論高鐵時代的人才品牌與素質教育

朱衛彬，陳超

[摘 要] 通過高鐵時代對鐵路人才的素質標準和需求進行解讀，結合鐵路院校專業人才的培養規格，提出了新形勢下創新鐵路院校學生素質教育思路，打造高鐵技術人才新品牌的觀點。

[關 鍵 詞] 高鐵；人才品牌；素質教育

[中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）08-0243-01

一、高鐵時代的鐵路技術人才標準分析

隨著中國進入高速鐵路時代，鐵路企業對高素質鐵路技術人才的需求陡增。具體分析，對應高鐵需求的人才標準應分別體現四個“高”：

（一）高技能

與傳統鐵路建設相比，高鐵工程更復雜，路基施工技術高，對一線鐵路技術人員提出了更高的技能要求。

（二）高標準

據高速鐵道工程技術專業老師介紹，300公里時速以上的高速鐵路軌道要求不沉降、不變形，對質量提出了高標準。這就要求現場作業要更加嚴謹、規范，無論知識儲備還是工作作風都要求高水準、高質量。

（三）高效率

從引進時速200公里高速列車技術，到自主開發時速350公里以上的“和諧號”，中國僅用5年就走過了國際上40年高速鐵路發展的歷程。新一代高鐵人才也應樹立高效、快捷的職業意識，緊跟高鐵時代的步伐。

（四）高科技

高鐵一路呼嘯而來，需要科技創新保駕護航。以京滬高鐵為例，每米平直度誤差在0.05毫米以內，低于標準要求0.1毫米，科技創新是高鐵時代對高素質人才的必然要求。

二、如何打造高鐵時代高素質技術人才品牌

鐵路高職院校是向鐵路行業輸送建設主力軍的重要……