馬燁
【摘要】當前,很多企業對于統計工作不斷加強重視,但是還有一些企業對統計工作不是很重視,一些企業認為統計工作是政府和統計部門工作的,企業不上心,認為統計管理可有可無。在這種意識當中,企業的統計工作產生很多問題,對統計工作正常運行有著直接影響。本文就對改進和完善企業統計工作的措施相關方面進行分析和探討。
【關鍵詞】企業統計;意義;措施
一、企業統計工作的意義
企業統計管理工作中統計信息有三個非常重要的特點,首先是數量性,也就是說利用這些數字對事物的發展規律和具體面貌進行揭示,數據是非常客觀而且形象的,為決策者提供企業發展過程中的重要指標和依據。其次是注意確定性,企業統計數據的數量關系是對企業經營現象的客觀體現,統計的量并不是抽象的,而是實實在在可以反映企業經營的,或者市場數據的,對此企業可以通過這些數據做好科學的管理和決策工作。最后是綜合性,企業通過這些系統信息和數據能夠全面分析企業在原材料生產加工銷售等諸多方面的具體情況,企業可以通過這些統計來進行相應的決策,所以企業統計管理工作的好壞,對企業決策是否正確息息相關。
二、企業統計管理工作中存在的問題
(一)缺乏充分的統計管理意識
一些企業由于對利潤的重視,對統計崗位的重要性不是很重視。還有一些企業相對于這種崗位安排相應的兼職人員,或者對其不是很重視。一些企業在總結方面不是很積極,對統計管理的實際工作對造成的經營管理問題忽略,造成企業的統計管理很難起到相應的作用。
(二)缺乏專業的高素質統計人才
在企業的管理當中,員工的整體統計管理素質得不到提升,這往往是企業上層人員對統計工作的忽視造成的,當需要統計數據時,有的企業就請兼職人員應付過去,兼職人員憑借以前做過的經驗往往沒有真實的分析到企業的真實情況,從而影響了政府部門專業的判斷。
(三)企業稅負加劇,瞞報、漏報統計數據
依法納稅是每個企業應盡的義務,有的企業不會主動承擔納稅任務,它們偷稅,減稅。往往會在統計報表上做文章,有的會虛報真實數據情況。這些人對企業產量、總值等目標基本上能做到照實上報,而對涉及收益等決定因素則進行假報、隱瞞甚至不報。
三、改進和完善企業統計工作的措施
(一)以企業作為統計工作的核心
企業的統計目標需要與時俱進,逐步形成專為本企業經營提供各種信息的獨立統計目標,在這種情況下,作為企業統計人員就必須調整觀念,改變服務對象,應從之前主要服務于上級主管部門的報表,轉換為以服務本企業的經營決策并提供可靠信息為己任,通過向本企業提供服務,使企業在市場競爭中的主動性得到增強。
(二)規范企業統計工作中的指標體系
一般情況下,在完善相應指標體系的過程中,應按照以下原則進行:其一,全面性原則,即所建立的指標體系應包含企業各方面的信息,如企業的人才信息、社會經濟信息等;其二,規范性原則,即指標體系具有統一性,如指標的名稱、概念等;其三,及時性原則,在當前世界變化節奏不斷加快、生產規模不斷放大、市場競爭不斷升級的形勢下,作為指標體系也應做到及時調整;其四,客觀性原則,所建立的指標體系必須是真實有效的。
(三)全面提高統計工作的自動化水平
統計信息的網絡化和辦公的現代化建設是提升統計工作的重要保障,所以,我國企業應加快統計信息的網絡化與辦公的現代化建設,此不但屬于統計信息工作的自身需要,而且還是社會信息發展的必然方向。網絡及現代辦公的優勢在于,其能夠以磁載與光載的形式將信息保存起來,從而使企業可以建造大容量的數據庫;網上的信息交流擴大了信息的來源,同時實現了資源共享;利用統計分析軟件能夠全面的進行深度數據挖掘,從而為企業提供全方位的優質服務。
(四)提升企業統計人員的素質
讓統計人員的分析能力和解決能力進一步加強也是非常重要的,一定要注意把統計人員培養成可以與現代化經濟發展相適應的綜合性人才,這些人才在企業發展的過程中是非常重要的,而且需要具有核心關鍵的價值的作用,統計工作是需要精細而且繁雜的,在工作的能力和知識方面要求非常高,這就要求企業對統計人才進行大力培養和開發,只有這些統計人才能夠勝任現有工作。
(五)健全與完善企業統計的管理體制和運行方式
在當前企業中,任何一個部門的信息都遠不能滿足企業的發展需要,因此,要使現代企業中統計工作全面發揮作用,就必須讓各部門進行緊密的配合和相互協調。同時,還應讓信息的運行方式得到完善,此主要表現在以下三個方面:其一,基礎信息應由基層單位向著職能部門運行;其二,為了便于進行信息的分析與研究,所有職能部門所匯總的信息必須橫向運行;其三,讓經過處理的信息進行多向運行。
四、結語
總之,企業在社會主義經濟發展的過程中,一定要做好統計管理的工作,注意革新自己的統計管理意識和理念,并且對統計管理體系進行建立健全,并逐步優化統計管理的模式和手段讓統計管理的信息化水平進一步提高,只有這樣才能讓企業快速的發展。
參考文獻
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