晉華宮礦：精細(xì)管理謀跨越

楊洋

“地面像花園，井下像工廠。”曾經(jīng)人們對煤礦的印象是環(huán)境惡劣，煤塵飛揚(yáng)。現(xiàn)如今，初春的景色已經(jīng)能夠在廠區(qū)捕捉到了，如若到了夏季便是綠樹成陰、花團(tuán)錦簇的模樣了。

新的面貌有了，當(dāng)然還有新的景象。過去的一年里，山西大同煤礦集團(tuán)晉華宮礦被評為集團(tuán)公司2017年度模范標(biāo)兵單位。2018年的工作已經(jīng)陸續(xù)開展，晉華宮礦以“一切服務(wù)于安全生產(chǎn)”為宗旨，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)管理基礎(chǔ)，不斷提升機(jī)電管理水平，全力保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

整章建制 夯基固本

為防治違章帶電作業(yè)及瓦斯爆炸，有業(yè)內(nèi)人士分析、研究了有關(guān)資料及設(shè)備特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)約65%違章帶電作業(yè)事故發(fā)生在電氣設(shè)備接線空腔。為此，晉華宮礦從制度建設(shè)抓起，出臺了60多項(xiàng)機(jī)電管理制度，對此情況進(jìn)行分類整理、修訂完善，形成了縱向到底、橫向到邊的制度體系，有張有序地為搞好機(jī)電管理工作提供有力保障。

在日常管理中，晉華宮礦認(rèn)真按照集團(tuán)公司“保護(hù)可靠、消滅失爆”主題活動，嚴(yán)抓井下電氣防爆和三大保護(hù)，確保電氣設(shè)備安全可靠。并將各單位機(jī)電設(shè)備包保負(fù)責(zé)人與各級管理人員進(jìn)行責(zé)任劃分，使機(jī)電安全管理向深層次拓展升級，做到了機(jī)電管理全覆蓋。同時在安全基礎(chǔ)建設(shè)上，還完善了采掘工作面轉(zhuǎn)載機(jī)全封閉、紅外線攔人裝置、行人過橋、工作面通訊裝置、架間照明、噴霧灑水、緊鏈裝置等設(shè)施，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為確保機(jī)電安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，晉華宮礦對照新版《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對電網(wǎng)諧波、單相接地電流、電容、阻燃膠帶的測試。并邀請有資質(zhì)部門的專家對全礦防雷接地電阻進(jìn)行檢查，按照標(biāo)準(zhǔn)對軌道相關(guān)部位加裝了絕緣段，加強(qiáng)了雜散電流的管理。對全礦3臺以上電氣設(shè)備、電氣列車接地極進(jìn)行了重新規(guī)范，對煤流系統(tǒng)帶式輸送機(jī)配齊上全了綜合保護(hù)裝置，所有傾斜井巷中的帶式輸送機(jī)裝設(shè)了防逆轉(zhuǎn)裝置和制動裝置，并在輸送機(jī)行人側(cè)安裝了沿線急停裝置，確保了各類設(shè)施達(dá)到《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》要求。

人才提素 驅(qū)動創(chuàng)新

人才是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力。晉華宮礦全面推進(jìn)全員素質(zhì)工程和人才工程，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型機(jī)電人才隊(duì)伍。按照“多元化、多渠道、多形式”的培訓(xùn)方式，全方位提升員工素質(zhì)，完善了礦、區(qū)隊(duì)、班組三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

晉華宮礦機(jī)電科科長王春飛告訴《科學(xué)導(dǎo)報》記者：“晉華宮礦構(gòu)建了層層遞進(jìn)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，礦上由機(jī)電礦長、電氣副總擔(dān)任授課老師，對機(jī)電各級管理干部進(jìn)行機(jī)電管理知識培訓(xùn)。基層區(qū)隊(duì)由技術(shù)主管、機(jī)電大拿擔(dān)任授課老師，對班組長、技術(shù)人員進(jìn)行機(jī)電專業(yè)知識培訓(xùn)。班組由技術(shù)員、經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人擔(dān)任授課老師，對不同工種的機(jī)電工進(jìn)行崗位知識培訓(xùn)。開展技術(shù)崗位練兵比武活動，派出專業(yè)人員、機(jī)電業(yè)務(wù)骨干到兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)等方式，為員工提供了互相交流、切磋經(jīng)驗(yàn)的平臺，使員工在學(xué)習(xí)先進(jìn)單位管理經(jīng)驗(yàn)的同時，既開闊了視野，又提高了現(xiàn)場管理能力。”

另外，晉華宮礦還設(shè)立創(chuàng)新管理專項(xiàng)資金，每季度進(jìn)行一次機(jī)電技能大師評選，按照一級技能大師每月給予3000元、二級大師給予2000元、三級大師給予1000元、提名技能人才給予500元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。同時，對員工完成的小改小革，按等級劃分五個獎項(xiàng)進(jìn)行評定，一次性給予100～2000元的創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵，每年評比選出20～25名機(jī)電技術(shù)能手，在年度勞模表彰大會上大力表彰。這樣有助于激發(fā)機(jī)電員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比業(yè)務(wù)的熱情，為培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)出類拔萃、積極進(jìn)取的高素質(zhì)機(jī)電員工隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。

晉華宮礦機(jī)電管理實(shí)施“科技興礦、創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，大力開展科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)。先后在副立井中央水倉改造完成了井下水倉煤泥清挖系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化煤泥清掏工藝；對全礦壓風(fēng)機(jī)風(fēng)包加裝了超溫保護(hù)，實(shí)現(xiàn)了超溫聲光報警停機(jī)；對斜井提升機(jī)電控信號系統(tǒng)進(jìn)行了改造，實(shí)現(xiàn)了多水平信號區(qū)分；對全礦盤型制動器閘瓦磨損保護(hù)進(jìn)行了改造，實(shí)現(xiàn)了二次開車閉鎖功能，避免提升機(jī)突然停車造成鋼絲繩拉力突然增大的現(xiàn)象，全面保障了大型設(shè)備安全運(yùn)行等等。

在2017年科技創(chuàng)新成果中，晉華宮礦先后完成永磁皮帶及設(shè)備基座的設(shè)計和固定、永磁電機(jī)冷卻水系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用、皮帶拉緊裝置可伸縮護(hù)罩、“三位一體”掀蓋式地輥、LCP-81多功能溫控儀在提升機(jī)液壓站的應(yīng)用、便攜式開關(guān)簡易試驗(yàn)臺、抱軌式阻車器的改造等多項(xiàng)成果，為全礦安全生產(chǎn)提供了有效的技術(shù)支撐。

精品示范 典型引路

晉華宮礦機(jī)電系統(tǒng)堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，大力加強(qiáng)機(jī)電精品工程建設(shè)，起到精品示范、典型引路的作用。相繼打造出了大井燈房、大型設(shè)備機(jī)房、永磁皮帶等多個精品樣板，其中大井燈房實(shí)現(xiàn)了超市化、數(shù)字化集中控制，員工可以快捷取燈、交燈。

王春飛介紹道，大型設(shè)備機(jī)房大力實(shí)施手指口述、崗位描述，全面推行準(zhǔn)軍事化管理，將“就近管理”“班組全程管理”和“安全程序化管理”落實(shí)到現(xiàn)場、班組、崗位，培養(yǎng)了員工良好的工作行為習(xí)慣，保障了大型設(shè)備安全運(yùn)行。另外，王海工作室是晉華宮礦電氣理論和實(shí)踐的重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地，工作室對變頻器、主控器等電氣設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場維修和改造的同時，還向?qū)W員們傳授業(yè)務(wù)知識。一年來，工作室多次幫助指導(dǎo)區(qū)隊(duì)排除了各類電氣故障，并組織修復(fù)了各類電氣設(shè)備百余臺。

近年來，晉華宮礦以解決問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新推行設(shè)備“訂單式”檢修，強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備安全管理。機(jī)電部門結(jié)合生產(chǎn)單位設(shè)備狀況，為生產(chǎn)單位“量身”，形成符合實(shí)際的定檢清單，明確檢修項(xiàng)目、檢修內(nèi)容，使機(jī)電設(shè)備檢修工作始終有目的、有依據(jù)、有計劃地組織實(shí)施。同時，加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)，形成了從布置檢修任務(wù)到檢查落實(shí)、到整改考核、再到反饋處理的一整套閉環(huán)管理流程，從而較好地保證了檢修項(xiàng)目和檢修質(zhì)量，確保了設(shè)備完好率，保證了開機(jī)率，保障了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。