加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施探討

孫毅

摘 要：思想政治工作是企業(yè)發(fā)展凝聚力、創(chuàng)造力的重要基礎(chǔ)。思想政治工作必須跟隨企業(yè)改革的步伐，緊扣員工思想動(dòng)態(tài)，才能奠定堅(jiān)實(shí)的思想根基，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，深入研究企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必須重視的工作內(nèi)容。本文簡(jiǎn)單分析了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的意義，并探討了企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題以及加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；意義；問(wèn)題；措施

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜多變，全球化的科技革命進(jìn)一步拓展了人們的認(rèn)識(shí)廣度與深度。在企業(yè)外部環(huán)境不斷發(fā)生變化的同時(shí)，員工的思維觀念與行為方式更加復(fù)雜多樣。企業(yè)思想政治工作制約著企業(yè)的發(fā)展情況，影響著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)理念以及價(jià)值觀念的塑造。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主要對(duì)象是人，其主要目的是為了使得企業(yè)員工的工作積極性得到提高，為企業(yè)之后的發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，需要將以人為本的觀念貫徹到工作的全過(guò)程中。在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要將企業(yè)各部分的積極因素進(jìn)行最大限度整合，從而使得每位員工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性都得到最大程度發(fā)揮。

1加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的意義

第一，有利于企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，有利于發(fā)揮黨政干部的帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要有正確的力量引導(dǎo)，黨政干部的思想政治素質(zhì)就是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要引導(dǎo)力量，能夠引導(dǎo)企業(yè)走向一個(gè)正確的發(fā)展方向，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供科學(xué)的決策意見(jiàn)；第二，有利于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，再加上企業(yè)改革進(jìn)一步深化，新技術(shù)和新產(chǎn)品不斷得到研發(fā)和應(yīng)用，在這樣的背景下，企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作，提升廣大員工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)而有利于順應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化；第三，有利于企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，能夠堅(jiān)定員工立場(chǎng)，激發(fā)他們的工作主動(dòng)性與積極性，同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作還可以幫助員工解決心理問(wèn)題，促進(jìn)員工轉(zhuǎn)變思想觀念和工作態(tài)度，有利于提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，讓他們更快地融入工作中，并服從企業(yè)管理、認(rèn)同企業(yè)文化，從而有利于加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。

2企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

2.1思政工作觀念落后

在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，普遍存在著“重業(yè)務(wù)、輕思政”的現(xiàn)象，一般企業(yè)都把工作中心放到企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上，從而忽視了思想政治工作。很多企業(yè)甚至沒(méi)有配備專(zhuān)門(mén)的思想政治和黨務(wù)工作人員，直接制約了企業(yè)思想政治工作水平的提升。此外，很多企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程當(dāng)中，不注重理念和模式的創(chuàng)新，工作方式守舊，對(duì)于企業(yè)員工而言，缺乏足夠的吸引力。

2.2工作方式缺乏創(chuàng)新

企業(yè)要想提高思想政治工作的實(shí)效性，創(chuàng)新工作方式方法、提高工作創(chuàng)新性是必要的。但是，目前，在企業(yè)思想政治工作中，由于工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，相關(guān)制度沒(méi)有落實(shí)，思想觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致思想政治工作缺乏創(chuàng)新性。一些工作人員在思想政治工作中局限于采用講座、課堂授課、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告等方式，方法單一，創(chuàng)新性不足，難以提高員工的工作積極性，不利于提升工作效率。

2.3政工隊(duì)伍建設(shè)混亂

企業(yè)思想政治工作不被重視的主要原因與其工作隊(duì)伍的建設(shè)有密切的關(guān)系，因?yàn)樵陉?duì)伍建設(shè)上出現(xiàn)混亂、不合理等現(xiàn)象，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的政治思想工作得不到科學(xué)、有效的開(kāi)展。由于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展較為迅速，企業(yè)的隊(duì)伍也不斷擴(kuò)大化，從而促使企業(yè)員工在區(qū)域上分布較為廣、散，給思想政治的管理工作帶來(lái)一定的難度，同時(shí)，政工干部對(duì)工作的態(tài)度過(guò)于怠慢，不敢迎接新的挑戰(zhàn)，導(dǎo)致整個(gè)思想工作隊(duì)伍建設(shè)處于混亂的狀態(tài)，對(duì)整個(gè)企業(yè)的思想政治工作效率造成極大的阻礙。

3加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施

3.1完善工作機(jī)制

企業(yè)要認(rèn)真總結(jié)思想政治工作行得通、用得好的經(jīng)驗(yàn)做法，變經(jīng)驗(yàn)為制度，變示范為規(guī)范，推進(jìn)思想政治工作制度化、常態(tài)化。一是根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)冗余機(jī)構(gòu)，把有限的人力資源用好用活，構(gòu)建科學(xué)的政工組織；二是落實(shí)責(zé)任到人，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓、親自管，同時(shí)，加大責(zé)任考核力度，建立科學(xué)實(shí)用的考評(píng)機(jī)制，完善考核辦法，加大考核結(jié)果的應(yīng)用；三是制定具體的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，將政工工作業(yè)績(jī)作為干部考核晉升的依據(jù)之一，并與干部個(gè)人的收入掛鉤，提高政工人員的政治地位，暢通其晉升渠道，增強(qiáng)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。

3.2不斷創(chuàng)新工作方法

思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)的工作，沒(méi)有一成不變的固定模式，在新社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，不斷研究創(chuàng)新思想政治工作的方法。在思想政治工作的教育疏導(dǎo)方面，企業(yè)要運(yùn)用思想教育藝術(shù)，把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，使員工在不知不覺(jué)中接受和感悟思想政治，并對(duì)企業(yè)干部員工所反映的思想認(rèn)知問(wèn)題，進(jìn)行耐心的疏導(dǎo)和說(shuō)服，通過(guò)創(chuàng)新性的工作方式，滿(mǎn)足現(xiàn)代職工的心理需求。企業(yè)可以把枯燥無(wú)味且模式單一的思想政治工作變成形式多樣、易于接受的模式，與員工的生活學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展一些豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)、企業(yè)全員參與的運(yùn)動(dòng)會(huì)等，通過(guò)業(yè)余活動(dòng)傳導(dǎo)企業(yè)的政治思想，從傳統(tǒng)的單向性向多向性拓展，同時(shí)要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的運(yùn)用，聯(lián)動(dòng)各部門(mén)的力量，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用。

3.3加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

在現(xiàn)代企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員中的領(lǐng)導(dǎo)干部是整個(gè)企業(yè)在發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和帶領(lǐng)企業(yè)走科學(xué)發(fā)展道路的重要因素。政工干部通過(guò)指引員工進(jìn)行精神探索、升華思想等方式來(lái)對(duì)自己的行為進(jìn)行約束規(guī)范，這對(duì)于形成正確的價(jià)值觀、人生觀有著重要影響。政工干部還可以通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)作為，遵循科學(xué)價(jià)值觀的引導(dǎo)，跟隨黨的方針，提升自身的政治素養(yǎng)。與此同時(shí)，還可以讓更多的員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提升思想覺(jué)悟。另外，經(jīng)常與員工進(jìn)行座談交流，對(duì)企業(yè)的政策進(jìn)行分析、講解，這對(duì)于團(tuán)結(jié)集體、提升員工的責(zé)任意識(shí)有很大的促進(jìn)作用。

3.4打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化

企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作的一項(xiàng)核心任務(wù)就是打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。在企業(yè)工作實(shí)踐當(dāng)中，需要團(tuán)隊(duì)合作、銳意進(jìn)取等多種文化的支撐，構(gòu)建企業(yè)自身的健康發(fā)展文化，通過(guò)文化宣講和感染，提升職工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)思想政治工作水平。塑造優(yōu)質(zhì)、健康的企業(yè)發(fā)展文化，可以增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高員工的奉獻(xiàn)精神，進(jìn)而形成互相激發(fā)、互相幫助的工作局面，推動(dòng)企業(yè)思政工作和主營(yíng)業(yè)務(wù)水平的共同提升。在工作實(shí)踐中，企業(yè)思政工作者可以通過(guò)樹(shù)立工作典型等方式，強(qiáng)化模范的示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮榜樣的力量，引導(dǎo)職工向先進(jìn)分子看齊，并且經(jīng)過(guò)總結(jié)提煉，將無(wú)形的文化提煉為有力的文字，為企業(yè)職工學(xué)習(xí)提供抓手。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并結(jié)合企業(yè)具體情況，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，激發(fā)員工的主動(dòng)性和工作熱情，提高他們的思想政治素質(zhì)，從而保證企業(yè)又好又快的發(fā)展。

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