【摘要】當今社會是飛速發展的社會,全球經濟一體化的趨勢不可避免,企業所處的經濟環境不斷變化,更加復雜多變,不確定性經濟事項日趨增多,會計職業判斷在企業處理經濟事項中的地位越來越重,可以說會計職業判斷己經成為決定會計信息質量的關鍵。
【關鍵詞】會計職業判斷;專業素養
一、我國會計職業判斷能力現狀與存在的問題
(一)我國會計職業判斷現狀
(1)思維固化,缺乏創新意識。長期的計劃經濟,使我國的會計人員習慣于長期以來一直沿襲不變的會計處理方法,從眾心態嚴重,因循守舊,不能夠與時俱進。對于新情況新業務,缺乏研究,不能夠跟上時代的步伐。(2)專業技能不高,適應能力不強。在我國,會計人員的職業判斷,往往只是局限于會計專業技術領域之內,不能夠拓展開來,綜合考慮企業所處的宏觀環境以,導致判斷水平較低。不能夠熟練運用專業技能是其中一個很重要的原因,另外,隨著企業經濟環境的不斷變化,會計人員不能及時地融入,也是重要的原因。
(二)存在主要問題分析
(1)會計人員職業素養不高降低了判斷質量的標準。會計人員職業素養不高是導致會計職業判斷質量不高的一個重要原因。只有具有了扎實的理論功底,才能在實踐中發揮職業判斷的作用,為公眾和企業做好服務。會計人員的工作是專業性很強的綜合管理活動,但作為企業的核心管理層必須擔負起為企業管理和決策提供經濟信息的重任,要為企業當好家理好財。會計人員的素質不同、水平高低、能力如何將直接影響到其本身職能的發揮和企業經營成果的質量。
(2)公司治理結構不和諧約束了判斷的空間。公司治理結構的約束縮小了會計職業判斷的空間。會計職業判斷是有其主觀能動性的,但是由于其主體所處的企業的治理結構的約束,導致這種主動性名存實亡。會計人員受雇于企業,服務于企業,因為企業生產經營的特點和管理層的需求,導致會計人員往往有受約于企業,他們不能獨立地進行職業判斷,出于對自身利益的保護,而違背職業道德的要求,知假造假,提供失真的會計信息。企業的會計人員,個人利益受制于企業利益或者管理層約束,他們的活動關系到職位的升遷、待遇的優厚。公司治理結構是約束會計人員職業判斷的內部約束機制。
(3)外部監管系統不完善導致了判斷秩序的混亂。會計監管系統不健全是導致判斷秩序混亂的重要原因。會計監管系統是由企業的內部會計控制系統和外部的會計監管系統共同組成。受管理當局約束,會計人員的監督職能弱化,這個時候就更需要一個健全完善會計監管系統對會計職業判斷進行有效的監督和管理,對于主觀故意判斷失誤造成的嚴重后果,必須對企業和相關的會計人員嚴肅處理,如果一旦處理力度不夠,則會造成秩序的混亂。外部監管的體系不夠健全,針對出現的問題,處理力度不夠,不能起到懲前毖后的效果,導致了會計人員盲從于企業管理層,“大膽”地進行職業判斷,屢錯屢犯,整個秩序一片混亂。所以,健全和完善監管機制勢在必行。
二、提高會計職業判斷的對策建議
(一)提升個人素養保證判斷質量
增強會計職業判斷意識,面對新形勢,思想的轉變是根本前提,我們必須變被動為主動,從要我判斷向我要判斷轉變,充分發揮會計職業判斷的主動性。加強會計專業理論學習,要樹立終身不斷學習的現代教育學習觀念。重視會計專業實踐活動。由于會計職業判斷是一項實踐操作性很強的專業活動,所以會計人員必須在準確掌握專業理論知識的基礎上,提高對復雜多變的會計軟環境的適應能力,這樣才能做好會計職業判斷,強化會計職業道德教育。
(二)改善治理結構完善判斷空間
首先,完善公司治理框架。在認真調研、仔細斟酌的基礎上適時頒布適合我國國情的統一的公司治理結構基本原則和標準;要建立激勵機制和約束機制;要盡快完善獨立董事制度,強化獨立董事制衡和監督的導向。其次,加強企業內部會計控制軟環境建設。企業的管理層應該注重對企業文化和企業理念的培養與厚化,要建立和保持一種健康和積極向上的企業文化氛圍;推行獨立董事制度,引入外部獨立董事,最大限度地維護所有股東特別是中小股東的權益;明確董事會內部分工,建立委員選舉制成立專門的董事委員會,從而加強內部管理和控制。
(三)完善監管體系規范判斷秩序
完善的監管體系,是會計職業判斷有序的保證。首先,形成行業自律的氛圍。良好的經濟環境和職業判斷秩序,企業自身的自律行為是基礎。現實中,盈余管理、利潤操縱等不和諧的會計處理往往都取決于企業自身,只有企業自身擺正態度,才能維護會計職業判斷的正規秩序。其次,強化政府的外部監督。強化外部監督管理,一方面要求我國在制度與國際趨同的同時,更要學習國外監督管理的先進經驗和做法,結合我國國情,摸索有效的手段,提高監管水平。另一方面,要發揮我國現有的監督管理資源,充分利用律師、社會公證機構以及公眾媒體所能發揮的巨大作用,共同監管。
參考文獻
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[2]葛家澎.關于我國會計制度和會計準則的制定問題[J].會計研究,2001(01).
作者簡介:于志遠(1983.07—),男,漢族,河北河間人,碩士,副教授。