姜桂紅
[摘 要] 職業教育集團化辦學是職業教育深化產教融合、校企合作的重要舉措。建立集團信息交流機制有利于促進集團成員間的交流合作,實現信息資源互通共享,提高集團化辦學水平。在分析職教集團信息交流機制建設存在問題的基礎上,提出加強集團信息交流機制建設的對策,推進職教集團高效、有序地發展。
[關 鍵 詞] 職教集團;信息交流機制;建設
[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)08-0015-01
黨的“十九大”報告提出“完善職業教育和培訓體系,深化產教融合、校企合作”,進一步指明了新時代我國職業教育改革發展之路。截至2016年底,全國共有職業教育集團1406個[1]。職業教育集團化辦學已成為職業教育深化產教融合、校企合作的重要載體和有效途徑。因此,職教集團應加強信息交流機制建設,促進集團成員間深度交流與合作,增強集團持續發展的內生動力,推進集團化辦學。
一、對職教集團信息交流機制的理解
根據《辭海》的解釋,“機制”原指機器的構造和運作原理,借指事物的內在工作方式,包括有關組成部分的相互關系以及各種變化的相互聯系[2]。職業教育集團的運行機制,包括職業教育集團化辦學的利益驅動機制、投資體制、治理結構、運行方式、管控模式、職業教育集團成員單位的運作、政府部門在職業教育集團化辦學中扮演的角色等[3]。職教集團信息交流機制建設主要包括信息交流的管理體制、手段方式和制度保障等,通過搭建信息交流平臺,制定相關工作制度,創新信息交流運行機制,促進集團成員深度交流與合作,實現集團化辦學目標。
二、職教集團信息交流機制建設存在的問題及原因分析
“互聯網+職業教育”時代,多數職教集團努力創建信息交流平臺,為成員提供信息化服務。但部分集團受政策、制度、經費等因素影響,信息交流機制建設受到制約。
(一)集團成員間信息交流形式較單一
多數集團不具備法人資格,采用“理事會制”運作,成員間的“校校合作、校企合作、校行合作”以單線運行為主,多停留在“學生頂崗實習”“招生就業”“企業員工崗前培訓”等表層,缺乏項目共研、師資互聘、文化共融等深層次合作。
(二)集團信息交流制度不夠健全
集團成員間的責權利多以章程為約定,幾乎不具約束力。隨著集團發展規模的不斷擴大,部分集團呈現出管理體制不夠健全、信息交流制度執行效果有待加強、組織結構松散、運行效率低、企業參與率較低等問題,已影響集團的可持續發展[4]。
(三)集團化辦學相關政策有待進一步完善
“對參與職業教育的企業實行減免稅收或資金補償”的政策需要落到實處,調動企業參與集團化辦學的積極性。
三、加強職教集團信息交流機制建設的幾點思考
職教集團要緊跟集團化辦學與信息化發展的步伐,搭建交流合作平臺,強化集團成員間的信息交流,提高集團運行效率。
(一)構建集團深度交流機制
建設集團專題網站,開通集團QQ工作群、微信公眾號等信息平臺,及時發布集團運行情況和集團化辦學成果。通過深層次的交流和互動,使集團信息化平臺發揮其應有的作用[5]。同時輔以調研、培訓、研討等多種活動,促進集團成員間的良性互動,增強集團凝聚力。
(二)建立集團信息報送和發布機制
加強集團信息交流工作隊伍建設,各成員單位確定一名信息員,負責定期報送本單位集團工作開展信息及校企合作典型案例等,負責及時傳達集團活動信息,并做好活動聯絡工作。在實現信息即時互通共享的同時,逐步形成集團內外銜接、上下貫通的溝通機制,推進集團聯動機制建設。
(三)健全集團信息交流制度
完善集團治理結構,制定集團信息交流制度,如集團信息發布制度、集團定期交流制度等,為集團信息交流機制建設提供制度保障。建立行、企、校多方參與的協調機制與溝通機制,在人才共育、專業共建等方面實現互動發展,提高集團化辦學水平。
(四)加強集團師資互聘機制建設
集團企業為院校教師提供企業實踐鍛煉和參與技術攻關、新產品研發的機會,促進教師及時掌握行業企業新技術、新工藝、新管理模式。學校則根據企業人才需求,與企業共同制定人才培養方案、共同開發課程、共建實訓基地、共同考核評價,促進師資互聘共享機制建設。
職業教育集團應不斷創新工作思路,推進集團信息交流機制建設,促進集團成員間的高效合作,從而深化產教融合、校企合作,提高集團綜合服務能力和集團化辦學實力。
參考文獻:
[1]中國職業技術教育學會.中國職業教育集團化辦學發展報告(2017)[M].語文出版社,2017.
[2]鄒珺.行業型職教集團運行機制內涵及建設策略[J].職業技術教育,2014(26):26-30.
[3]劉佳.遼寧省職業教育集團運行機制研究[D].沈陽師范大學,2013.
[4]豐華濤.完善職業教育集團體制機制建設的路徑選擇[J].電大理工,2016(1):60-61.
[5]夏先玉,何培斌,楊戈.高職校企一體信息化交流平臺的構建研究[J].現代職業教育,2015(25):44-45.