蔡永敏 鄒寅 趙改梅
[摘 要] 隨著社會的不斷發展和人類精神文明的不斷提高,我國的教育教學面臨著前所未有的考驗,傳統的教育教學模式提倡以理論知識為主,考核學習成果的方式僅僅局限于對理論知識的考查,忽略了實踐能力和綜合素質的教育,現如今倡導的是以實踐教學為主,著重提升學生的實踐能力和綜合素質,有利于學生更好地融入社會,適應不斷變化發展的社會。分析高職學校食品加工專業的實踐教學改革與創新,具體分為兩個部分進行介紹,一是高職食品加工專業實踐教學中存在的缺陷,二是針對這些缺陷提出具體的應對措施,以期完善高職食品加工專業實踐的教學改革與創新,培養高質量的復合型專業化人才。
[關 鍵 詞] 高職院校;食品加工專業;教學改革;創新
[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)20-0165-01
一、高職食品加工專業實踐教學的缺陷
(一)教學方式較為落后
在我國的高職學校中,目前食品加工專業實踐的教學還較為傳統,很多老師并沒有應用現代化的教學方式,反而是停留在以講為主的授課方式上。但是在實踐教學工作中,最重要的是要讓學生自己通過自己動手實踐來獲取技能,所以傳統的教學方式會使食品加工專業的實踐教學受到阻礙。
(二)缺少具體的社會實踐作支撐
高職院校學生食品加工專業需要較強的動手能力實操能力,需要學生對實操能力的掌握大于理論知識,應該將理論知識與實操能力相結合,培養學生的綜合能力,然而當前的高職院校教育的食品加工課堂內容大多以理論知識為主,缺乏較為充分的實踐課程,沒有突出學生的實踐能力,只是將教育停留在書本知識上,考核的結果也以書本知識掌握的程度判定是否符合標準,而忽略了實際操作能力,這是亟須改變的一個教育現狀。
(三)實踐教學考查體系不夠完善
高職院校食品專業目前的考核形式還是傳統的期中、期末考試形式,偏向于終結性考核,而不是課后小測試或者是問答環節的考核。這就導致學生對日常學習的知識沒有及時的復習和強化,只是在期中或者期末考試的時候進行應試學習,無法提高學生的實際水平和日常應用能力,應該改進考核形式,發揮考核有利于提高學生實踐能力的積極作用。
二、對高職食品加工專業實踐教學的改革方法
(一)建立完整的實踐教學考核體系
考核是檢驗學習或者實踐成果的試金石,只有嚴格的、完善的考核機制,才能客觀地反映學生的綜合素質水平,建立完善的考勤制度,首先要改變考核的內容,注重到考核內容的實用性,考核內容依照平時的授課內容設置,并且增強實用性和靈活性,而非考單純的理論知識。其次考核的形式可以多樣化,不僅僅依賴于傳統的試卷形式,還可以通過課堂提問、舉行實踐比賽等形式落實考核制度,有利于提高學生的實踐能力,在不知不覺中獲得知識。
(二)積極探索“工學結合”人才培養
推進工學結合人才培養模式的關鍵是徹底打破傳統的以教師為中心、以課堂為軸心、以理論教學為核心的培養模式,跳出基于學科邏輯的傳統的課程設置和教學內容,把工學結合的理念貫穿于人才培養的全過程,包括專業設置、課程目標、教學計劃和內容、教學方法和手段等,確保工與學的深度結合。企業作為“工學結合”人才培養模式的中堅力量,應該充分認識到國家人才培養的重要性,“工學結合”有利于食品加工企業吸收大量年輕有活力的人才隊伍,利于企業的發展。同時,食品加工企業應該積極響應國家人才培養模式的改革,發展經濟,為學校和學生的發展提供更多的實踐崗位。
(三)不斷創新食品加工專業教學課程內容
高職院校人才的培養目標,是培養人才的專業技能和綜合素質,實現全面發展,不斷更新和完善食品加工專業教育課程內容,使高職院校的課程內容始終符合社會的發展和時代的主流,注重人才實踐能力培養,旨在培養專業化的、符合社會需求的職業化人才。
(四)加強師資隊伍的建設
目前高職院校的師資力量較為短缺,現任的教師隊伍難以勝任食品加工專業教育的課程改革,難以實現對學生的一對一教學,因此,首先各大高職院校應該引進教學資源,加強師資力量。其次發揮教師作為當代高職院校人才教育的主力軍作用,改革教師隊伍,加強教師隊伍的培訓,教師隊伍應該優中選優,選拔高素質的教師,同時鼓勵在職教師職稱考試,不斷學習等,跟上教育體制改革的形勢。另外,雖然學校實現了數學教育的改革,但是由于某些老教師的思想和教學方法根深蒂固,缺乏創新性和實踐精神,對教育改革有些許的抵觸,這也是教育改革難以順利推行的原因之一。
三、總結
綜上所述,對高職食品加工進行實踐教學的改革和創新工作是一項長期任務,需要從多方面努力。首先,要加強學校師資隊伍的建設,通過培養食品加工專業教師的能力,提高教學質量,提高學生的綜合素質。另外,還要建立完整的實踐教學考核體系,對學生的實踐成果進行驗收。同時,只有經過食品加工實踐教學,學生才能更好地適應社會,立足于社會,為社會的食品加工作出貢獻。
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