楊漢軍：新時代的“四有”干部

◎文/王 建

楊漢軍，湖北省武漢市委原常委、組織部長。2017年8月9日下午，楊漢軍突發心臟病倒在辦公室，人生定格在55歲。日前，中共中央組織部作出決定，追授楊漢軍同志“全國優秀組織工作干部”稱號，并在組織系統廣泛開展向楊漢軍同志學習活動。

初識楊漢軍，是2017年6月在《人民日報》看到武漢選拔“獅子型”干部的消息后通過網絡了解到他；再次聽到楊漢軍，已是天各一方，令人痛心疾首。

習近平總書記曾經說過，黨員干部要“心中有黨、心中有民、心中有責，心中有戒”。我覺得楊漢軍同志完全做到了習總書記的要求。

心中有黨，為國干事

提到楊漢軍，就不得不說武漢選拔“獅子型”干部。“獅子型”干部的標準就是忠誠、干凈，思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔當。武漢在推進“獅子型”干部選拔工作上，成立了17個調研組，走訪了137家單位，談話4000多人次。調研組出發前，楊漢軍特別交待，對每一位被推薦的候選人，要用3件工作實例“畫像”。不唯年齡、不唯學歷、不唯任職年限，只要是敢闖敢拼，想干事、能干事，都有被推選的機會，還可以毛遂自薦。有位正處級干部有沖勁有闖勁，但年齡偏大，準備“實改虛”，楊漢軍堅持將這樣的干部安排到重要的實職崗位。

對候選人，楊漢軍一組組談、一個個核。最終，309名“獅子型”干部進入儲備庫，其中100人被安排到長江新城、“四水共治”、招商引資“一號工程”、軍運會等急難險重任務一線。讓想干事的有機會，敢干事的有舞臺，會干事的有作為，不干事的撤下來。武漢選拔“獅子型”干部引起全國關注，《人民日報》為之點贊。

心中有民，為民謀利

為吸引更多大學生留漢，楊漢軍負責主持制訂相關政策。好幾頁的初稿，濃縮成“留漢九條”，條條是干貨。他又和其他市領導分別帶隊，一所高校一所高校跑，向大學生宣講政策、發出邀約。為減少大學生居住成本，楊漢軍多次到人才公寓現場調研。開發企業安排樣板間給他看，他卻直奔還在施工中的毛坯房。

楊漢軍說，政策好，不落實也會失去民心。武漢市有不少老舊小區一直沒有物業，市委決定探索“紅色物業”，建立公益性物業公司，任務再次落到楊漢軍肩上。有些干部認為垃圾清掃、樓道更換電燈泡、漏水維修這些事與組織部的工作有什么關系?楊漢軍卻認為，如果任由市場失靈、政策失管、自治失效，那么群眾就會失望，而探索“紅色物業”正是黨建引領社會基層治理的契機。

為更好推進“紅色物業”工程，他深入基層，把工作做到群眾心坎里。有一次，他來到江漢區民族街和平社區和居民拉家常、詢問小區物業情況，離開時留下電話：“我是市委組織部的楊漢軍，有什么困難直接向我反映。”

武漢公開選聘355名黨員大學生，派駐“紅色物業”。對這群年輕人，楊漢軍寄予厚望：“大家工作在社區，要改變學生腔，沾染泥土味，了解群眾疾苦。”“紅色物業”密切了黨心民心，中組部高度肯定：有思想、有溫度、有色彩。正是他為民想、為民憂的為政情懷，細致入微的工作態度，才有了“有溫情”的政策評價和口碑。

2017年7月1日，楊漢軍（中）與機關黨員干部一起重溫入黨誓詞

心中有責，拼搏趕超

楊漢軍在他的崗位上用行動詮釋了“在其位，謀其政”“全心全意為人民服務”。

2017年4月8日，武漢市聘請陳東升、雷軍等16位知名人士為“招才顧問”“招才大使”。同一天，武漢市成立招才局，整合涉才工作，楊漢軍兼任局長。聘任會前夜，加班到深夜11點多的楊漢軍匆匆趕到武漢會議中心，迎候陳東升。安頓好陳東升一行，又馬不停蹄趕赴機場迎接小米科技董事長雷軍。凌晨2點，雷軍乘最晚一班航班抵漢。市委組織部部長深夜接機，雷軍深深感動：“這樣的待遇，頭一次!”

“如果過去是作為武漢市民的自豪，從現在起，作為武漢市的干部，我更多思考的是如何為大武漢發展作出應有貢獻。”2015年4月30日，就任市委常委、組織部長見面會上，楊漢軍動情地說。

基層調研，他曾在一天時間里帶隊考察華工科技等7家企業；招才大會后，雷軍又多次來漢，小米第二總部極速落戶武漢，從簽合同到交付使用僅5天……

我們來看一看他生命的最后一天：2017年8月9日上午8∶15，楊漢軍提前到崗。當天，他要主持研究干部工作。“今年上半年，干部調整頻次高，漢軍同志堅持實事求是、客觀公正，好中選優、寧缺毋濫，努力為市委決策提供科學參考。”武漢市委組織部副部長張海濤回憶，“大家一直討論到中午，走出辦公室已是12∶30。”

中午在食堂吃飯時，江漢大學黨委書記、校長李強偶遇楊漢軍，楊漢軍提醒他，華中科技大學、武漢大學正在舉辦資智回漢活動，作為市屬高校，要迅速行動起來。

中午1∶16，楊漢軍收到市委組織部干部發來的短信，了解了幾位大學生辦理落戶和人才公寓情況。在辦公室略做休息后，下午3點左右，他開始批閱文件。

下午5∶40左右，被發現暈倒在辦公室……經過4個多小時的搶救，醫生宣布：心源性猝死。

這就是一名平凡而又偉大的黨員干部，他勤勤懇懇，忘我工作，為武漢發展嘔心瀝血，殫精竭慮。我們都要認真學習楊漢軍精神，在現在以及將來的工作中，把楊漢軍精神作為燈塔，指引著自己前進，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

心中有戒，大公無私

雖然身處高位，但楊漢軍總能依法用權、秉公用權、廉潔用權,做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。他的孩子29歲了，沒有工作。身為組織部長的他，從未跟組織開口。他的外甥在武漢上大學，畢業時征求他的意見，是留武漢還是外出發展。楊漢軍勉勵他，好男兒志在四方。直到他去世還住在一套老房子里，身邊的同事都難以置信。

楊漢軍同志曾經說過，把官做淡、把事做精、把人做大。這是他人格的真實寫照，震撼人心。他信念堅定、對黨忠誠的政治品質，拼搏趕超、忘我工作的敬業精神，牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，清正廉潔、堅守底線的高尚情操值得我們每個人學習。