淺析工商管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)管理的積極影響

丁璐璐 秦學(xué)

摘 要：經(jīng)濟(jì)是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，如何發(fā)展好經(jīng)濟(jì)推動(dòng)國(guó)家的發(fā)展建設(shè)是人們共同探索的一個(gè)重要課題，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中企業(yè)發(fā)揮著不可替代的重要作用。而現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅面臨著前所未有的廣闊市場(chǎng)前景，也面臨著極為復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，筆者通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)研究，發(fā)現(xiàn)做好工商管理培訓(xùn)工作對(duì)于企業(yè)的管理及發(fā)展有一定的積極影響。本文，將分析工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵，闡述培訓(xùn)的意義等，進(jìn)而分析工商管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)管理的積極影響。

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn)；企業(yè)管理；內(nèi)涵；積極影響

文章編號(hào)：1004-7026（2018）05-0080-02 中國(guó)圖書(shū)分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

近些年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)的管理模式日趨成熟，但是在其管理過(guò)程中由于管理方式和管理技能等因素的影響，部分企業(yè)的工商管理還存在有較多的問(wèn)題，而企業(yè)管理過(guò)程中稍有不慎可能就會(huì)使企業(yè)在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中失去優(yōu)勢(shì)。因此，在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的過(guò)程中，做好企業(yè)的工商管理工作可謂是迫在眉睫。

1 工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵及意義

所謂的工商管理培訓(xùn)指的是通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、金融、國(guó)際商務(wù)、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法等方面的知識(shí)，進(jìn)而達(dá)到提升工商管理人員在本職工作中綜合應(yīng)用相關(guān)知識(shí)及方法開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的能力的過(guò)程。[1]而企業(yè)工商管理培訓(xùn)則是對(duì)工商管理培訓(xùn)的細(xì)化，它的主要目的在于提升企業(yè)工商管理人員的 綜合技能，使現(xiàn)代企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

改革開(kāi)放之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，直至21世紀(jì)初加入WTO，“一帶一路”經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略構(gòu)想的提出，為我國(guó)的許多企業(yè)提供了發(fā)展的機(jī)遇，但是企業(yè)在具體的發(fā)展過(guò)程中也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如由于我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的？時(shí)間并不是很長(zhǎng)，部分行業(yè)的市場(chǎng)機(jī)制還不是十分的完善，企業(yè)管理模式粗放，在部分新興產(chǎn)業(yè)中核心技術(shù)的掌握缺乏優(yōu)勢(shì)等，這些問(wèn)題對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都存在一定的影響。[2]在今天，企業(yè)要想在變化莫測(cè)的市場(chǎng)中長(zhǎng)久的發(fā)展，立于不敗之地，就必須要學(xué)會(huì)迎合時(shí)代發(fā)展的潮流，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，運(yùn)用先進(jìn)的管理理念，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)的進(jìn)行決策，這樣才能真正的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的穩(wěn)步提升。

2 利用工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)管理水平的方法

工商管理培訓(xùn)雖然對(duì)于企業(yè)管理的發(fā)展有著較多積極的影響，但是在實(shí)際的管理工作開(kāi)展過(guò)程中，由于不同企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不同，培訓(xùn)工作開(kāi)展的效果也各不相同。因此，筆者還將結(jié)合自身的認(rèn)識(shí)和體會(huì)分析利用工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)管理水平的方法和策略。

2.1 重視企業(yè)工商管理培訓(xùn)

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要想發(fā)揮工商管理培訓(xùn)的積極作用，提升企業(yè)的管理能力，必須要學(xué)會(huì)重視企業(yè)工商管理培訓(xùn)，給予相關(guān)工作以足夠的重視。[2]首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)以身作則，積極的學(xué)習(xí)工商管理方面的知識(shí)，在平時(shí)的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)影響企業(yè)其他管理人員，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以在工作之余，向企業(yè)管理人員宣傳工商管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)管理的積極影響，在潛移默化中影響企業(yè)職工；其次，企業(yè)管理人員要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變自身的思想管理，在企業(yè)管理工作開(kāi)展過(guò)程中，部分管理人員日常工作十分的忙碌，工作之余的精力有限，他們對(duì)于企業(yè)管理變化以及工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)了解不是十分的充分，針對(duì)這種情況，就需要轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員及職工的思想，使他們認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，不僅能夠提升自己的管理能力，更好的發(fā)揮自己在工作中的價(jià)值，而且其還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這樣也能夠有效的改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工的福利待遇。[3]

2.2 強(qiáng)化培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)

工商管理培訓(xùn)工作的開(kāi)展絕非是一朝一夕就能夠做好的事情，要想有效的發(fā)揮工商管理培訓(xùn)的作用，提高企業(yè)管理水平和決策能力，還需要一只高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，傳播先進(jìn)的管理理念和方法，提升企業(yè)管理人員的綜合水平。在具體的培訓(xùn)工作中，筆者認(rèn)為強(qiáng)化培訓(xùn)師資隊(duì)伍可以從以下幾個(gè)方面入手。一是要強(qiáng)化工商管理師資質(zhì)認(rèn)證，企業(yè)在為管理人員聘請(qǐng)教師，開(kāi)展工商管理培訓(xùn)工作時(shí)，要進(jìn)行多方考察和對(duì)比，如可以從教師的資質(zhì)證書(shū)、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力等多個(gè)方面進(jìn)行綜合的考慮和對(duì)比，選擇合適的老師。二是要想辦法拓寬企業(yè)工商管理培訓(xùn)渠道，不能僅僅只是依賴于外部聘請(qǐng)教師開(kāi)展培訓(xùn)工作，還可以嘗試在企業(yè)內(nèi)部中培訓(xùn)有能力的工商管理培訓(xùn)工作人員，這樣不僅能提升企業(yè)管理能力，而且還能節(jié)約大量的資金。[4]總的來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是提升企業(yè)管理人員綜合能力的基礎(chǔ)，其對(duì)于工商管理培訓(xùn)工作的開(kāi)展有著極為重要的推動(dòng)作用。

2.3 強(qiáng)化培訓(xùn)方式創(chuàng)新與改革

工商管理培訓(xùn)是一項(xiàng)內(nèi)容復(fù)雜，涉及面比較廣、難度比較大的培訓(xùn)工作。在實(shí)際的培訓(xùn)過(guò)程中，不同公司的規(guī)模和發(fā)展方向不盡相同，因此培訓(xùn)的內(nèi)容、方式等也會(huì)有所差異?；谶@樣的原因適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行培訓(xùn)方式的創(chuàng)新與改革就極有必要。在具體的創(chuàng)新與改革中，筆者認(rèn)為可以嘗試從以下幾個(gè)方面入手，首先培訓(xùn)人員要學(xué)會(huì)靈活的利用信息技術(shù)，當(dāng)前時(shí)代是信息化時(shí)代，在信息時(shí)代各種信息獲取、收集和處理越來(lái)越便利，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中使用較為廣泛的手段之一，在開(kāi)展工商管理培訓(xùn)工作時(shí)，培訓(xùn)人員也要學(xué)會(huì)向接受培訓(xùn)的管理人員灌輸相關(guān)的理念，尤其是針對(duì)一些年紀(jì)比較大的管理人員來(lái)說(shuō)，這些新方法的學(xué)習(xí)更為重要。[5]其次，為了激發(fā)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)積極性，企業(yè)工商管理培訓(xùn)還應(yīng)積極的創(chuàng)新教學(xué)形式，要盡可能選擇受訓(xùn)人員可能會(huì)喜歡并且富有新意的教學(xué)方法，比如說(shuō)，案例教學(xué)法、情景模擬教學(xué)法等。最后，則可以嘗試開(kāi)展個(gè)性化定制培訓(xùn)教學(xué)，在企業(yè)中不同管理人員分屬于不同的部門，而且管理人員的管理層級(jí)、職位以及性格等也各不相同，受訓(xùn)人員的能力也存在差異。因此，在開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，實(shí)施定制服務(wù)就極有必要了，這樣針對(duì)性更強(qiáng)，也能夠更好的提高管理人員的綜合技能和管理水平，發(fā)揮工商管理培訓(xùn)的價(jià)值。[6]