論通信工程傳輸線路質量控制措施

【摘要】近年來，通信工程得到快速發(fā)展。有線傳輸技術是通信工程中最重要的技術之一，對其進行合理性使用，能在一定程度上提高信息傳輸?shù)乃俣群托剩岣咝盘枌崟r傳輸?shù)陌踩砸约百|量。由此可見，在以后的通信工程的發(fā)展中，有線傳輸技術起著非常重要的作用更不可替代，對我國提升通信工程技術的應用也有很重要的意義。

【關鍵詞】通信工程；傳輸線路；質量控制

一、通信工程的基本情況介紹

（一）通信工程的內(nèi)容

作為新興的服務型行業(yè)，通信工程從早期利用電報技術收發(fā)信息，發(fā)展到今天，通過互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字通信、多媒體技術以及衛(wèi)星通信等各種手段。這些手段的服務內(nèi)容既有一定的交集，同時也有自身的獨特性，為當今社會的生活和生產(chǎn)帶來了很大的便利。

（二）通信工程的社會需求和要求

信息化時代的今天，人們對于信息的需求已經(jīng)通過通信工程得到了滿足。在為帶來高效率的工作和便利的生產(chǎn)生活之外，也推動了社會的發(fā)展和進步。同時，在未來的通信工程發(fā)展中，對建設高速的無線網(wǎng)絡提出了更高的要求。隨著信息技術的不斷發(fā)展，建設穩(wěn)定的高速無線網(wǎng)絡也是發(fā)展的必然。與此相對應，信息的安全性也面臨著更大的挑戰(zhàn)。在提供良好的信息服務的同時，保證信息的安全與穩(wěn)定也很必要的。

二、通信工程傳輸線路質量控制中出現(xiàn)的問題

（一）通信工程傳輸線路質量控制工作流于形式

通信工程傳輸線路質量控制工作一般按照控制流程有序開展，但在實際操作中經(jīng)常會出現(xiàn)表面工作、流于形式的工作作風。對基本的質量控制工作未進行細致的檢查和維護，無法真正的保障通信線路的傳輸質量。降低了對用戶的高質服務水準，引發(fā)用戶的信賴程度下降。

（二）通信工程傳輸線路質量控制水平偏低

我國通信行業(yè)較發(fā)達國家起步晚，通信工程傳輸線路質量控制技術水平偏低以及企業(yè)的智能化設備水平低，對人工的依賴性過大，導致發(fā)展進程緩慢。加之長期重視技術層面的提高，忽視了管理層面的作用，使通信工程傳輸線路質量控制工作中問題頻發(fā)，導致整體上通信傳輸水平不高。

（三）通信工程傳輸線路質量控制工作中員工積極性不高

在實際工作中，光線纜被盜、被損壞等問題的發(fā)生，嚴重影響了通信質量。究其原因，不乏是技術人員在日常的維護工作中積極性不足，懈怠散漫。且企業(yè)對員工管理混亂，企業(yè)制度權責模糊，缺乏明確的制度規(guī)范等。

（四）通信工程傳輸線路質量控制技術人才匱乏

通信工程傳輸線路質量控制技術運用中，專業(yè)技術人才匱乏，工作人員專業(yè)知識技能水平偏低，遇到復雜的突發(fā)問題應付起來難免吃力，導致突發(fā)事故的處理時間長等問題。

三、通信工程傳輸線路的質量控制措施

（一）建立健全成熟的通信傳輸線路質量控制體系

為避免質量控制工作流于形式，質量控制工作應結合實際情況，從質量控制工作的內(nèi)容著手，明確工作目標。系統(tǒng)化、合理化地分配工作內(nèi)容，減少形式化的工作流程，由表及里深入開展工作。在規(guī)定的時間內(nèi)進行通信線路的檢修和維護，提高對突發(fā)問題的靈敏度，構成健全的通信傳輸線路質量控制體系。提高管理層的有效監(jiān)督質量，將監(jiān)督、管理一并落實到實處來。

（二）提高技術水平，將其和質量管控問題同時抓

隨著通信行業(yè)市場需求的增大，其在生活占據(jù)的地位越來越高。通信傳輸部門及企業(yè)應將重技術、輕管控的觀念轉變?yōu)榧夹g、管控同時抓。在逐步提升技術水平的同時，也不能落下對通信工程傳輸線路的質量管控問題，從而保障通信傳輸?shù)恼w水平的提高。

（三）調(diào)動員工的工作積極性，培養(yǎng)員工的責任意識

通信傳輸質量控制中，人員的散漫工作意識是質量控制工作的一大毒瘤，若不及時規(guī)整，質量控制問題還會頻發(fā)。因此，要加強通信人員的責任意識教育，努力提高員工的責任意識。通過制定員工績效考核工作制度，明確劃分工作職責，實行責任問責制，讓員工主動地參與到日常通信線路質量控制工作中來。對于突發(fā)問題能及時且有效解決的予以獎勵，從而調(diào)動員工的工作積極性。同時，因人工質量管控工作實際操作的危險性，還應加大對操作人員的保護措施，規(guī)避人工操作中安全事故問題的發(fā)生。

（四）培養(yǎng)專業(yè)的通信傳輸控制人才

行業(yè)發(fā)展，人才先行。為適應通信行業(yè)事業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新的需要，促進創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，應規(guī)范化、制度化人才培養(yǎng)工作，定期開展人才技術交流會，促進同行業(yè)間的學習探討，保證企業(yè)的人才培養(yǎng)工作進入有序、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的局面。加強在職工作人員的再培訓工作，以提高員工工作技能為主旨，逐步實現(xiàn)行業(yè)的人才戰(zhàn)略發(fā)展大計。

（五）加強交流學習

通信行業(yè)之間應加強交流學習，并與國外的先進技術同行進行交流和合作，吸收先進經(jīng)驗，以彌補自身缺陷。并借力于國家的政策扶持計劃，結合本國的實際情況，創(chuàng)新通信線路質量控制的方法技術。

四、結束語

綜上所述，對通信工程中的有線傳輸技術進行適當?shù)氖褂茫茉谝欢ǔ龀潭壬咸岣咄ㄐ殴こ痰臉I(yè)務范圍，對其進行擴大，還能夠推動相關行業(yè)的發(fā)展和完善。利用適當合理的手段和措施對有線傳播技術進行一定程度上的改進，能夠更好的擴大我國信息化生產(chǎn)的規(guī)模，更好地實現(xiàn)信息化經(jīng)濟社會的發(fā)展。

參考文獻

[1]何澤清.通信工程中有線傳輸技術的改進研究[J].電腦知識與技術，2014（15）：3483～3484.

[2]陳天健，付智宏，張華飛.通信上程中有線傳輸技術的應用及改進[J].通訊世界，2016（23）：20～21.

作者簡介：樊濤（1991.06—），女，重慶人。