淺析人才吸引力水平定量評價模型

王斌凱

【摘要】本文利用SPSS主成分分析方法，對所搜集的數據進行標準化處理、特征值計算，主成分選擇等步驟，有針對性地結合“加大營商環境改革力度若干措施”對人才吸引力水平的影響因素進行量化評價，并提出相應的改進意見。

【關鍵詞】人才吸引力水平；主成分分析；定量評價

對人才吸引力水平進行量化地評價，首先需要對可能影響吸引人才的關鍵因素進行分析，篩選出全國大多數省市的相關因素數據，將所有的影響因素數據列出后，需要對這些影響因素進行主成分模型處理，選擇出在誤差允許范圍內對人才吸引力水平貢獻率較大的主要影響成分，并且這些主成分的累計貢獻率應達到80%以上，然后對各個主成分進行權重分配，最終分析深圳市的主成分排名，以及相關政策的量化評價。

根據所得的影響因素權重分配比例，我們可以對深圳的人才吸引力水平進行定量打分，就《深圳市人民政府印發關于加大營銷環境改革力度若干措施》中的各項政策進行打分，做出量化評價。

一、假設模型適用條件

（1）所選的城市在近幾年來未發生自然災害或重大變故，政策的頒布較為穩定。（2）假設因素權重擬定時各個城市間的地域、文化、歷史等差異可以忽略不計。（3）假設所選取的影響人才吸引里力水平的因素不存在相互作用。（4）在短時間內各因素的變動不發生較大改變，變動可以忽略不計。（5）假設由于國家相關政策出臺對人才吸引流動所造成的影響是相同的。（6）研究地區不存在地域歧視以及對人才類別的差異性選擇。

二、人才吸引力評價模型

為了了解一個地區的人才吸引力水平，首先通過對相關文獻的查閱和社會現狀的分析，找到了GDP、GDP增速、人均GDP、平均工資、價格消費指數、人均住房面積、房價收入比、綠化覆蓋率、人均擁有公共圖書館藏量、社會固定資產投資、每千人口執業醫師、鐵路營業里程、教育經費、本專科學生人數、高等教育在校生、失業率這16個可能影響人才吸引力水平的因素。

通過對各個因素的數據收集，將全國31個省市的影響因素數據進行了搜集和整理。首先利用所建立的主成分分析模型對各項數據進行標準化處理。

由表1中所呈現的數據可以看出，特征值前六位所占比例較高，且累計貢獻度達到近90%，因此我們將所有因素進行降維處理，以這六個特征值較大的主成分代替16個篩選的影響因素。

對結果進行篩選后得到了主成分特征向量表，選擇每個主成分之下特征值較大的變量作為主成分所要表示的影響因素，以此類推，將所有影響人才吸引力水平的因素分配到主成分之中并對主成分進行命名。

主成分一包括的變量有GDP、平均工資、房價收入比、人均擁有公共圖書館藏書、教育經費，這五個影響因素，我們將主成分一定義為經濟成分；主成分二包括的變量有社會固定資產投資、本專科學生人數，這兩個影響因素，我們將主成分二定義為發展累計成分；主成分三包括的變量有每千人口執業醫師、鐵路營業里程、高等教育在校生，這三個影響因素，將主成分三定義為社會成分；主成分四包括的變量有價格消費指數、失業率，這兩個影響因素，將主成分四定義為悲觀成分；主成分五包括的變量有人均住房面積、綠化覆蓋率，這兩個影響因素，將主成分五定義為生活成分；主成分六包括的變量有GDP增速、人均GDP，這兩個影響因素，將主成分六定義為發展潛力成分。

利用進行標準化之后的數據代入主成分計算公式，分別計算各個省市在六個主成分之下的得分表。

計算所選取的31個省市的分數據，并將深圳市的數據帶入相同的主成分分析數學模型中進行計算，得到深圳市的各個主成分得分表。

通過排名可以定量的看出深圳在各個主成分中的位次情況：（1）經濟成分：第7名。（2）發展累計成分：第26名。（3）社會成分：第1名。（4）悲觀成分：第29名。（5）生活成分：第15名。（6）發展潛力成分：第1名。

通過排名可以看出深圳在社會成分和發展潛力成分上所做工作很好，在全國處于第一的位置，應繼續維持在這些方面的優勢，并不斷將優勢擴大化；在悲觀成分上的控制工作做得也很到位，將對人才吸引力水平可能有負面影響的因素進行了及時的處理；在經濟成分和生活成分方面與一些城市或地區還有一定的差異，應建立一些應對措施，在這方面實施改進；在發展累計成分這方面的排名較低，因此在城市的積累上所需改進的工作還有很多，應著重的加大對城市的建設，累計起未來的發展潛力。

最后結合《深圳市人民政府印發關于加大營商環境改革力度若干措施的通知》對深圳市目前的發展程度以及未來的發展規劃進行量化性評價，通過現行實施的政策可以看出，已經在保障措施方面進行了強力推動，對城市實施建設，保障居民的日常出行順通，為今后的發展積累優勢；并且努力營造一個開放的貿易環境以及減低企業稅費負擔，解決“融資難、融資貴”的問題，提供全面的創新支持，力求在經濟成分方面在上一個臺階，增加經濟發展水平，以達到全國第一的位次；在關于生活成分方面，深圳也出臺了如實施更優惠的人才住房政策、優化產業空間資源配置、營造更美麗更宜居的綠色發展環境等措施，努力打造出一個適宜美好的生活環境，提高對生活成分的優化，以美好生活吸引更多的人才來到深圳市；分析通知還能看出，深圳在增強弱勢成分的提升同時還不忘維持優勢成分的保持，通過為海外人才提供更優質的公共服務、推進更深層次政務服務管理改革、實施最嚴格知識產權保護、打造知識產權強國建設高地、建立更加規范的涉企執法制度等各項政策措施，來維持城市的穩定，并具有穩定的發展速率；總體來看，此措施兼顧方面廣泛，優勢與劣勢共同關注，能夠準確定位城市發展方向，力求把深圳打造為一個各主要影響成分全國排名第一的水平，成為人才吸引力強市。

參考文獻

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