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施工企業員工職業思想教育

2018-05-14 12:12:10王瓊
今日財富 2018年19期
關鍵詞:思想質量施工

王瓊

工程的質量、安全是施工企業員工必須面對和解決的實際問題,因此,施工企業員工(以下簡稱“員工”)思想教育應該以其職業教育為栽體,引導員工去關注工程的質量、安全,理性思考自身從事職業的職業價值、職業興趣、職業技能等問題,實現對其思想教育的針對性、指導性和實效性。

一、施工企業不同程度的忽視員工的職業思想教育

長期以來,施工企業往往注重員工專業知識和技能的培養和訓練,忽視員工的職業思想教育,思想上偏重對員工的思想政治理論教育,而對培養員工的職業意識、職業定位、職業道德等內容的職業思想教育重視不夠。

二、施工企業員工職業思想教育的重要性

近年來,我國建筑安全事故依舊高發頻發,而人是影響建筑安全生產的第一因素,人為因素導致的事故高達90%。因注意力不集中、勞動態度不端正等因素影響工程的整體質量,甚至引發安全事故,因施工人員的一些違紀違章的錯誤行為,甚至一丁點的消極情緒都是影響工程質量安全不可忽視的因素。人的質量管理意識及質量技術水平是提高工作質量和工程質量的關鍵,尤其是那些技術復雜、操作難度大、要求精度高建筑工程項目所需的人員素質要求更高。他們如果不具備強烈的事業心、責任感和工程質量安全意識,不能正確對待工程施工中必然會遇到的各種困難和實際問題,即使他們擁有深厚的理論知識和實際的工作能力,也不能科學有效地發揮出來,所以充分調動施工企業員工的事業感、責任感、道德感,發揮員工的主導作用,提高員工的素質,是保證施工質量安全品質的保障。綜上所述,施工單位員工的思想政治教育也必須真正做到“教書育人”。

三、施工企業員工職業思想教育的途徑探析

(一)職業思想教育實施過程應注重情感溝通

員工的職業思想教育需要情感的支持。對于思想政治工作人員本身要做到:誠信、信任、換位與理解。“誠信”即思想政治工作人員應該是一個真誠的人,其在與員工的交往中,應該表里如一,樹立起自身良好的形象,與員工建立起和諧、誠實守信的關系。“信任”即思想政治工作者必須對員工人格予以充分的尊重,把員工當成有潛質的可塑之人,但又不十全十美、有個性情感的的人來看待,傾聽員工的思想,并能客觀公正的分析評價,如此才能與員工進行充分的溝通交流。“換位與理解”即設身處地的了解員工思想行為的根源,知其然知其所以然,并讓其說出其選擇的理由,真正掌握了解員工思想,知其悲喜、與其悲喜,創造出一種民主的思想教育氛圍,才能朋友般的進行思想教育,使思想政治工作者在教育引導員工思想時掌握主動權,同時使員工獲得正確的觀念,使其摒棄思想中的糟粕,并引導員工如何獲得正確的現念,使員工充分感受思想政治工作者的意圖在于幫助而不是鄙視。美國當代著名心理學家羅杰斯認為,情感和認知是統一的,所以在員工思想教育實施過程中一定要注意溝通這種情感因素。

(二)職業思想教育實施過程應樹立全員育人的大教育觀

施工企業應不斷探索對員工進行思想政治教育的覆蓋面,重視員工的職業思想教育。社會上普遍存在以社會地位、穩定、金錢等為標準衡量職業價值的觀念,特別注重自己的就業報酬,把經濟上的獲取作為就業成功與否的重要衡量標準,缺乏職業的成就感與社會價值感。這種價值觀轉化到以實現個人發展、個人利益為中心的思想上來,更加注重個體價值的實現,而缺乏奉獻精神。

堅持育人為本,德育為先的宗旨,在設計員工職業思想教育培養方案時,針對員工從事的專業不同采用的職業思想教育培養方式、方法要體現靈活性、趣味性、實用性。教育內容以員工“必需、夠用、管用”為尺度,圍繞培養和提高員工的思想修養、職業道德、人文素養等方面進行,把學做人和學做事有機結合起來,同時將社會上的熱點、焦點問題及員工中比較有代表性的觀點納入職業思想教育內容中,通過大家的交流、爭辯得出正確的認識。思想政治工作者應探究思想政治教育與職業思想教育的契合點來安排組織,使每一次交流都與員工切身利益和實際需要緊密相聯,引起員工的興趣,從而使每一次有限的溝通都成為和員工的共鳴,達到“潤物細無聲”的境界和效果。

(三)職業思想教育實施過程應突出工程質量安全觀念教育

工程項目建設具有規模大,建設周期長,投資額巨大,施工工藝要求嚴謹,工序復雜,隱蔽工程多等特點,一但發生質量安全問題,其人員財產損失不可挽回,會嚴重影響多方的經濟利益和員工的生命安全,甚至造成惡劣的社會影響。職業思想教育要在教育內容上堅持職業價值觀教育,促進正確的職業質量安全觀念的形成。

培育員工“精細化”管理職業質量安全觀念,消除與精細化要求不相符合的思維方式和行為習慣,形成‘精、準、細、嚴的工作作風,通過信息化提升管理水平,依法合規、精細管理、挖潛增效,從管理上要效益,全力推動工程施工管理向標準化、精細化轉變。在員工的職業思想教育中要貫徹精細化管理的觀念,使其始終遵循“標準化、精細化、全員參與、全面覆蓋”原則,把通過標準化、精細化管理,建立起員工分工明確、責任到位、監督有力、銜接緊密、運轉高效、科學規范的質量安全管理機制意識在工作中一以貫之的遵循并貫徹落實。(作者單位為河南省公路工程局集團有限公司)

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