果,比如“能夠在24小時或更短時間內響應客戶問題”。實用的北極星不是技術實施,比如“遷移到云端”。成功數(shù)字化轉型的北極星避免將期望的業(yè)務成果與技術實施混為一談。
第二,從現(xiàn)有應用軟件入手。北極星和技術愿景勾勒了未來的美好藍圖,應該會激勵企業(yè)開始數(shù)字化轉型。然而我們常常看到這一幕:企業(yè)向最終目標邁出技術、架構和技能等方面過大的步伐時,轉型項目停滯不前。
相比之下,成功的企業(yè)從已經(jīng)熟悉的方面:現(xiàn)有應用軟件開始踏上數(shù)字化轉型之旅。這些應用軟件和基礎設施通常消耗約80%的IT支出,因此,作為數(shù)字化轉型之旅的一部分,對它們進行更新改造帶來了顯著的投資回報,同時將這些應用軟件作為改造新應用程序和服務的基礎。大都會人壽保險公司(MetLife)利用Docker的容器平臺,充分利用現(xiàn)有的大型機應用軟件為客戶創(chuàng)造新的移動體驗。大都會人壽有149年的歷史,在《財富》500強中排名第42。
第三,針對選擇的方案進行優(yōu)化。架構中每一層的技術變化速度都在加快。當然,從技術供應商到企業(yè)IT部門,大家都試圖在其產品和服務中利用這一點,以便與競爭對手時能一直領先一步。然而,實行數(shù)字化轉型的企業(yè)常常不知不覺中發(fā)現(xiàn)自己被某一家供應商的架構、理念和定價牢牢束縛。企業(yè)所在的市場格局突然轉向或它們選擇的技術供應商不支持其目標時,就陷入了困境。
成功推動數(shù)字化轉型的IT部門認識到迅速變化的環(huán)境,針對架構中每一層所選擇的方案進行優(yōu)化。選擇云、選擇應用技術、選擇基礎設施以及選擇供應商,這讓IT部門可以靈活地迅速應對市場和技術變化,盡可能減少摩擦和風險。
第四,應用安全實現(xiàn)自動化。由于發(fā)布周期更快、開發(fā)部門獲得授權,傳統(tǒng)的信息安全相互制衡方法可能會阻礙渴望影響企業(yè)的IT部門。不過在充斥著安全風險和合規(guī)要求越來越高的環(huán)境下,安全方面抄捷徑不是個辦法。
成功的數(shù)字化轉型從應用軟件生命周期一開始就整合了安全性。此外,它們還注重這種平臺:能夠從第一次提交代碼就開始自動保護應用軟件,然后在整個生命周期中自動執(zhí)行安全策略。這么做讓企業(yè)得以在不影響安全的情況下迅速前行,把權力下放給開發(fā)人員。
第五,以漸進的方式進行革命式創(chuàng)新。Docker經(jīng)常被請去幫助數(shù)字化轉型陷入困境的企業(yè)組織。耗費數(shù)年心血、巨額投入后,許多企業(yè)冷靜下來,認識到迄今為止的轉型工作收效甚微,這時正是緊要關頭。這種失敗的典型特點是企圖一次性重建和重寫整個架構,重新訓練整個員工隊伍,完全重新設計所有生命周期流程。
相比之下,成功的數(shù)字化轉型采取“循序漸進”的方法,數(shù)字化轉型之旅的每個階段都有清晰、可衡量的目標,輔以透明、頻繁的反饋。這種漸進式方法讓企業(yè)能夠適應變化,及時糾偏并汲取教訓,積累早期的“成功”經(jīng)驗,有助于調整內部資源,并確保轉型的下一個階段得到支持。比如說,芬蘭鐵路公司最初利用Docker的容器平臺為現(xiàn)有的通勤服務構建基于微服務的新應用軟件。芬蘭鐵路完善容器化戰(zhàn)略后才決定將一些現(xiàn)有的應用軟件遷移到Docker容器平臺上。
數(shù)字化轉型的五大關鍵是我們在過去幾年幫助450多家企業(yè)客戶搞好容器平臺戰(zhàn)略時領悟的。數(shù)字化轉型并非沒有風險,但客戶的需求從不停歇,數(shù)字優(yōu)先的新進入者構成了競爭威脅,因此這種轉型勢在必行。如果貴企業(yè)考慮實行自己的數(shù)字化轉型,但愿以上幾點會幫助成功。