大數據下的管理會計的發展機會與問題對策

張鵬睿

[摘 要]信息化時代互聯網的發展推動了大數據時代的產生，數據之大無疑對企業管理會計產生了很大影響。運用大數據緊跟時代步伐，這應該是近年來企業管理會計所關注的問題。這是一次新的發展機會，當然也會產生新的狀況。企業管理會計在新時代下想要更好地為企業規劃未來，實現企業價值目標，需要掌握大數據時代下新的技術和能力。大數據下對管理會計發展的一些思考，是本文所要探討的主要內容。

[關鍵詞]大數據；管理會計；發展機會；阻礙與出路

[中圖分類號]F49 [文獻標識碼]A

1 大數據時代下對企業管理會計的發展機會

1.1 大數據時代拓寬了企業管理會計收集數據信息的渠道

經濟持續發展使得居民生活條件得到極大改善。相對于之前企業的管理會計資料收集方式還包括電話隨機采訪、街頭有獎調查問卷等采集顧客滿意度等指標的方式，2017年據統計我國已有將近8億的手機網民，手機已經開始替代電腦成為居民主要娛樂消遣和上網方式。微信微博淘寶等企業都是隨著大數據時代的來臨而得到快速發展，企業也越來越重視通過網絡來宣傳自己的商品，互聯網絡的發展拉進了買方和賣方的距離。這使得企業管理會計將會通過收集消費者網上購買痕跡和消費習慣等數據來分析，從而預測商品銷售情況以及對未來的長遠規劃產生影響。

1.2 大數據增強了企業的業績考核水平

大集團大企業可謂對此深有體會。以往由于技術水平的限制，大企業中雇員職員從業人數較多，業務分工多而細，職能部門設置多而雜，對不同地區、不同部門、不同級別員工的考核不可能做到面面俱到，設計的管理制度也不可能實現對每位員工的精確客觀記錄與評價，但是大數據時代下的數據處理技術是可以從大量數據中分析得到對員工精細化客觀評價的結果的，這使得通過各方面對員工的考核成為可能，從而使得企業的績效分析和評價能力得到提升，有利于企業將個人職責落實到位。

1.3 大數據條件下提高了企業的決策預測能力

大數據處理技術，使企業可以合理地評估過去，當然對于未來的預測也有一定的價值。在制造過程中產生大量關于成本費用開支的數據，面對不斷變化的外部經濟市場環境，企業如何在未來更好地控制成本，優化生產組織，如何做到并保持成本領先優勢，是企業管理層和管理會計較為關注的方面。在大數據時代，運用云計算等處理方式可以讓企業的預測管理得到改善，減少甚至避免浪費，通過對商品消費者的年齡性別職業等的分析，也可以為未來的營銷策略做出調整，大數據時代數據的分析采集技術使得企業的決策預測能力得到強化，同時大數據也將會減少企業不必要的投資和生產浪費，根據消費者消費傾向不斷開發出受消費者歡迎的產品，優化了企業的資源。

1.4 優化了企業的管理和運營組織效率結構

管理會計在大數據條件下通過大量分析消費者數據，搜集買方信息加強與消費者的往來管理，將大大有益于企業對銷售市場的整體把握，根據銷售狀況不斷改善企業組織管理，隨時做出適應市場的調整，通過銷售市場的調查，實時做出合理的產品優化組合生產方式的改變，降低投資風險，不斷強化本企業優勢產品和能力，壓縮庫存積壓，改善資金運營，降低中間商成本，運營組織和能力不斷改進。

2 大數據下企業管理會計的阻礙

2.1 人才阻礙

企業管理會計對于大數據的準確處理和分析才可以成為企業決策的依據，企業的管理會計屬于專業高端人才，不僅要有宏觀決策能力，還對微觀的學科綜合能力提出要求，除會計之外，還對審計、金融、財務管理、法律等方面也有所掌握。大數據下的管理會計還要求熟悉相關計算機操作和運用技術。這些條件無不加劇了管理會計人才的缺口。與此同時，我國培養層面對于管理會計人才的重要性認識有待于加強。

2.2 觀念阻礙

大數據出現在公眾視野時間較短，我國目前部分企業對于管理會計的認識明顯有待于強化。對于出現不久的大數據很多企業認為大數據是蘋果微軟等大集團的分析運用的技術，部分中小企業管理層甚至認為不太需要管理會計，以至于大數據的運用還是空白。在企業實際經營中，不少企業都仍重視財務會計的作用，因而管理會計被擱置一邊，企業相對來說管理會計的體系等發展緩慢。再加上我國部分企業的信息化條件相對滯后，中小型企業不完善的信息化處理和互聯網運用技術不到位。總體來講，我國東部沿海經濟發達城市的大企業信息化發展較為快速，而內陸整體信息化發展慢，管理會計發展相對滯后。

2.3 技術阻礙

決策層決策準確分析的依據提供來自于管理會計運用大量的數據分析，這些數據包括顧客滿意度及消費習慣、產品競爭力、市場調查、員工信息，甚至也包括一些本企業的機密數據。在企業收集、分析、運用、處理等過程中會產生信息泄露等問題，這些對于本企業非常重要的信息如果被他人別有用心地使用，將會給企業帶來嚴重的不良后果。除此之外，大數據突出數據的大，從數量和規模之上，都與我們傳統數據差別很大，數據之龐大無法想象，這使得企業在保存這些數據方面會顯得空間不足，而且也會帶來企業對這些數據處理技術問題，一些企業的信息化建設還處于發展緩慢狀態，另外對其的處理和保存方面都會困擾企業。

3 企業管理會計在大數據時代的出路

3.1 從根本上強化管理會計人才的建設

在現有的高等教育基礎上，提高管理會計的學科理論建設，強化對管理會計的培訓課程，教育部和財政部適當出臺推進我國管理會計發展的方針政策和相關人才培養計劃目標。大量有關會計行業從業偏向于基本財務會計崗位，而對企業發展中所需要的掌握大數據等的高級會計管理人才明顯存在缺口，這就需要積極引導相關人才轉變。管理會計對專業綜合素質要求高，知識更新周期短，這使得會計人員要樹立憂患意識，積極強化自己的綜合素質。

3.2 建設大數據信息化時代下技術保障體系

大數據時代下企業管理會計對數據的分析處理是通過網絡云端進行的，在收集傳輸數據時，網絡也會存在信息泄露以及病毒入侵等風險，所以首先要解決數據保存和傳輸中的信息安全性的技術問題。企業要建立信息化安全保障部門，明確相關人員職責，規劃建設從數據身份準入認證、信息系統備用和加密傳輸，謀劃信息公開和安全的制度，應對突發情況的數據庫應急安全措施等。其次企業要強化借助云端計算處理大量數據的會計信息化建設，云計算的創新化方式可以節約對于數據保存的空間問題。利用大數據充分挖掘出滿足企業發展過程中實際決策所需要的各項依據，因而企業對于信息化處理和搜集技術也顯得尤為重要。

3.3 從企業層面強化對管理會計的認識

企業是管理會計人才就業的主要方向，企業從管理層要對管理會計的本質做到全面客觀的認識。目前階段大部分企業還是偏向于看中企業價值記錄計量確認的財務會計，對內部決策所需的、對企業長遠規劃起重要作用的管理會計相對還不夠重視。然而在信息化時代特別是大數據產生后，傳統的管理會計體系和理念都受到改革的沖擊，大數據時代下的管理會計的重要性程度會不斷提升。新時代下企業要緊跟時代步伐，優化企業資源配置，從管理層重視管理會計崗位，利用大數據對管理會計進行發展，從而可以推動企業更好地發展。

3.4 企業要降低管理人才流動性風險

目前我國對于這方面的人才需要量還是可觀的，但培養的人才數量明顯不夠充分，而且管理會計往往屬于對企業整體資源熟悉較多的崗位之一，使得相關崗位人員更新速度較快。企業一方面要重視留住管理會計人才，提高相關待遇的同時增加員工對于企業文化的認同，另一方面企業也要隨時做好一旦相關人才跳槽對于企業核心機密掌握的損失程度降到最低的措施。

3.5 建設企業自身的信息化資源操作平臺

大數據下管理會計對于海量數據的操作處理的效率和質量會直接影響著企業的決策效果。因而不僅對于管理會計人才的企業硬件條件有要求，而且對于企業相關信息化軟件系統的建設也有較高的要求。借助大數據云端處理的信息化平臺的操作方式也解決了數據保存空間問題，在實踐中，大數據信息化資源平臺的建設也可以運用云端計算來對海量數據進行及時高效有價值的挖掘分析處理，以實現更高效的決策，這將使得企業朝著整體戰略和價值目標不斷推進。同時也要明確相關人員操作權限，確保相關操作的安全性。

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