聚焦行業特色文化開展高校德育工作的實踐研究

穆迪

[摘要]本文分析了能源電力行業特色文化的內涵，包括精益求精的工匠精神、植根民眾的服務意識、無私無畏的奉獻精神和不斷求索的創新意識，在此基礎上，指出了其與高校德育工作的辨證關系。

[關鍵詞]能源；電力；高校；德育

一、能源電力行業特色文化的內涵研究

（一）精益求精的工匠精神

2016年《政府工作報告》首次提出“培育精益求精的工匠精神”，工匠精神成為新時期國家對人才培養提出的新要求，也是契合經濟新常態下的時代需求。能源電力行業關系到國民經濟命脈與國家能源安全，是典型的技術密集型行業。工匠精神所具備的專注專業、精益求精等特性在容錯率低、質量為上的能源電力行業的各個工種中起著關鍵作用。因此，弘揚工匠精神具有重大現實意義，是培養、造就高素質能源電力行業人才，實現電力中國夢的重要保障。

（二）植根民眾的服務意識

隨著電力企業改革的不斷深入，電力需求側管理系統存在的短板與漏洞越來越引起重視，電力企業與用電客戶間管理與被管理的傳統模式已經被打破，電力市場供需態勢發生了實質性轉變，能源電力企業樹立現代電力市場營銷觀，導入優秀服務文化理念，堅持“客戶至上”的市場觀和“服務成就品牌”的品牌觀，都是必然的時代趨勢。電力市場化進程從根本上改變了電力企業傳統的經營理念和管理模式，面向社會各行各業、服務萬千家庭的電力企業，必須建立起一個面向市場、面向客戶的服務體系，牢固樹立以優質服務為宗旨的管理理念，以嶄新的服務面貌樹立企業形象。

（三）無私無畏的奉獻精神

作為“光明使者”的電力人，將守衛光明視為至高無上的責任，為此，電力人默默奉獻，不懼挑戰，發揚著無私無畏的奉獻精神。每一個影響中國進程的國家時刻，都彰顯著電力人的責任意識與奉獻精神。抗冰搶險時，電力人沖進寒風最凜冽的曠野，爬上冰凍最嚴重的山巔，攀登隨時可能倒塌的高塔，用原始的方式護衛著岌岌可危的電網，以電力人特有的毅力和意志，融化了厚重的寒冰。汶川地震中，電力人以軍人般的速度從四面八方迅速集結，甘愿冒生命之險，在不斷地余震中默默進行艱難的重建。

（四）不斷求索的創新意識

能源發展進程中，歷次能源變革都引來能源技術的重大突破，當前，構建全球能源互聯網是應對資源緊張、環境污染和氣候變化挑戰的治本之策，其關鍵是建設堅強智能電網，加快特高壓骨干網架，推動各級電網協調發展。以能源互聯網為特征的新一輪能源變革正在興起，智慧能源成為全球能源互聯網建設中爭相搶占的制高點。一方面，新形勢、新挑戰下，能源電力行業統籌推進理念創新、科技創新、管理創新的步伐刻不容緩；另一方面，企業在思想上、技術上、設備上做好“更新換代”準備的同時，勢必要求員工掌握新的操作技能、新的質量要求標準，使新技術迅速準化為生產力和經濟效益。

二、能源電力行業特色文化與高校德育工作的辨證關系

（一）凝聚與增譽功能的趨同性

多年來，能源電力行業堅持借助企業文化的魅力，借力造勢，因勢利導，將文化的力量轉化為企業的品牌和形象。面對電力行業改革和經濟社會發展，以國家電網公司為代表的能源電力行業從戰略高度，深深地意識到作為建設現代企業，必須引進先進的企業文化管理，從而增強其員工和企業的凝聚力。推出“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀，結合工作實際，積極探索企業文化建設規律，將企業文化內化于心，全面融入公司發展全過程。同樣，為社會培養和輸送全面發展的高素質人才、開展科技創新、提供社會服務以及引領文化進步是當代大學最重要的使命和職責。這些職能的實現，大學德育起著至關重要的作用。因此，不斷提升各自文化的凝聚力和增譽功能，既是能源電力行業和高校德育工作的內驅，也是外需；既是手段，也是前提。

（二）導向與教化功能的延展性

近年來，通過將統一的企業文化內化于心，以國家電網公司為代表的能源電力企業強化全體員工對國家電網公司核心價值觀的感知度，促進了對建設統一優秀企業文化的認知、認同，涌現出了一大批像愛崗敬業扎根基層一線的崗位能手、優秀員工，發揮了勞模精神的輻射作用。品德教育在大學生全面發展過程中具有至關重要的作用。努力崇明德，皓首以為期。學問沒有終點，修德更無終期。如果說高等教育的德育工作，是對青少年習慣養成后的“三觀”塑性，那么步入社會后的“術”與“道”的延展，就理應且必須由企業完成。從這個角度而言，能源電力企業不斷加強道德文化建設，對員工、企業與社會而言，既是責任，更是使命。

（三）約束與優化功能的向心性

獨具特色的企業文化，在助推企業的發展進步中發揮著不可替代的影響力。對于能源電力行業來說，關乎國家經濟命脈，關乎地區和諧穩定，其核心價值觀的引領和嚴密的制度與落實，是電力企業文化發揮作用的雙翼，缺一不可。如果說核心價值觀屬于精神文化層面，那么，制度與落實就屬于行為文化層面。實踐證明，要發揮企業文化的效能，關鍵在踐行，剛性約束不容忽視。同樣，文化的約束與優化功能在高校德育工作中顯得尤為重要，通過一系列關乎道德文化的頂層設計，提高青年學子、青年職工的道德水平，增進校企間文化向心力，對于青年成長、社會和諧、民族振興有著十分重要的戰略意義。