用熱忱與責任心保障供熱安全

文/于海洋

這個團隊成立于2003年，是一個充滿朝氣的集體。15名員工用熱忱和責任心保障了300萬平方米供熱安全，贏得了客戶百分百的滿意，還收獲了“全國工人先鋒號”這一殊榮——他們就是大慶高新熱力有限公司2號熱源分公司電器儀表班。

小技改助企業節能降耗

俗話說，打鐵還需自身硬。電器儀表班的工作能得到大家的充分肯定并不是偶然的，而是因為團隊過硬的綜合素質，尤其是班組人員超高的業務技能。

靠技術吃飯、動腦筋干活兒已成為電器儀表班組人員努力的方向。而且，在日常工作中也處處閃現著智慧的火花。

水處理過濾罐每周都要清洗一次，每次需要半個小時，產生廢水60噸，以往這些廢水都通過下水道排走了。在一次周例會上，2號熱源分公司經理趙國慶提出讓大家好好研究一下廢水利用問題。會后，班長劉智勇和副班長劉剛就琢磨上了，這事兒最終還琢磨成功了。那就是在水處理過濾罐上安裝水位控制系統，通過水位控制系統將這部分廢水收集，再輸送到灰水分離池，用來沖灰渣，使整個供熱期可以節約水2000噸。

戶外架空管線上共纏繞電熱帶200m，每米0.4A，總功率17.6kW，每天用電420°，只有一個獨立的手控閥門控制溫度，一旦溫度太熱就會燒化電熱帶，如不及時關閉閥門就非常容易造成火災。面對這一問題他們又開動了腦筋，班長劉智勇帶領11名電工，經過反復試驗，利用溫度控制系統，研發出根據溫度變化，可自動關閉電閘的自動系統。這樣就避免了溫度太高而出現電熱帶燒化、起火的危險。安裝溫度控制系統后，溫度設定在3℃啟動，實際測量每天間隔啟動累計1小時，供熱期使用4個月，節約9.8萬度電。

類似這樣的小技改，在電器儀表班可以說是數不勝數。

勞模示范提升全員精神面貌

“有一個全國勞模在面前看著，我們哪敢不好好干啊。再說，要是不好好干，也對不起自己啊！”電器儀表班班長劉智勇說。

劉智勇所說的全國勞模就是2號熱源分公司經理趙國慶。2010年趙國慶被評為全國勞模，正是這份榮譽促使著他身邊的每一個人不斷向前。

孫旺和劉核辰都是公司新招聘來的大學生，作為“90后”的年輕人，他們的性子中有很多叛逆的因素，但是到了這里，到了電器儀表班，他們的那份叛逆沒有了，有的就是一份認真、任勞任怨。

“剛來的時候，看到這份工作這么苦，工資還不高，也打過退堂鼓。那時趙經理和班長經常開導我，而且有趙經理這個全國勞模在，我感覺有了目標，在這個集體挺光榮的。”孫旺說。

“記得剛來那一年，鍋爐送煤的傳送帶電源連接線出故障了，班長帶著我們一干就是一個星期。由于年紀小，沒有經驗，經常會犯錯。班長可沒少罵我們，但事后他還是手把手教我們。一個星期下來，班長的罵聲少了，我們的技術也越來越嫻熟了。”劉核辰說。

劉智勇表示，“全國勞模這個榮譽對于趙經理而言僅僅就是個榮譽，而對于我們這個班組的其他人而言就是面鏡子。它照在我們的心里，一旦我們要松懈的時候，我們就會看到這面鏡子，看看自己、問問自己能不能繼續下去。真是這個勞模精神，讓我們集體煥發新春。”

在班組成員的共同努力下，班組的工作得到了公司領導和上級有關部門的表揚：連續獲得大慶高新熱力有限公司“優秀班組”，大慶市總工會頒發的度創新杯競賽“創新示范崗”“工人先鋒號”，大慶市供熱行業勞動競賽“先進班組”，黑龍江省總工會頒發的黑龍江省班組建設競賽“標兵班組”等稱號。

劉智勇說：“我們要帶著這份榮譽繼續前行。有榮譽我們干，沒有榮譽我們也要干。”這就是電器儀表班員工的心聲，展現了企業員工的時代風采，也成功吹響了“全國工人先鋒號”的嘹亮號角。