淺談十九大精神對國企新能源基層支部黨建工作的影響

摘 要：黨的十九大報告主題鮮明、思想深邃，是一個全面、系統的思想體系，既有頂層設計，又有具體的指導，各項任務部署是推進黨和國家事業全面發展的科學指南。作為國有新能源企業的基層黨組織，只有積極宣貫新理論、與時俱進做好政治工作才能提升黨建的生命力和戰斗力。

關鍵詞：十九大報告；黨建政工

一、與時俱進的黨的指導思想是引領國企變革和發展的旗幟

中國共產黨在每個歷史時期都產生了重要時代理論。革命戰爭和社會主義建設時期，黨確立了毛澤東思想；改革開放后確立了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。中國特色社會主義進入新時代，習近平新時代中國特色社會主義思想被確立為行動指南具有重要意義。習近平新時代中國特色社會主義思想是在推進馬克思主義中國化進程中，反映了時代發展要求，代表了實現中華民族偉大復興的中國夢所必須推進的理論創新、實踐創新、文化創新和制度創新。

二、堅持黨的領導是國企基層黨建強“根”固“魂”的保證

“堅持黨對一切工作的領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”“毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。”這是十九大報告作出的具體部署、提出的明確要求。我們基層黨支部結合實際全面貫徹，尤其是注重政治建設和思想建設這兩個方面。突出政治建設在黨的建設中的重要地位，是習近平新時代中國特色社會主義思想的一個重要內容。把黨的政治建設擺在首位，作為第一項重要任務予以部署，就是因為黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。

堅持黨的領導，我們要必須做到：一是遵守政治規矩，即自覺維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。引導和教育基層支部黨員要旗幟鮮明地堅持黨的領導，對黨不能有模糊認識，杜絕出現黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化的現象。二是確保發揮黨始終總攬全局、協調各方的領導核心作用。除保證黨和國家方針政策、重大部署在國企貫徹執行外，還應以科學的制度和方式定好企業總體工作方針，堅持黨建服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為基層黨組織工作的出發點和落腳點。

三、“四個自信”是指導國企黨建工作具體實踐的一種標準

十九大報告中提出：全黨要更加自覺地增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，保持政治定力，堅持實干興邦，始終堅持和發展中國特色社會主義。

確定“四個自信”能夠充分表明我們對中國特色社會主義的認識與實踐已經上升到文化層面，也能夠說明是明辨是非、判斷價值觀的一種衡量標準。“四個自信”是政治屬性，既然能夠判斷是非，那么也一定能夠指導國企黨建工作的具體實踐，讓執行“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則”和“建立現代企業制度是國有企業改革的方向”一以貫之，從而生根落地。

堅持“四個自信”不僅是理想信念、核心價值追求的前提和基礎，而且是嚴以修身、務實從事、愛崗敬業，做守紀律、講規矩、敢擔當的合格黨員動力源泉。基層黨支部結合“兩學一做”學習教育，要求全體黨員必須要堅持“四個自信”，在實踐中為新能源事業加把勁兒。

四、正確選人用人是國企基層黨建中不容忽視的關鍵問題

十九大報告在選人用人問題上提出了，在堅持“黨管干部”“德才兼備、以德為先”“五湖四海、任人唯賢”等傳統原則基礎上，加入“事業為上、公道正派”。同時還提出了，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

在選拔國企管理人才時，尤其是選拔基層黨組織的負責人時，一定要掌握以下二點：

第一，要有用辯證思維解決問題的能力。要能夠抓住事物的本質，把握事物變化的規律和趨勢，對問題看得準，對形勢判斷得正確；要抓住事物的個性，善于具體問題具體分析，能夠做到因時因地制宜；要堅持適度的原則，對處理問題能夠把握住“火候”，使人感到恰到好處；要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，解決問題能夠擊中要害，牽住“牛鼻子”，進而統領全局。

第二，要有善于掌握職工心理的本事。“領導的藝術在于了解群眾的心理”。掌握心理，就必須善于溝通群眾，正確了解群眾的心理到底在想什么，是怎么想的；必須積極運用工作對象能夠接受的語言和道理，排除心理障礙，化消極因素為積極因素；必須了解群眾的真實情緒，從群眾的議論中尋找決策啟示。

五、堅持綠色發展打造青山綠水是基層黨建工作的深層哲學

習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含著鮮明的中國特色的馬克思主義哲學思想，具有科學的世界觀和方法論，具有用“中國話語”解決“中國問題”的中國特色、中國風格和中國氣派。我們一定要自覺用十九大報告精神指導工作，做到內化于心、外化于行，將黨的思想哲學轉化為企業哲學和經營理念。

作為國有新能源企業，特別要以“創新協調綠色開放共享的新發展理念、富強民主文明和諧美麗的總任務”為指導，緊扣經濟發展“質量變革、效率變革、動力變革”的特征，升級使命，厘清愿景，始終堅持“低炭高效”的綠色發展方式，打造“青山綠水”。

六、“嚴管”和“嚴懲”是國企基層黨建工作的重要手段

國企基層黨支部是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，是企業發展的堅強戰斗堡壘。只有按照十九大報告中提出的“把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘”的指示要求從嚴管、治，才能體現出其政治功能。

黨建嚴管落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。基層黨支部要進一步提高政治站位，提高“三會一課”質量，抓緊抓好黨員日常教育管理的基礎性工作。把十九大精神宣傳到位、講明說清，科學解答基層黨員干部思想認識上的疑慮困惑，切實讓黨的基本理論、基本路線、基本方略在基層“聽得懂、能領會、可落實”。

七、黨建工作嚴管即是厚愛，嚴懲即是救治

在國企基層，我們也應清醒看到黨建工作中存在的突出問題和薄弱環節。基層黨支部處在改革發展穩定的第一線，必須牢固樹立陣地意識，同時，要樹立黨員標桿榜樣，發揮黨員的先鋒模范作用，還要教育和監督黨員干部嚴格遵守黨紀國法，同各式各樣的違法違紀行為作堅決斗爭，自覺維護國家、集體利益，使企業員工增強獲得感。

作者簡介：李向陽，國華河北分公司政治工作部。