健康安全環保教育培訓的經驗與探索

劉晶晶

【摘要】安全生產是國家法律法規中明確要求的，石化企業的工作環境關系著企業的發展。企業應該通過對員工進行健康安全環保教育培訓，提高環保安全意識，學會規避風險。最大程度地避免安全事故的發生，促進企業的安全生產，健康發展。

【關鍵詞】健康安全；環保；教育培訓

隨著健康安全環保教育在我國企業安全培訓中的重要性不斷提升，企業也越來越重視開展安全環保教育培訓。開展健康安全環保教育培訓對于企業發展和個人的安全意識的提升都有及其重要的意義，是企業中員工培訓的重要內容，也是企業文化的重要組成部分。做好安全工作提升自身的安全保護意識，提高消防技能是企業安全健康生產的重要保障。

一、開展健康安全環保教育培訓的現狀

近幾年來，國家對健康安全環保教育培訓也越來越重視，要求企業對安全生產加大投入，企業的健康安全環保培訓工作也有所提高，取得一定成績。企業通過一系列的培訓讓員工掌握了一些安全生產的法律知識、自救能力和處理意外事故的應急能力。雖然企業進行了安全生產的培訓，但安全生產的培訓還是存在著許多的問題。

首先，培訓體系的不完善，一些企業拿底層員工的生命安全不當回事，只是注重眼前利益，沒有用長遠發展的眼光去看待安全生產培訓，培訓只是簡單的走程序、走過場，并不能使員工學到任何的消防安全技能。其次，培訓的形式和內容過于單一，員工對健康安全環保教育培訓學習缺乏積極性、主動性，認識不到安全培訓的重要性。最后，企業培訓師數量有限，員工獲取安全環保的知識基本上是從培訓師的口中獲得的，但許多企業由于培訓師的數量不足很多培訓都是領導直接對員工進行簡單的講解就當是培訓過了。

二、開展健康安全環保教育培訓的必要性

中國石油銷售企業生產安全事故與環境事故頻繁發生，對于石油化工等高危行業來說，開展健康安全環保培訓勢在必行，且注重企業安全文化建設、提高全體職工對于安全生產工作的認識是企業實現安全管理的靈魂。對員工進行健康安全環保教育培訓是我國的法律法規對某些行業有硬性的要求，我國對于在職員工生命安全的保護是非常重視的，生命健康權是公民最基本的人身權利，國家以法律的形式對我國企業生產的相關工作進行強制性約束，讓企業必須對從業人員進行健康安全環保教育的培訓。讓安全生產有法可依，如：《安全生產法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國勞動法》等法條文對企業員工的安全培訓都有明確的規定。

三、如何開展有效的健康安全環保教育培訓

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。制度是保障安全的前提，是做好一切工作的基礎。

要確保健康安全環保教育有效地開展，主要是要建立健全安全管理制度，用制度來規范員工的行為，將安全責任目標層層分解，對應到每個人身上。企業經營者和各級領導要重視健康安全環保培訓，成立專項的領導小組和工作小組專門負責管理安全生產培訓。將安全環保培訓工作納入綜合考評，明確每個人的責任，嚴明紀律，真正做到權責分明，獎罰分明。增強員工的責任感，充分發揮員工參與企業安全生產的主觀能動性，使企業生產實習制度化、規范化。確保員工將安全生產意識深深的刻在腦海里，使員工在思想上有緊迫感、壓力感，從而保證員工安全意識不會松懈，最大限度地保障安全無事故。

開展安全環保教育時要注重創新，豐富培訓的內容和形式。在講解培訓內容時要切記不要長篇大論地進行理論講學。關鍵是要讓員工明白安全生產的重要性，使員工樹立健康安全環保的生產意識。培訓要有針對性，對不同的員工在培訓內容上要有所調整，緊密結合每個人的工作崗位進行培訓，提高培訓的效率。對員工進行培訓是要注重聯系生產的實際情況，教會員工安全如何正確安全的進行生產，課堂應以使勁操作演習為主。

對職工進行企業文化教育，引導職工樹立安全生產的意識。利用現代網絡技術深入開展安全宣傳教育培訓，利用電視、廣播媒體、微信公眾等媒體宣傳傳播安全知識宣揚安全知識。通過開展員工們喜聞樂見的文化活動，營造一個良好的學習氛圍，不斷提高員工的學習能力、創新能力，提高企業的競爭力。如舉辦多種形式的演講比賽，組建一些宣講團，環保知識競賽等，利用多種形式增加安全教育活動的趣味性。提高員工健康安全能力，讓安全環保的思想深刻的印在每個員工的心中。

安全生產教育的培訓要使員工樹立“安全第一”的思想，重視安全生產工作，在生產工作中時刻保持清醒的頭腦應對各種突發的狀況，員工在工作時保持清醒的頭腦才能高效地進行工作。企業必須注重對員工安全意識的培養，提高每位員工安全生產的意識和能力，加強員工的安全環保意識，保障員工的生命健康是企業獲取最高經濟效益的前提。

參考文獻

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