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班級管理中做好后進生轉化工作的策略研究

2018-05-14 13:52:18劉紹勇
現代職業教育·中職中專 2018年5期
關鍵詞:后進生思想能力

劉紹勇

[摘 要] 后進生是一個客觀存在的群體,他們的自尊心要比其他學生更強。因為很少得到其他人的尊重,思想比較頑劣,喜歡調皮搗蛋,但他們也經常會出現自卑和膽怯。因此,對這一群體,要采取合理、恰當的方法進行教育。“后進生”所表現出來的不良學業和不良品德,并非天生,而是后天逐漸形成的。如果后進生的思想轉化工作沒有及時、到位,就很容易出現“后進生更差”的嚴重問題。后進生的轉化工作是班級管理的重要內容,也是教師、班主任需要永遠探究的課題。主要對后進生轉化工作的策略進行探討。

[關 鍵 詞] 班級管理;后進生;思想轉化;策略

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)14-0260-01

偉大的教育學家蘇霍姆林斯基曾指出:“沒有也不可能有抽象的學生,每一個孩子都是一個世界——完全特殊的,獨一無二的世界。”因此,“后進生”的原因所在是一名教育工作者必須認真分析的課題。教師只有注意自身的感情投入,以深厚的感情對待這一群體,才能逐漸消除他們的逆反心理,使之感受到集體的溫暖,從而幫助他們真正樹立自信心,改變他們頑劣的思想,根本地消除他們的自卑心理,激發他們的學習興趣。同時注意多方位地捕捉他們的閃光點,使他們徹底克服自卑感和頑劣搗蛋的思想。循序漸進,持之以恒,后進生一定會慢慢地變好,慢慢地融入班級之中,被師生接受。

一、轉變對后進生的教學方法

一方面,實踐證明,正確的教學方法能有效提高后進生的學習積極性,因此,教師在備課時,對后進生要注重使其掌握好一些基礎方面的知識,逐步縮短和其他學生學習上的距離;對性格比較內向的后進生在課堂上教師要有意識地多關照他們,對一些有難度的問題給予提示,不管答案的對錯,都給予表揚和鼓勵,使其建立基本的自信心;課后要做好學習的輔導工作,作業全部批改,可以多寫一些鼓勵性的批語。對調皮搗蛋的后進生,平時多與其談心,了解他們的思想,使之受到正確的教育和愛的熏陶和感染,進而發現、改正自身的缺點和不足。

另一方面,后進生學習不好多半是因為學習方法不當。學習是思維上的活動,而思維考的是正確的方法,方法對了,才能達到事半功倍的效果,從而提高學習的效率。所以,教師要一邊引導學生,一邊教會學生科學的學習方法,從而使其提高學習效果。

二、多方面激發后進生學習的興趣

人的智力發展的特點各不相同,學習活動是人的各種能力的綜合。“后進生”不是所有的能力都弱,他們某些方面的能力可能比班級里成績優秀的學生還要強。他們忽略了這一點,所以才限制了能力的發展。因此,在后進生的能力上,教師要做全面分析、考核,先摸清楚他們哪方面的學習能力強,他們哪方面的學習能力弱,再充分發揮他們能力強的一面,帶動、彌補沒有得到充分發展的方面,從而提升學習效果。

智慧就像播種在田野里的種子,萌芽有先后。有的孩子少年早慧,從小天賦異稟,再經長期努力,成績便一直處于拔尖地位。而對成績暫時靠后的學生,不能放棄或者歧視,給予耐心的指導、鼓勵和關心,能夠大大增強他們的自信心,使之感到學習一時的不好并不代表永遠不好,只要肯用心、肯努力,成績一定會越來越好的。

三、注重教師的感情投入,使后進生群體感受集體溫暖

教育是一門崇高的藝術,教師的對象是一個個鮮活的人,并且都是未成年人。首先,教師要樂于為學生指導、解決問題,并在此基礎之上注重師生的情感交流。與學生交流、談心時,要耐心地聆聽,不要隨意打斷學生的情感輸出。其次,教師也要學會去換位思考,站在學生立場上考慮問題,不能一味反對與批評。在班級管理中,后進生其實是客觀存在的弱勢群體,他們需要更多的關愛。愛心、關懷、耐心是教育和改變好后進生的血肉,有的“后進生”成績不理想,有的思想比較頑劣,有的喜歡調皮搗蛋,犯一些小錯誤,其實他們最需要就是來自教師的幫助和關懷。多關心他們,多做思想交流,和他們成為知心好友。對性格比較內向的后進生用真心溫暖、感化他們的心,對調皮搗蛋的則從正面引導他們自己去反思,“動之以情,曉之以理”,以真情感化之,以道理說服之,以師愛溫暖之,他們自然能明白哪里做得不對,并主動改正錯誤。久而久之,他們便能感受到來自老師的信任,真正把老師當作良師益友,從而會產生一種“親其師,信其道”的心理,即能夠專心聽取老師的教誨、教育,進而快樂學習和生活,達到一種意想不到的效果!

綜上所述,烏申斯基曾指出:“教師個人對學生心靈的影響所產生的力量,無論什么樣的教科書,無論什么樣的思潮,無論什么樣的獎懲制度都是代替不了的。”所以,在對后進生進行轉化教育過程中,教師要更加注重以愛心、耐心、關心去感化、引導和激勵他們,使之轉變成一個個自信、自強、自主、有益于社會的人。全體教師只要能夠團結一致,齊心協力,在后進生轉化教育的問題上做到講究方法、情理交融,不管是內向或是頑劣搗蛋的后進生,都能逐漸改掉陋習、鏟除邪氣,變成新時期下的有用人才。

參考文獻:

[1]小嘎多.淺談小學班主任在班級管理中對后進生管理策略[J].中學課程輔導(教學研究),2014(33).

[2]施琦.輔導員的賞識教育理念與后進生轉化策略[J].考試周刊,2010(5).

[3]邸維清.談班級管理中后進生轉化策略[J].都市家教(下半月),2015(8).

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