建立長效機制是解決高校黨建面臨突出問題的關鍵

高與浠

[摘 要] 目前，高校黨建工作在取得一定成績的同時面臨著一些普遍的突出問題。這些問題嚴重影響了高校黨建工作的正常有序進行，并從某種意義上阻礙了黨建工作的進一步深化與提升。建立長效機制能有效解決高校黨建工作的突出問題，保持學生黨員的先進性與積極性。簡單介紹了長效機制并分析其對我國高校黨建工作的意義，探討如何有效建立高校黨建工作的長效機制。

[關 鍵 詞] 高校黨建工作；長效機制；作用

[中圖分類號] G647 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）02-0202-01

高校黨建工作是高校教育的重要部分，對高等教育的發展有著積極作用。高校作為知識群體聚集地，是宣傳并推動黨的理論創新成果的重要基地，是強化高校黨員愛國、愛黨精神的前線陣地。然而，目前高校黨建工作在黨組織建設、黨員管理、黨建制度等方面還存在諸多問題。

一、長效機制及其在解決高校黨建工作問題上的作用

長效機制是指能夠保證相關目標長期正常運行并達到預期結果的機制，一般隨時間、環境的變化而發生變化。長效機制的關鍵是“長效”，即保證目標的長期性與有效性，其作用在黨建工作上就是保證黨建工作能夠長期有效地教育、規范并激勵黨員，并進一步優化黨組織建設工作和相關制度，培養優良先進的黨風。目前我國高校黨建工作還存在普遍突出的問題，包括黨組織管理失衡、黨員管理乏力、黨建制度缺失、教育工作不到位等。建立長期有效機制，首先能平衡并改善黨組織管理，解決原先黨建工作中學校代替校黨委進行管理、學生黨支部無權力的問題，提高黨組織管理、教育、宣傳與執行能力。高校學生黨員主要存在黨的理論知識不足、思想修養薄弱、投入黨建學習的時間和精力不足等情況，建立黨建工作長效機制可以有效解決這一問題。另外長效機制可以有效改善黨建制度，讓黨建制度更加完善與先進，并更具操作性與合理性，讓健全的黨建制度引導黨建工作的正常進行。長效機制的建立，還能改善黨建教育工作情況，讓入黨前教育、預備黨員教育和正式黨員教育作為黨建教育工作的三大馬車，讓黨建教育工作能起到應有的作用。

二、建立高校黨建工作的長效機制

就解決高校黨建工作中面臨的突出問題而言，建立長效機制應當從解決突出問題方面著手，在解決這些問題的同時保證高校黨建工作能長期有效地進行并發揮其應有的作用。

（一）優化黨組織結構

高校黨建工作離不開高校黨組織，尤其是學校黨委及學生黨支部。一般而言，高校學生黨支部設有書記、副書記、宣傳委員、組織委員、學習委員、紀檢委員等，這些黨支部管理人員共同合作，是黨建工作的中堅力量。然而某些學校替代黨委及學生黨支部，會令黨建工作陷入混亂甚至不合理、不科學的境地。因此建立高效黨建工作的長效機制，需要對黨組織結構進行優化，保證黨委及黨支部的權力，讓他們能依據實際情況提出更多的專業性建議并實施。學校在過程中更多的是起到輔助作用，而不是命令作用。

（二）加強黨員管理

總體而言，我國高校大學生黨員是很優秀的，他們能在政治、道德及學習方面做到嚴格要求自己，并起到一定的示范作用。隨著時代的進步，大學生黨員應當肩負起歷史重任并時刻保持先進性，還需要進一步改進他們普遍存在的問題。首先是在政治理論方面，目前部分高校以理論成績代替理論水平，造成部分大學生黨員理論成績高但理論水平低的情況，這種情況需要及時遏止并改進。另外，需要加強大學生黨員的思想價值觀塑造力度，大部分大學生黨員都有公平民主、和平共處的正面價值觀，但同時也存在個人主義嚴重的問題。建立高校黨建工作長效機制，需要平衡個人主義與社會主義的關系。

（三）健全黨建制度

黨建制度是黨建工作的導向標與指明燈，健全而完善的黨建制度能指導黨建工作更好地展開。要保證高校黨建工作的長期有效進行，需要對當前黨建制度中存在的問題進行改進。黨建制度應當以思想建設為主，以合理的制度適當強化對黨建工作中思想建設的管理，維護高校意識形態的安全。其次，在對黨建工作的管理上制定健全的制度，確保黨建工作能在正常、有序、科學的管理下長期有效地進行，并能隨時代變化而不斷發展。另外，在黨建工作的執行上也需要建立相應的制度章程，確保黨建工作能在透明、公正的監督下合理展開，避免黨建工作實施中出現以權謀私的情況。

綜上所述，近年來，我國高校黨建工作積極展開并取得了一定成績，但同時也存在著一些不可忽視的普遍突出的問題。這些問題從某種程度上阻礙了高校黨建工作的正常、合理進行，給高校黨建工作造成了負面影響。積極建立長效機制，能有效改善高校黨建工作中面臨的這些問題，并保證高校黨建工作能長期、有效地展開。

參考文獻：

[1]湯媛玲.高校學生黨建工作長效機制的構建[J].江漢大學學報（社會科學版），2012，27（2）：41-43.

[2]宋廣益.新時期高校學生黨員先進性教育長效機制建設研究[D].齊齊哈爾大學，2012.